Admisnistração

exame, perícia, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou a estado de gravidez; Exame de HIV (AIDS). DEMISSÃO Empregados com menos de 1 ano: Termo de Rescisão de Contrato; CTPS-Carteira de Trabalho e Previdência Social; Livro ou Ficha de Registro de Empregados; Aviso Prévio; CD-Comunicado de Dispensa Requerimento do Seguro-desemprego; Extrato do FGTS (nos casos de dispensa pelo empregador); Atestado Médico Demissional. Empregados com mais de 1 ano: Termo de Rescisão de Contrato; Cheque administrativo nominal ao ex-funcionário – no valor das verbas rescisórias; ou dinheiro, no caso de analfabeto; ou depósito bancário. CTPS-Carteira de Trabalho e Previdência Social; Livro ou Ficha de Registro de Empregados; Comprovante de Aviso Prévio; CD-Comunicado de Dispensa Requerimento do Seguro-desemprego; Extrato do FGTS (nos casos de dispensa pelo empregador). Atestado Médico Demissional; 06 últimas guias do FGTS – GFIP; GRFP paga. GRs das contribuições sindical, assistencial e confederativa do empregado – referentes ao exercício; Carta de Preposto. Cuidados Especiais na Dispensa Convém lembrar que nos casos em que a rescisão de contrato se opere nos trinta dias que antecedem a data-base da categoria, a lei estabelece uma indenização adicional correspondente ao valor de um mês do salário do empregado. Da mesma forma, é necessário sempre consultar a Convenção Coletiva aplicável, tendo em vista…

aforar esta RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ,inscrita no CNPJ , com sede na Rua , n° 12, Distrito Industrial, CEP: , mediante os fundamentos de fato e de direito a seguir articulados: I - RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO. O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 02/07/12 para exercer a função de auxiliar de produção. Foi dispensado com justa causa em 14.07.2014. Sua última remuneração foi no valor de R$ 1.205,57. II- DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA Em 07 de…

Mãe doTontinho de Oliveira, nascido em 05/05/1970, residente e domiciliado na cidade de Juiz de Fora/MG, na Rua Labirinto nº 100, Centro, CEP nº 36.100-000, por seu advogado que esta subscreve (docs. 01 e 02), com endereço profissional mencionado no cabeçalho desta, onde receberão intimações, vem a presença de Vossa Excelência propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face VIAÇÃO LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº 00000000/0000-00, situada nesta cidade de…

que uma parte do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei. Esse prazo serve para que o empregado consiga um novo serviço, ou para que o empregador preencha a lacuna deixada pela ausência do empregado que não mais deseja trabalhar em seu negócio. O aviso prévio é um direito irrenunciável do empregado. O pedido de dispensa de seu cumprimento “não exime o empregador de pagar o valor…

SUMÁRIO 1. IINTRODUÇÃO .......................................................................................................3 2.ROTINASTRABALHISTAS ......................................................................................4 2.1. Aviso Prévio 4 2.1.1. Prazos para pagamento.....................................................................................5 2.1.1.1. Proventos e…

.......................................................................................................4 2.1.1 Proventos e descontos............................................................................4 2.1.1. FGTS na rescisão ...................................................................................4 2.1.1.1 Comunicação de Dispensa, e Carta de Preposição 4 3. As tensões no Ambiente de trabalho...........................................................6 3.1…

TRABALHISTA - REVERSÃO DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA PARA DISPENSA IMOTIVADA - PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS - REPARAÇÃO POR DANO MORAL EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE JUIZ DE FORA/MG. TONTINHO OLIVEIRA, brasileiro, casado, cobrador, portador da CTPS nº 0000000, série 0000/MG, inscrito no CPF sob nº 000.000.00-00 e no PIS sob o nº 000.00000.00-0, filho de Mãe doTontinho de Oliveira, nascido em…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 1.1 OS TIPOS DE AVISO PRÉVIO. 4 1.2 PRAZOS PARA PAGAMENTO. 4 1.3 PROVENTOS E DESCONTOS. 4 1.4 FGTS NA RESCISÃO. 4 1.5 COMUNICADO DE DISPENSA – CD E REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO. 4 1.6 CARTA DE PREPOSTO OU DOCUMENTO DE REPRESENTAÇÃO. 4 2 AS TENSÕES NO AMBIENJTE DE TRABALHO 5 2.1 O QUE É ESTRESSE? 5 2.2 TODO ESTRESSE É RUIM? EXPLIQUE. 5 2.3 COMPROVADAMENTE EXISTEM TRêS GRUPOS DE FATORES POTENCIAIS DE ESTRESSE NO TRABALHO. CITE…

......................................................... 05 2.1.3 FGTS na Resciso.......................................................................................... 05 2.1.4 Comunicao de Dispensa - CD Requerimento do Seguro Desemprego...... 06 2.1.5 Carta de Preposio para a pessoa que for fazer a Homologao.................. 06 3.0 O que estresse........................................................................................... 06 4.0 Taxa de desemprego no…

obter novo emprego. Para que o processo de demissão sem justa causa se dê por completo será necessario alguns documentos. Tais como: • Termo de Rescisão de Contrato (3 primeiras vias do empregado, 2 últimas vias da empresa); • Cheque administrativo nominal ao ex-empregado – no valor das verbas rescisórias; ou dinheiro, no caso de analfabeto; ou depósito bancário em dinheiro; • CTPS-Carteira de Trabalho e Previdência Social devidamente atualizada e assinada; • Livro ou ficha de…