Comunicado De Dispensa Cd

conta para a recisão. 1 AVISO PRÉVIO INDENIZADO Qualquer uma das partes que tiverem a intenção em reincidir o contrato sem a intenção de cumprir os 23 ou 30 dias do aviso deve pagar, ou seja, indenizar a parte que esta recebendo o comunicado da recisão do contrato, o valor é referente a um mês de serviço não sendo contado o mês como trabalhado. 1 PRAZOS PARA PAGAMENTO Quando o funcionário/colaborador cumprir o aviso prévio trabalhado devera ser pago…

............8 Descontos Permitidos na Rescisão ......................................................................... 9 1.10 FGTS na Rescisão ......................................................................................10 1.11 Comunicado de Dispensa ........................................................................... 10 1.12 Requerimento de Seguro Desemprego.......................................................11 1.13 Quem tem direito de receber o Seguro Desemprego?..........

grávida. 2 – DISPENSA SEM JUSTA CAUSA Após comunicar sua gravidez à Reclamada, a Reclamante foi dispensada sem justa causa. Na ocasião, a Reclamante foi obrigada/coagida a assinar um pedido de demissão, pois foi ameaçada de DISPENSA POR JUSTA CAUSA caso não assinasse este documento. Sozinha e com medo, além da emotividade aflorada em razão da gravidez, a Reclamante assinou o pedido de demissão trazido pela Reclamada quando da comunicação da gravidez. Entretanto, a dispensa,…

útil, o pagamento poderá ser feito no próximo dia útil. Aviso-prévio cumprido parcialmente Quando o aviso-prévio for cumprido parcialmente, o prazo para pagamento das verbas rescisórias ao empregado será de 10 (dez) dias contados a partir da dispensa de cumprimento do aviso-prévio, salvo se o termo final do aviso ocorrer primeiramente. Documentos necessários para Homologação Para a assistência, é obrigatória a apresentação dos seguintes documentos: a) Termo de Rescisão de Contrato de

de HE sobre as Férias Proporcionais R$ _________ (________________). h) Média de HE sobre o 13º Salário R$ _________ (________________). 3. Ocorre que o requerido escusou-se a receber os valores acima, até a presente data, apesar de ter sido comunicado estarem os mesmos à sua disposição, bem como a liberação do Valores de sua conta vinculada do F.G.T.S, com a respectiva multa sobre a rescisão; 4. Que, face a recusa do requerido, a requerente vê-se compelida a promover a presente…

- A NOVA LEI DO AVISO PRÉVIO 2.3 - MODALIDADES DO AVISO PRÉVIO 2.4 -AVISO PRÉVIO TRABALHADO 2.5 - AVISO PRÉVIO INDENIZADO 2.6 - PRAZOS PARA PAGAMENTO 2.7 - PROVENTOS E DESCONTOS 2.8 -FGTS NA RESCISÃO 2.9 - COMINICADO DE DISPENSA-CD E REQUERIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO 2.10 - CARTA DE PREPOSIÇÃO 3 - AS TENSÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO 3.1 – O QUE É ESTRESSE? 3.2 – TODO ESTRESSE É RUIM? 3.3 - GRUPOS DE FATORES POTENCIAIS DE ESTRESSE NO TRABALHO 3.4 -…

sindicato profissional e patronal . III – DA NÃO APRESENTAÇÃO DA GUIA DE LIBERAÇÃO DO SEGURO-DESEMPREGO 7. A Reclamante não recebeu a guia CD – Comunicado de Dispensa para poder requerer o Seguro-Desemprego. Portanto, cabe à Reclamada liberar a referida guia do Seguro-Desemprego. 8. Assim, resta à Reclamada liberar a guia CD referente a 05 (cinco) parcelas, tendo em vista ter a Reclamante trabalhado muito mais que os 24 (vinte e quatro) meses exigidos pelo…

............03 2.1.3 Proventos e Descontos.............................................................................03 2.1.4 FGTS na Rescisão...................................................................................04 2.1.5 Comunicado de Dispensa - CD e Requerimento do seguro desemprego......................................................................................................05 2.1.6 Carta de preposição.......................................................................

* Férias vencidas, 1/3 de férias constitucional, referente ao período de 01/07/11 a 01/07/12 no valor de R$2487,99 * Multa de 40% do FGTS * A liberação do termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) e das guias, comunicado de dispensa e seguro desemprego (CD/SD) sob pena de condenação ao pagamento de indenização substitutiva no valor equivalente; C) Juros e correção monetária IV) DOS REQUERIMENTOS Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito…

09/08/2012, em plena vigência de seu mandato, ignorando sua garantia no emprego. O afastamento do autor de seu emprego representará enorme prejuízo para a categoria profissional e, em particular, para os demais empregados da empresa-ré, já que sua dispensa inviabilizará o fiel cumprimento do seu mandato. Ademais, não há dúvida quanto ao direito ao emprego já que o empregador não pode ignorar a estabilidade provisória do autor. Assim, preenchidos os requisitos da antecipação de tutela,…