Comunicação Interna E Relações Interpessoais

Profª. Laiane Corrêa  Origina-se do latin: Communicare ◦ Partilhar, dividir, tornar comum, associar, trocar opiniões. ◦ Pressupõe o entendimento das partes envolvidas Conceitos de Comunicação “É o processo de transmitir informações de pessoa para pessoa através da fala, da escrita, de imagens e sons com o objetivo de gerar conhecimentos”. Paulina Kurcgant (1991)  Conjunto integrado de ações, estratégias, planos, políticas e produtos planejados e desenvolvidos por uma…

Papel da comunicação interna nas organizações A comunicação interna é uma ferramenta de grande importância para a construção de uma organização sólida e de sucesso. Ela trás consigo técnicas que estabelecem o equilíbrio e harmonia dentro de uma empresa, criando um ambiente inteiramente favorável ao trabalho e, conseqüentemente, a resultados efetivos para a organização. Esse tipo de comunicação tem sido adotado por grande parte das organizações que visam um contínuo…

ENDOMARKETING No ambiente interno, a comunicação destina-se a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na empresa, como um fator de motivação e participação. Para isso, existem diversos instrumentos, que vão desde a informação direta fornecida pelos colegas de seção e chefias até os chamados house-organs (jornais ou revistas destinadas ao público interno). O essencial é que o empreendedor transmita aos funcionários a idéia de que todos estão envolvidos no…

QUESTIONÁRIOS REFLEXIVOS SOBRE A LEITURA DO CAPÍTULO 3: “Comunicação Interna Externa e Interna e Estratégia de Relações Humanas” – Carolina Tomasi e João Bosco Medeiros GABARITO QUESTIONÁRIO 1 1) As definições defendidas por Pimenta e Cahen são divergentes ou complementares? Por quê? (p.55) Complementares, pois Pimenta defende a multiplicidade de atividades que a C.E. abrange e Cahem complementa esse pensamento afirmando que esse conjunto de atividades precisa ser sistêmico (contínuo,

A comunicação interna nas organizações ou empresas, nem sempre foram valorizadas ou reconhecidas como importantes para o desenvolvimento e sobrevivência dessas instituições. A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e clareza, sendo ela a responsável pelo desenvolvimento humano e de sua organização. Tudo que é construído, ou destruído, é pela comunicação ou falta dela. Na era da informação e em um momento em que a tecnologia é disponibilizada, a habilidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMUNICAÇÃO 4 2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 5 2.2 COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 5 2.3 A COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.4 ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA 7 3 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO É através da comunicação que os seres humanos trocam diferentes informações entre si, tornando o ato de comunicar uma atividade essencial para a vida em sociedade. A comunicação sempre foi de importância vital, sendo uma ferramenta de

Comunicação Empresarial Material de apoio Material adaptado pelo Prof. Lafaiete Martins Universidade Nove de Julho São Paulo TEORIA DA COMUNICAÇÃO A comunicação acontece quando duas ou mais pessoas têm os mesmos interesses, ou seja, há um ponto em comum. Comunicação = COMMUNICARE = Tornar Comum Ser comum = ser como um, é ter afinidades, empatia, sentir junto, pensar junto. Quando as pessoas têm os

INTRODUÇÃO 1. PROBLEMA A Comunicação Interna são as interações, os processos de trocas, os relacionamentos dentro de uma empresa ou instituição. Também chamada de Endocomunicação, a Comunicação Interna é responsável por fazer circular as informações, o conhecimento, de forma verticalmente, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados de mesmo nível de subordinação. Pode-se dizer que ela é de suma importância numa organização porque…

das Relações Interpessoais, sobre a empresa AMG Comércio de Agropecuário, que atua no mercado a pouco mais de 4 anos, está localizada na cidade de Nova Mutum no Estado de Mato Grosso. Serão relatadas neste projeto informações importantes e adquiridas por meio de uma pesquisa interna junto a empresa, dados que nos mostrarão o sucesso de uma empresa de médio porte que se adaptou e com êxito conseguiu aderir a gestão de pessoas. Constataremos a seguir como a Dinâmica das Relações…

ESPAÇO PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Rosângela Rocio Jarros Rodrigues # Rosy Yuri Imai # Wanessa de Freitas Ferreira RESUMO. Este é o relato da experiência de um estágio curricular na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizada numa instituição pública. O objetivo era criar um espaço no local de trabalho para tratar de temas que possibilitassem o desenvolvimento interpessoal dos indivíduos, como: autoconhecimento, relacionamento interpessoal, educação…