piscologia

LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMPETITIVIDADE.

Salvador
2013

LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMPETITIVIDADE

Atualmente é notável a busca das empresas por profissionais que se enquadrem ao seu perfil organizacional, ou seja, procuram pessoas que não queiram apenas o trabalho, mas que almejem uma carreira, um crescimento, que tenham objetivos e ações para alcança-los, profissionais que prezem pela ética, respeito às hierarquias e normas da empresa e principalmente ao bom relacionamento interpessoal, que um fator de grande importância no ambiente de trabalho e que influi no desenvolvimento organizacional e também na qualidade de vida dos empregados.
Em muitas organizações o relacionamento tem sido um problema, pois muitos colaboradores não tem dado atenção a isso, uma vez que existe a convivência diária com o outro e o trabalho em equipe. Portanto é mais que preciso dar atenção à nossa forma de pensar, de agir, no tratar o outro, pois o comportamento profissional a cada dia se torna um ponto forte no perfil profissional exigido pelas empresas. Antes se buscava por pessoas com experiência e habilidades técnicas, hoje as empresas selecionam profissionais que também tenham habilidades comportamentais, como a inteligência emocional, o dinamismo e que sobretudo respeite as diferenças de cada membro da equipe, pois toda e qualquer atividade voltada ao desenvolvimento, produtividade e lucratividade da empresa depende do comportamento das pessoas que atuam nela e consequentemente isso também depende do gestor de recursos humanos. Liderança e motivação são ferramentas imprescindíveis no mercado atual e as empresas precisam desenvolver isso para alcançar seus objetivos. Partindo desse pressuposto, pensamos que é importante a análise dos fatos, o conhecimento pessoal da equipe, do desenvolvimento de suas atividades