Comunicação Fiorelli

Evelina Antunes de Oliveira (UFAL), Ezequiel Wesphal 3 (IFPR/Paranaguá), Fabson Calixto da Silva (UFAL), Fátima Ivone de Oliveira Ferreira (Colégio Pedro II), Fernanda Feijó (UNESP/Araraquara), Heloísa Helena de Sousa Martins (USP), Ileizi Luciana Fiorelli Silva (UEL), Joana D’arc Moreira Nolli (Nosso Norte Forte Sindicato), Jorge Fuentes (UEL), Júlia Polessa Maçaira (UFRJ), Katie Fabiane Ribeiro (UEL), Marcus Vinícius Pansardi (IFPR/Paranaguá), Maria Valéria Barbosa (UNESP/Marília),…

Alto Araguaia – MT. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 MOTIVAÇÃO E PRODUÇÃO O desenvolvimento da sociedade humana ganhou um grande impulso no último século, com maior ênfase na segunda metade. O processo de globalização e as tecnologias da comunicação superaram a dimensão espaço-tempo e com isso, as organizações se reorganizaram para enfrentar esses desafios do tempo novo. As organizações nascem de investimentos, mas, com objetivos humanos e funcionam com seres humanos suscetíveis a…

decisão compartilhada e negociada; - Entendimento das atribuições e práticas dos demais membros; - Conhecimento e valorização do trabalho alheio; - Liberdade de ideias e opiniões para todos os membros; - Cooperação; - Ajuda mútua; - Comunicação eficaz; - Corresponsabilidade; - Troca de informações e compartilhamento de saberes; - Divisão de resultados; - Construção coletiva de análises e avaliações. GÊNESE DO TRABALHO EM EQUIPE No campo da saúde o…

A intenção estratégica ambiciona a posição de liderança e estabelece os critérios que a organização irá usar para mapear seu progresso. Para que haja intenção estratégica é necessário: atenção voltada para a essência da vitória; motivação pela comunicação dos objetivos; espaço para as contribuições individuais e grupais; utilização da intenção para guiar a alocação dos recursos. Hamel e Prahalad (1990) descartam a ideia de imitação e exaltam a inovação. Alegam que para uma empresa obter sucesso

nas organizações; Propiciar ao aluno os conhecimentos sobre o Clima e a Cultura Organizacional, sobre a Mudança, a Inovação e o desenvolvimento organizacional. Plano de Ensino: Ementa 10 O estudo do comportamento organizacional. Comunicação interpessoal e organizacional. Grupos e equipes. Poder, simbolismo e política nas organizações. Profa. Isamaura Krauss Franco Comportamento Organizacional Liderança e tomada de decisão. Aprendizagem organizacional.…

entrar em conflitos, mal entendidos e enormes frustrações com outros mapas. Por outro lado, se eu entender que as outras pessoas a minha volta terão mapas diferentes da mesma realidade, posso melhorar minha compreensão do outro, melhorar a comunicação e consequentemente os relacionamentos, além de me tornar uma pessoa mais flexível. • Como afirma Albert Eisntein “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original”. Colocando este princípio em ação, na…

incidem diretamente sobre os indivíduos são: seleção, avaliação de desempenho, atitudes no ambiente de trabalho (assuntos de administração de pessoas). • Comportamento meso-organizacional : (nível de grupos): estuda-se os grupos, trabalho em equipe, comunicação, liderança (que não será abordada nesse material, em razão de uma disciplina específica sobre esse assunto), conflitos, estresse; • Comportamento macro-organizacional : (nível do sistema): envolve a cultura organizacional, a…

incidem diretamente sobre os indivíduos são: seleção, avaliação de desempenho, atitudes no ambiente de trabalho (assuntos de administração de pessoas). • Comportamento meso-organizacional : (nível de grupos): estuda-se os grupos, trabalho em equipe, comunicação, liderança (que não será abordada nesse material, em razão de uma disciplina específica sobre esse assunto), conflitos, estresse; • Comportamento macro-organizacional : (nível do sistema): envolve a cultura organizacional, a…

O presente trabalho é composto pela descrição dos capítulos 6, 7 e 10 do livro “Psicologia Jurídica” de José Osmir Fiorelli e Rosana Cathya Ragazzoni Mangini. O Capítulo 6 denominado “UM OLHAR SOBRE O DELINQUENTE” aborda três grandes temáticas: 1° Delinquência e prazer; 2° A gênese da delinquência; 3° Situações especiais. Quando trata da delinqüência e prazer os autores abordam “O prazer na dor do outro” onde descrevem que o ser humano tem uma espécie de satisfação ao tomarem conhecimento de

pratica pelo menos a empatia, que significa "colocar-se no lugar do outro", visando compreender melhor os pensamentos do próximo, as suas palavras, as suas ações, os seus hábitos e o seu caráter. A empatia é um instrumento inteligente a favor da comunicação, pois cria receptividade entre as pessoas, favorecendo melhorias nas relações interpessoais. Como conseqüência, o ambiente fica propício à produtividade e à qualidade. Devido a esse descuido empresarial, o que mais me preocupa é o…