Competitividade E Liderança

desenvolvido. Hoje, diferentemente da era dos artesãos, com a abertura de mercado, existe uma grande oferta de produtos e serviços, tanto por parte de empresas nacionais quanto por produtos estrangeiros. O mercado tornou-se mais exigente e gerou competitividade entre as empresas, que passaram a ser mais cobradas pelo consumidor em função da relação qualidade-preço. Com a Revolução Industrial, os produtos deixaram de ser customizados e passaram a ser fabricados em larga escala,…

1. Cite 2 teorias que tentam explicar a liderança e sua características. Teoria genética: É a mais antiga explicação da liderança, de que a capacidade de liderança é transmitida geneticamente. A frase, o líder nasce feito e não é produzido, sintetiza essa abordagem. Abordagem Comportamental: Se concentra no comportamento do indivíduo, existe um líder com comportamento voltado para a tarefa e um outro tipo de líder com comportamento voltado para seus funcionários. 2. Como se…

Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Gestão Inovação Competitividade Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) A obra verifica a utilização do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) como ferramenta para a análise da inovação e competitividade em uma empresa moveleira no RS. Os autores identificaram e analisaram se a empresa trabalha com os critérios do MEG utilizados nos processos de inovação e competitividade. Apreciação Crítica (no máximo 300 palavras) O trabalho utiliza o

Gestão de pessoas no Brasil. São Paulo: Atlas, 2010. Antônio José da Silva Costa1 Os objetivos deste estudo é aprofundar na análise da competitividade empresarial. Diante das alterações ocorridas nos mercados internacionais na década de oitenta e a desestabilização das grandes corporações americanas frente à ofensiva japonesa, a questão da competitividade passou a ser o tema recorrente da literatura organizacional. Destacam-se quatro das principais abordagens sobre a temática: a…

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERENCIAL X LIDERANÇA RESUMO Este trabalho estuda a função da contabilidade na área de gerenciamento e tomada de decisões através de seus relatórios, os quais nos mostram a empresa ou indústria na sua forma mais real. O estudo da Contabilidade Gerencial, auxilia com base sólida na tomada de decisão, pois no mundo globalizado no qual vivemos qualquer erro que cometamos numa tomada de decisão pode significar a perda de

LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMPETITIVIDADE. Salvador 2013 LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMPETITIVIDADE Atualmente é notável a busca das empresas por profissionais que se enquadrem ao seu perfil organizacional, ou seja, procuram pessoas que não queiram apenas o trabalho, mas que almejem uma carreira, um crescimento, que tenham objetivos

INÍCIO MÊS/ANO: TÉRMINO: MÊS/ANO: DATA: ÁREA PRINCIPAL ESCOLHIDA: Gestão de Pessoas: Liderança e Inteligência Emocional. TEMA: Como a inteligência emocional contribui para a formação de lideres Gestão de pessoas: contribuição dos princípios da inteligência emocional para formação de líderes organizacionais; Liderança organizacional: um estudo sob a ótica da Inteligência Emocional. Liderança e Inteligência Emocional: uma análise dos princípios, relações e contribuições…

8 BIBLIOGRAFIA------------------------------------------------------------------------------------ 9 INTRODUÇÃO Todos nós sabemos que estamos em época de grandes transformações, ouve – se muito falar em globalização, competitividade, avanços tecnológicos, inovação, qualidade, capital intelectual, trabalho colaborativo, lucratividade, e várias outras coisas. A comunicação é a transição da informação de uma pessoa para outra ou de uma organização para outra; a…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento e desenvolvimento das pessoas com…

habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm,…