atps tec em administracao

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Faculdade Anhanguera de Brasília

Centro de Educação a Distância

Gestão de Recursos Humanos

DICIPLINA: TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Fabiana Hermógenes da Silva - 4300067787
Jéssica Rodrigues Sousa - 4300067813 Ludmila Marques Araújo - 4311787377
Rodrigo de Oliveira Barros - 4300067805

Tutor (a) a Distância: Márcia Adriana Galvani

TAGUATINGA /DF
2013
ETAPA 1
Passo 1

CONTRATAÇÃO:

Após a seleção do profissional, a empresa seguirá com o roteiro de contratação.
Esta etapa deve seguir regras para que se atenda a legislação em vigor.
Solicitar documentos pessoais do empregado:
- Solicitar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): é obrigatória a anotação em um prazo de 48 horas após o início do contrato de trabalho. - RG - CPF - Titulo de eleitor - Foto 3x4 - Comprovante de endereço - Comprovante de estado civil - Comprovante de escolaridade - Atestado de Reservista (para os candidatos do sexo masculino) - Certidões de nascimento, carteiras de vacina, comprovante de matrícula escolar dos dependentes. - ASO - Outros documentos que se fizerem necessários. Com todos os documentos em mãos, efetua-se o registro na CTPS, em sistema, no livro de registro, elaboram-se os contratos e colhem-se as assinaturas.

EXAMES MÉDICOS
É de responsabilidade do profissional da área de RH, bem como da equipe do SESMT da empresa, atender a (NR) nº 07, aprovada pela Portaria MTE nº 3.214, de 08.06.1978, que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Dentre as várias obrigações impostas pela referida NR-7, determina-se ainda, que todos os empregados deverão realizar os seguintes exames médicos:
a)