Comportamento Organizacional Processo Decisorio

FACULDADE JOAQUIM NABUCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Recife 2010 1°) Conceito de comportamento organizacional. “O comportamento organizacional (co) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com influência das organizações sobre as pessoas e os grupos. Na realidade, o co retrata a…

organização, introjetandoos nos funcionários. Simon Para Herbert Simon, a principal função de um gerente é tomar decisões, sejam elas programadas (repetitivas e tomadas automaticamente) ou não programadas (que não são usuais ou corriqueiras). O processo de tomada de decisão seria constituído por quatro etapas: A identificação do problema. A prospecção ou análise do problema. A concepção ou criação de alternativas para solucioná-lo. A decisão ou escolha entre a…

Trabalho Tomada de Decisão Processo Decisorial: A Teoria das Decisões nasceu com Herbert Simon, que a utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. Na Teoria Comportamental a organização é concebida como um sistema de decisões. Neste sistema, cada pessoa toma decisões de forma racional e consciente, as quais vão gerar comportamentos ou ações. Assim, as decisões são tomadas continuamente em todos os níveis hierárquicos da organização, em todas as áreas, em

PROCESSOS DECISÓRIOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DPASCHOAL FILIAL URUGUAIANA O trabalho aqui apresentado trata-se de um estudo de caso na empresa Dpaschoal, filial de Uruguaiana. Sabendo-se que a Processo Decisório é De acordo com Pereira e Fonseca (1997), a decisão é um processo sistêmico, paradoxal e contextual, não podendo ser analisada separadamente das circunstâncias que a envolvem. O conhecimento das características, dos paradoxos e desafios da…

usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório." O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. Organizar: pode-se constatar que […] se fosse possível sequenciar, diríamos que depois de traçada(s) a(s) meta(s) organizacional (ais), é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas…

Temos hoje uma maquina burocrática lenta e ineficiente, que não vem a atender a, mas simples necessidade de um cidadão A abordagem clássica do pensamento administrativo de Taylor e Fayol, com sua visão comportamental do ambiente do ambiente organizacional, não atentou ao aspecto burocrático das empresas como extensão da sociedade. A escola da burocracia vem assim preencher essa lacuna. ORIGENS DA ESCOLA BUROCRATICA A escola burocrática foi inspirada por Max Weber, sociólogo…

Introdução O presente trabalho é sobre o estudo de caso que fizemos da organização Mister Grill, em que iremos abordar qual o perfil, sua origem, como se constitui sua estrutura organizacional e o processo de decisão, onde hoje em um ambiente competitivo as organizações vem trazendo novas visões dentro de sua estrutura para incentivar os seus clientes e assim se manter no mercado, portanto iremos abordar também o diferencial dessa empresa no atendimento dos seus clientes e iremos tratar sobre

caminhos inéditos, nos quais os problemas das empresas eram mais complexos, aproveitando as variadas formas de ambientes de aprendizagem das teorias que interferem nas definições estratégicas das empresas, e como são realizadas as bases politico-organizacionais. DESENVOLVIMENTO Primeiramente a Administração é entendida como um empreendimento realizado sobre as ordens de um indivíduo, ou o mesmo prestando serviços a outros. A mesma sofreu no seu foco ampliações e aprofundamentos. Em…

Estratégia Organizacional A estratégia organizacional representa a mobilização de todos os recursos no âmbito global da organização visando a atingir objetivos situados no longo prazo. Na realidade, a estratégia representa o comportamento global da organização em relação ao seu ambiente. Como se trata de um comportamento molar e total, a estratégia precisa ser implementada através de táticas organizacionais. A tática é um esquema específico de emprego de alguns recursos dentro de uma…

......................................................................... 6 Processo Decisório ....................................................................................................................................... 7 Comportamento Organizacional .................................................................................................................. 8 Conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais .....................................................