Uma boa imagem diz tudo

UMA BOA IMAGEM DIZ TUDO: O CASO NUMA INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO, SOB A PERSPECTIVA DA COMUNICAÇÃO INTERNA Maria Helena Bernardo Myczkowski1 Mariléa Carvalho de Oliveira Viebig 2 Resumo Imagem Organizacional, tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos e corporativos, onde a comunicação interna é elemento primordial no sucesso dos negócios e fortalecimento da identidade organizacional junto a seus públicos. Este trabalho faz, inicialmente, um aporte teórico sobre imagem corporativa, para, em seguida, apresentar estudo de caso de mudança de imagem numa grande do setor de mineração, onde a visão dos seus colaboradores, é de uma instituição de atividade primária. O presente estudo pretende demonstrar como a imagem de uma organização pode ser alterada, positivamente, utilizando-se, de forma estratégica, os processos comunicacionais e a proliferação das mídias internas, visando exaltar a valorização do ser humano, o incentivo ao espírito de equipe, para contemplar uma convivência saudável e útil para todos. Palavras-chave: imagem corporativa; comunicação organizacional interna; mudança organizacional. 1. Introdução Se a preocupação das organizações quanto à comunicação interna parece ser a tônica destes tempos, a imagem dessas organizações, ao menos na atual conjuntura brasileira, encontra-se ainda em uma fase embrionária. Muitas vezes, percebe-se que corporações do setor privado e público não atuam de maneira consistente e eficaz , no que tange ao gerenciamento de imagem…

pertinncia e a amplitude do resumo. Uma boa imagem diz tudo O caso nUMA Indstria de Minerao, SOB a perspectiva da comunicao interna Maria Helena Bernardo Myczkowski1 Marila Carvalho de Oliveira Viebig 2 Resumo A Imagem Organizacional, tem sido tema recorrente nos trabalhos acadmicos e corporativos, onde a comunicao interna elemento primordial no sucesso dos negcios e fortalecimento da identidade…

PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PRIVATIZAÇÃO DA VALE DO RIO DOCE: VALORES, MANIFESTAÇÕES E IMPUCAÇÕES DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE FATIMA FERREIRA RUSSO Rio de Janeiro - 2002 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TÍTULO PRIVATIZAÇÃO DA VALE DO RIO DOCE:…

GERUSA AVILA CONFIGURAÇÕES ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGIAS DE RH: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA MINERADORA BRASILEIRA RESUMO Este artigo apresenta um estudo comparativo entre as estratégias de recursos humanos adotadas pela Companhia Vale do Rio Doce e as estratégias apresentadas por Mintzberg (1995). Baseia-se nos programas e políticas de recursos humanos implementados por esta empresa nos anos de 1997 a 2000, ocasião da sua privatização, e aqueles implementados em 2003. A análise…

comunicação interna e os objetivos organizacionais Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação, Área de Concentração Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa Políticas e Estratégias de Comunicação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do Título de Mestre em Ciências da Comunicação, sob a orientação da Profa. Dra. Sidinéia Gomes Freitas. São Paulo 2006 ÉLLIDA…

ramo de mineração, a empresa “Vale S/A”. Para analisar a situação atual da indústria, foi realizado um levantamento bibliográfico sobre as principais aplicações, o número de empregados, o valor e a quantidade de exportações, e o mercado em que a mesma se encaixa, buscando através disso um maior entendimento deste âmbito da economia. Introdução O principal negócio da Vale é a mineração, uma atividade essencial para a vida moderna. De telefones celulares a aviões, de estruturas de…

tem uma estrutura organizacional. Administração: e um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiência. 2 .Contraste os conceitos de eficiência e eficácia. Qual e mais importante para o desempenho de uma organização? Eficiência e a capacidade de realização das atividades da organização, minimizando a utilização dos seus recursos, ou seja, e a…

RESUMO Descreve sobre a aplicação dos Círculos de Controle de Qualidade (CCQ’s) como programa que estimula a participação, a motivação e a melhoria contínua dos processos no Departamento de Ferrosos Norte da Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), com área de abrangência os estados do Maranhão e Pará. Destaca o CCQ como um dos instrumentos de participação utilizados na Gestão pela Qualidade Total e analisa a sua aplicação dentro do modelo de gestão da CVRD. Apresentar como a prática dos…

resultado do espírito empreendedor da Companhia Vale do Rio Doce - CVRD e da Japan Brazil Paper and Pulp Resources Development Co., Ltd. – JBP, que apostaram no sonho de construir uma grande empresa de base florestal. Em 2001, a Japan Brazil Paper and Pulp Resources Development Co., Ltd. - JBP adquiriu a participação da Cia. Vale do Rio Doce – CVRD, atual Vale, assumindo o controle acionário da CENIBRA. A JBP é um grupo de empresas japonesas, de larga experiência no relacionamento com o…

pessoas. Compreensão: Discriminar a natureza da liderança, bem como sua relação com os resultados organizacionais. Aplicação: Contextualizar e aplicar as funções de planejamento, organização, direção e controle na condução de trabalhos individuais e em grupo buscando comprometimento, sinergia e liderança. Conteúdo Programático: Globalização e Mudanças no contexto organizacional; Responsabilidades do Administrador nas Organizações e Papéis do administrador; Diferenças entre…