Competencias Habilidades E Atitudes Dell

mas afundando suas raízes na própria existência histórica e social do homem (ibidem, 1998, p. 16). O que identificamos atualmente é que a sociedade contemporânea tem cultivado comportamentos que excluem qualquer possibilidade de cultivo as atitudes e relações éticas. Um dos temas mais ecumênico atualmente é o da busca incansável pela dignidade humana, onde o êxito material e social deve ser alcançado a qualquer custo. Neste sentindo o ser humano tem desprezado valores que outrora…

Incoerência de atitudes do Gestor com aquelas cobradas dos alunos: faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço; Falta de comprometimento do Gestor com o seu papel de educador, missão principal na atividade docente. Ferreira (2001, p.44), fala a respeito da convivência: [...] A convivência harmoniosa dos seres humanos é proveniente da conduta praticada pelos mesmos. Portanto, a ética é um dos fatores predominantes para que se materialize uma educação consciente e eficiente.…

produto aceitável, de qualidade onde o cliente seja o maior beneficiado, e só assim, assegurarmos o lucro esperado, com ética e honestidade. Onde alinhamos primeiramente nossas: Competências: Compromisso com Resultados, Gerenciar Tempo, Gerenciar Recursos, Planejamento e Organização, Liderar e Atuar estrategicamente. Habilidades: Iniciativa, Criatividade, Adaptabilidade e Consciência da qualidade. Valores: Comprometimento, Qualidade, Transparência e Ética. Pensamos em uma empresa…

a uma abordagem generalista, em que sobressaia a repetitividade desse tipo trabalho e o excesso de controle dos seus funcionários, visto que se defendia a ideia de que essas “atividades estariam associando o trabalho repetitivo e intenso com as habilidades de comunicação, exigindo trabalhadores qualificados para tarefas repetitivas” (SILVA; MOCELIN, 2009, p.61). Hoje em dia, já se pode alegar que também são considerados outros elementos para a concepção das situações concretas de…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Avaliação de Desempenho segundo Marras (2003:173) “é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específica (Conhecimentos, metas, habilidades etc.)”. Chiavenato (2002:325) define Avaliação de Desempenho como sendo “uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro”. Dutra (2002:161) define Avaliação de…

Rua Marechal Estigarribia nº 47 - Pedro Juan Caballero – Paraguai. Ocupa hoje uma posição de destaque pelos produtos vendidos e pelos serviços de manutenção que a empresa disponibiliza. Com o espírito empreendedor, determinação, competência, seriedade da equipe e competência na capacidade empreendedora, Mundo PC está cada vez mais conquistando espaço no mercado. A empresa Mundo PC procura incessantemente garantir a qualidade total de produtos e serviços oferecidos a seus clientes,…

Para uma melhor elucidação desse trabalho, esta introdução apresenta os motivos para escolha do tema, os objetivos traçados para o desenvolvimento deste e a estrutura da pesquisa. 1.1 Cenários O Coaching é um método que libera os potenciais e as habilidades já existentes nos indivíduos e nas equipes através de uma orientação sobre os caminhos a se percorrer para se alcançar o melhor de cada um. Este estudo pretendeu discorrer sobre a aplicabilidade da metodologia Coaching em busca da…

e decisões que considerem uma visão sistêmica e holística da realidade. Assim, precisam-se, para se levar uma empresa ao crescimento e ao sucesso, de informações organizadas que deem suporte às decisões, profissionais que compreendam e tenham competência para atuar nesse ambiente e capacidade de oferecer soluções que satisfaçam os clientes-alvo em seus anseios. O marketing Há várias definições para marketing, em inglês a palavra market significa mercado. Sugere-se que marketing…

de Reggio Emilia é reconhecida como uma das melhores do mundo e foi escolhida pela Escola de Infância Experimental Integrado por seu modelo filosófico que entrelaça experiência, debate, pesquisas, ideais éticos e sociais; destacando, sempre, a competência da criança na construção do conhecimento. Como veremos ao longo deste estudo, na abordagem de Reggio Emilia, a proposta pedagógica das escolas de infância consiste na criação de uma rede de comunicação (p.17); para isso, o educador…

que envolve articulação e aplicação dos recursos e competências; (III) é um processo que exige ações para alcançar objetivos; (IV) é um processo que envolve liderança e direcionamento. (I) Processo contínuo e sistemático de administrar é fixar metas, objetivos, tomar decisões, liderar com propósito de alcançar os objetivos propostos o oferecer resultados. (II) Processo que envolve articulação e aplicação de recursos e competências organizacionais; abrange os recursos…