Comunicação externa e interna e estratégia de relações humanas

Comunicação externa e interna e estratégia de relações humanas Os objetivos mais importantes da comunicação externa e interna é refletir sobre conceitos de comunicação empresarial e a necessidade de clareza e transparência da comunicação, assim mostra que a comunicação é tornar comum uma ideia um pensamento uma informação. Não é necessário ser uma pessoa de grau hierárquico para se comunicar. Definição e conceito de comunicação empresarial segundo Pimenta ( 2004. P.99) “como o somatório de todas as atividades de comunicação da empresa. É uma atividade multidisciplinar que envolve métodos e técnicas de relações públicas, jornalismo, promoções, pesquisa, endomarketing e marketing. ” A comunicação hoje está em um nível muito elevado, com isso as empresas têm se qualificado e qualificando seus funcionários cada vez mais. Cabe a eles treinar seus funcionários para que eles se relacionem com a imprensa, se não há esse tipo de preocupação a empresa pode perde bons espaços gratuitos dentro da sociedade. Hoje o trabalhador precisa conhecer a empresa em que trabalha, sua visão, missão, suas estratégias, precisa tomar conhecimento da empresa, afinal o funcionário exerce muitos papeis com o público além de trabalhador, é cidadão e também consumidor. Outro ponto fundamental na comunicação é o ombudsman, um representante do consumidor dentro da empresa. Quando não há essa figura é necessário treinar pessoas para atender o consumidor. Hoje já não basta vender, é preciso manter o…

Comunicação externa e interna e estratégia de relações humanas No texto estudado, para vários autores citados a comunicação tem uma importância, mas chegando todas as opiniões, ao mesmo fim, que é promover a empresa a obter lucratividade, por meio de jornalismo, acessória de imprensa, propaganda, promoções, pesquisa e marketing. A comunicação empresarial é importante no processo de construção da imagem de uma organização perante seu público interno e externo. Hoje a comunicação é…

Comunicação Externa e os Reflexos nos Resultados Organizacionais Área de Atuação: Planejamento Estrategico A Comunicação Externa é um processo primordial nas organizações de diversos níveis, porém é complexa e se torna um risco quando não se sabe como realmente usá-la. Na maioria das vezes a comunicação interna é transmitida externamente, sendo que esta situação pode trazer riscos e reflexos nos resultados organizacionais internos em todas as perspectivas do negócio. Se faz…

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EXTERNA E INTERNA – PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO. RESUMO: Este artigo tem como objetivo apresentar a avaliação da importância da Comunicação externa e Interna para o sucesso das organizações. A comunicação Integrada assume cada vez mais uma intensidade global, nos compelindo a gerar e repassar informações de nível corporativo para os diversos públicos com que a empresa se relaciona, a começar pela imprensa, passando pela…

INTRODUÇÃO 2 COMUNICAÇÃO INTERNA 3 COMO FAZER UM PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA 5 FAZER O DIAGNÓSTICO INTERNO 5 ORGANIZAR O PLANO DE COMUNICAÇÃO 6 CONHECER AS FERRAMENTAS PARA COMUNICAR COM EFICIÊNCIA 7 COMUNICAÇÃO EXTERNA 9 DESENVOLVIMENTO 11 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EXTERNA 12 IMPORTÂNCIA DAS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO 12 A INTERAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COM O AMBIENTE EXTERNO 13 TIPOS DE COMUNICAÇÃO EXTERNA 13 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

Joyce Ramires D'angelo RA: 9861486591 Karine Rocha RA: 9911166859 Sirlene Nougueira Silva RA: 9911166804 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Processos Gerenciais Professor Bruno Dias São Paulo 03/11/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 IDENTIFICAR OMELHOR TIPO DE LIDERANÇA 04 3 DEFINIR ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO 04 4 DEFINIR ESTRATÉGIAS DE MELHORIAS …

Área de Atuação: Planejamento Estrategico A Comunicação Externa é um processo primordial nas organizações de diversos níveis, porém é complexa e se torna um risco quando não se sabe como realmente usá-la. Na maioria das vezes a comunicação interna é transmitida externamente, sendo que esta situação pode trazer riscos e reflexos nos resultados organizacionais internos em todas as perspectivas do negócio. Se faz necessário filtrar informações sigilosas e saber tratar das diversas…

ESTRATÉGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – A comunicação empresarial como estratégia de gestão organizacional. A comunicação empresarial é uma área relativamente jovem nas organizações, porém é cada vez maior a sua importância para o desenvolvimento do negócio. Sendo assim, as empresas estão começando a dar um maior valor à comunicação como estratégia de gestão organizacional. Este processo tem por objetivo transmitir ao seu público interno (funcionários, gestores, proprietários) a ideia…

cargos específicos, a fim de criar estratégias, dividir tarefas, divulgar o seu produto e estudar as situações de uma maneira mais específica. A empresa tem como propósito melhorar o relacionamento com seus clientes e colaboradores, implantando um projeto de telecomunicações, para ganhar agilidade e melhorar a comunicação dentro e fora da organização. Sua meta é tornar-se mais competitiva e imune à concorrência, de modo a obter resultados significativos em relação à qualidade, prazo e…

surgimento de novos meios de comunicação, concretiza-se a tendência das organizações adotarem o conceito de comunicação integrada. Em outras palavras podemos descrever que a comunicação integrada é composta de estratégias, planejamentos, meios de comunicações internos e externos para alcançar os objetivos da organização, seja ele de promover sua marca, produto, serviços, entre outros. Inicialmente serão apresentadas reflexões relacionadas á comunicação interna e externa. Na seqüência um…