Comportamento Organizacional Trabalho Sobre Estress

referidos familiares neste tipo de situações muito delicadas (Guerra & Lima, 2005). Este trabalho analisa o stress de enfermeiros de cuidados intensivos. Avaliaram-se as fontes de stresse, o burnout, os problemas de saúde física, a satisfação e a realização profissional. A elaboração deste plano tem por finalidade dotar os enfermeiros de estratégias de coping que lhes permitam fazer face ao stress organizacional. Existem inúmeros estudos portugueses nos quais se foca o stress em…

CACOAL - FACIMED GESTAO EM RECURSOS HUMANOS MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI CACOAL – RO 2011 MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI Projeto de Pesquisa apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da faculdade de ciências…

momento da vida se viu frente a uma situação que exigiu algum tipo de negociação. Porém, deve estar claro que nenhuma negociação é igual à outra, visto que o objeto principal o ser humano apresenta características e comportamentos que o tornam diferente. Essas características e comportamentos, quando evidenciados no momento da negociação, revelam o que a literatura denomina de estilo de negociação. Para Junqueira (1994), todas as pessoas possuem um estilo de negociação predominante…

saber falar e saber ouvir, falar na hora certa e transmitir de maneira clara as ideias propostas, saber ouvir valorizando as ideias do outro; colocar-se no lugar da outra parte conhecendo suas necessidades e seus problemas; saber interpretar o comportamento humano e as reações das pessoas; saber separar os relacionamentos pessoais dos interesses para não atrapalhar nem o relacionamento nem os resultados da negociação e finalmente, evitar estruturar um relacionamento em função de um…

A HISTÓRIA 3 2. ESTRESSE: TERMINOLOGIA E APLICAÇÃO 5 3. O ESTRESSE OCUPACIONAL 5 4. AS CONDIÇÕES DE TRABALHO 6 5. PROBLEMAS DE ASPECTOS FÍSICOS E PSICOLÓGICOS 7 6. MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO E OS DIREITOS HUMANOS 8 INCIDENTES ENVOLVENDO MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO 9 7. MOTORISTA TENTA JOGAR ÔNIBUS DE VIADUTO 9 8. MOTORISTA ATROPELA MÉDICO E FOGE 10 RESUMO O trabalho tem como objetivo definir e analisar os danos causados pelo estresse, além das situações e…

Grigowski2 RESUMO O objetivo deste artigo é discutir teoricamente acerca da importância da utilização da inteligência emocional no ambiente de trabalho e sua influência no sucesso ou no fracasso da carreira do profissional de secretariado executivo. Além disso, buscou-se ainda ampliar as reflexões sobre a nova conjectura do mercado de trabalho moderno, que exige dos profissionais do secretariado executivo muito além de suas capacidades técnicas e conhecimentos teóricos e de que…

fortalecimento da sua integridade empresarial. Segundo HERZBERG (1968, pag. 72) [...] A auto-estima e a auto-realização parecem tornar-se mais importantes à medida que as pessoas vão amadurecendo. Destes estudos nasceu uma teoria de motivação no trabalho que tem grandes aplicações para a administração, na sua busca de uma utilização eficiente dos recursos humanos. [...] Conhecer a natureza humana, seus anseios e necessidades, agrega bastante valor ao desenvolvimento de…

VIDA NO TRABALHO X AUTO REALIZAÇÃO RESUMO: Este artigo tem como objetivo estudar o relacionamento entre a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a auto realização do trabalhador, onde este requer uma integração no ambiente de trabalho entre seus supervisores e colegas Sendo a QVT, que hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia…

ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTR ESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo como requisito para a obtenção do titulo de Especialista. RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores : Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor

Comportamento Organizacional A Noturno - Pirituba [pic] ATPS - Pet Glamour Componentes do Grupo Beatriz de Jesus – RA: 6655400496 Fernanda Borges – RA: 6809400751 Marília Sakamoto – RA: 6271261265 Thainá Lima – RA: 7060014309 George Lobato – RA: 6621361597 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, do