Comportamento organizacional unidade 4 online anhembi morumbi

colaborador do departamento de "Qualidade de Vida". Fora do trabalho, Luiz é secretário-geral do condomínio onde mora, e levantador do time de voley do seu clube esportivo. A atuação de Luiz na igreja, aos domingos pela manhã, é dar aulas de formação religiosa aos adolescentes. As diferentes atuações de Luiz, nos sugere que ele vivencia: Resposta Resposta Selecionada: d. Vivência de Papéis Sociais diferentes. Resposta Correta: d. Vivência de Papéis Sociais diferentes. Feedback da resposta: Alternativa correta: Vivência de Papéis sociais diferentes. Luiz, vivencia papéis sociais diferentes ao longo de um dia, ao longo de uma vida. Nosso comportamento varia de acordo com os papéis sociais que assumimos. O papel social é conjunto de comportamentos esperados frente a posição que ocupa em uma certa unidade social. . Pergunta 3 .0 em 0,2 pontos Em uma organização nacional, foi proposto um grande estudo sobre equipamentos tecnológicos e para isso reuniu os principais técnicos de manutenção, projetistas e supervisores, cada qual possuidor de uma ótica diferente em relação ao processo, mas todos no mesmo nível hierárquico. Apesar dessas contingências, cada indivíduo contribuiu de forma eficaz, sendo paciente com os colegas menos ágeis no aprendizado, não interferindo no andamento das atividades e todos absolutamente dispostos a dividir conhecimentos, através de apoio e incentivo aos demais. Dessa maneira, todos se preocuparam com o…

todos se preocuparam com o autodesenvolvimento, com o conhecimento disseminado coletivamente, com o atendimento de dúvidas dos colegas e comungando que o sucesso coletivo beneficiaria todos e cada um. Temos nessa descrição o conceito de: Resposta Resposta Selecionada: d. Equipe Multifuncional. Resposta Correta: d. Equipe Multifuncional. Feedback da resposta: Alternativa correta, Equipe Multifuncional, que se caracteriza por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de…

Comportamento Organizacional Profª. MS. Liliam Maria da Silva Comportamento Organizacional - 1 Texto 1 O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacionais Texto 1 - O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as…

rígidas estabelecidas, mas o seu conteúdo é padrão. Na presente unidade vamos tratar desta formatação e usaremos o padrão determinado pela Anhembi Morumbi, assim é importante que você tenha em mãos o material que está disponibilizado no site: Metodologia Científica http://www.anhembi.br/html/metodologia/ Processo Para realizar a atividade, siga os seguintes passos: 1. Estude com atenção o conteúdo da unidade 2. Consulte também a bibliografia indicada em especial o site da…

Pesquisa 1. Introdução Toda pesquisa deve conter o esquema conceitual, isto é, os pressupostos teóricos sobre os quais o pesquisador fundamentará sua interpretação, considerando que nenhuma pesquisa parte da estaca zero e que o conhecimento sempre é construído a partir de conhecimentos já existentes. Nesta unidade, vamos tratar exatamente da Fundamentação Teórica da Pesquisa; como desenvolver; como fazer a referência de uma fonte de informação em um trabalho científico e, também,…

Atividade 8 Pergunta 10 em 0,2 pontos Você deve estar lembrado que em nossa primeira unidade falamos que o conhecimento científico difere do senso comum principalmente pela forma como é produzido e apresentado.Portanto, quando se elabora um trabalho acadêmico existe uma preocupação em seguir um padrão determinado e aceito pela comunidade científica: as Normas da ABNT.Observe a imagem a seguir retirada de um trabalho acadêmico. Assim, segundo as Normas da ABNT e as Diretrizes da…

de Movimentação Objetivos • Discutir aspectos da dinâmica do mercado de trabalho. • Discutir a importância do planejamento de pessoas enquanto norteador do processo de Movimentação e suas categorias. Conteúdo apresentado • O Processo de Movimentação de Pessoas • Mercado de Trabalho • Planejamento do Quadro de Pessoas • Transferência • Expatriação • Recolocação 2 Gestão de Pessoas e seus Processos Universidade Anhembi Morumbi Texto 1 - Um Novo Modelo Para a Gestão de Pessoas O Porquê…

Discutir aspectos da dinâmica do mercado de trabalho. • Discutir a importância do planejamento de pessoas enquanto norteador do processo de Movimentação e suas categorias. Conteúdo apresentado • • • • • • O Processo de Movimentação de Pessoas Mercado de Trabalho Planejamento do Quadro de Pessoas Transferência Expatriação Recolocação 2 Gestão de Pessoas e seus Processos Universidade Anhembi Morumbi Texto 1 - Um Novo Modelo Para a Gestão de Pessoas O Porquê…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os dados abaixo foram compilados do livro cuja capa também foi compilada. Comportamento organizacional - uma abordagem estratégica Autor: Adrienne Colella Autor: Michael A. Hitt Autor: Chet C. Miller Editora: LTC Ano: 2007 Local: São Paulo ISBN: 852161568x ISBN-13: 9788521615682 Livro em português, Brochura - 21 x 28 cm, 1ª edição, 486 páginas Com base nas diretrizes da Universidade Anhembi Morumbi e nas Normas da ABNT sobre a…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80, amplia sua oferta de cursos em diferentes áreas. Na década de 90 é credenciada como universidade e amplia suas instalações criando um segundo campus para oferta concentrada de cursos na área da saúde. Na primeira década do novo milênio continua sua trajetória de…