Comportamento Organizacional Segundo Chanlat

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege423 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Fábio Pitombo Leite Assistant…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege463 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Recebido em: 15/9/2010 Aprovado em: 3/4/2011 Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Assistant

conseguir obter soluções rápidas, precisas e capazes de proporcionar melhorias da qualidade de vida. A presente atividade interdisciplinar teve por objetivo mostrar como as disciplinas de Metodologia da Pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional e Contabilidade de Custos são aplicadas pelos profissionais administradores dentro das organizações. Com a finalidade de ampliar os conhecimentos do educando e estimulá-lo a prosseguir na caminhada rumo à qualificação…

à construção e ao fortalecimento desses vínculos (do sujeito com a organização). Nessa medida este trabalho privilegia a discussão de conceitos como: cultura organizacional, liderança e trabalho em equipe. O desafio das autoras é fazer um paralelo entre as discussões teóricas e o filme analisado. Palavras-chave: Cultura organizacional; identificação; idealização; trabalho em equipe e liderança. ABSTRACT Increasingly, the film works, even through the "subtlety" of the cartoons,…

estão mais independentes e os canais de comunicação lateral estão sendo mais valorizados. Outra coisa que mudou, é que algumas pessoas passaram a valorizar mais o bem estar e a família do que os padrões de sucesso profissional. Essa mudança de comportamento, provavelmente foi desencadeada pela necessidade de melhorar a qualidade de vida, já que a vida nos grandes centros está cada vez mais turbulenta, gerando estresse que, a longo prazo, pode trazer prejuízos para a saúde e bem-estar dos…

Fumec Disciplina: Cultura e Mudança Organizacional Professor: Juvêncio Braga de Lima Data: 21.09.13 Mudança Organizacional Textos: CRUZ,M.A.;BISPO,M.S.;CRISTÓFOLI,F.;SILVA, R.D.O estudo do processo de mudança na cultura organizacional de um banco estatal após a privatização: o caso do Banespa, In: XXXIV Encontro da Anpad, 2010, São Paulo, 25- 29/9/2010. SAYÃO,A.C.;TANURE,B.;DUARTE,R.G. Mudanças na cultura pós-aquisição: o caso da empresa alfa, In.30° Encontro da Anpad, 2006,…

Henry Mintzberg  Mintzberg em seus estudos dividiu em 10 diferentes comportamentos e o chamou de “o papel gerencial”  1. 2. 3. 4. 5.     Símbolo; Líder; Ligação; Monitor; Disseminador; Os 10 papéis gerenciais por Henry Mintzberg  6. Porta-voz;  7. Empreendedor;  8. Controlador de Distúrbio;  9. Administrador de recursos;  10. Negociador. Informação Informação  Afinal o que é Informar ?  Segundo o dicionário Aurélio é o ato de avisar; fundar-se apenas…

do Resumo O artigo foi extraído da Revista REGE – Revista de Gestão de Administração de Empresas.. Tema Gestão do Comportamento e Gestão de Pessoas. o autor insere os dois temas que abordará no artigo. Quais são os dois temas dos assuntos Técnicas de Negociação, Empreendedorismo e Gestão de Pessoas que seu grupo abordará? GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos…

de abrir ou fechar válvulas, soar alarmes, selecionar produtos químicos, etc. Esses equipamentos são os mesmos usados no controle de tráfego da rede metroviária e na sinalização de trânsito. Já os robôs representam um novo salto na automação. Segundo o Instituto Americano de Robótica, é "um manipulador reprogramável e multifuncional, projetado para movimentar ferramentas, operar dispositivos especiais e transportar materiais, por meio de movimentos programados variáveis, o que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DA ESTATÍSTICA PARA O PROCESSO DE CONHECIMENTO E TOMADA DE DECISÃO 4 2.1 APLICAÇÕES DA ESTATÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO .9 3 INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO HUMANO NO CLIMA ORGANIZACIONAL .11 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 REFERÊNCIAS...........................................................................................