Gestao de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PATRICIA SANTANA DOS SANTOS FILGUEIRA

GESTÃO DE PESSOAS

XINGUARA
2011

PATRICIA SANTANA DOS SANTOS FILGUEIRA

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina RECURSOS HUMANOS.

Orientadores: Prof.

XINGUARA – PA
2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------- 4

CONTEÚDO------------------------------------------------------------------------------------------ 5

CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------------------- 8

BIBLIOGRAFIA------------------------------------------------------------------------------------ 9

INTRODUÇÃO

Todos nós sabemos que estamos em época de grandes transformações, ouve – se muito falar em globalização, competitividade, avanços tecnológicos, inovação, qualidade, capital intelectual, trabalho colaborativo, lucratividade, e várias outras coisas.
A comunicação é a transição da informação de uma pessoa para outra ou de uma organização para outra; a comunicação também é critério de avaliação dos selecionadores, na disputa de uma vaga no mercado de trabalho.
O desempenho das organizações depende das pessoas, logo o papel dos grupos é determinante para o alcance dos objetivos propostos. O relacionamento interpessoal pode acontecer de forma harmoniosa, permitindo o trabalho cooperativo em equipe.

GESTÃO DE PESSOAS
A ILUSAO DO CONTROLE

Em relação a Gestão do Conhecimento é importante falar um pouco do conhecimento para depois partir para a sua gestão. A criação do conhecimento pode custar caro para uma organização; cursos, treinamentos, reuniões, viagens