Competencias Genérica Da área Gerencial

CONSIDERAÇÕES ACERCA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL COMO SUPORTE AO CONTROLE DE GESTÃO: UMA ABORDAGEM DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Ilse Maria Beuren Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC Tel.: (48) 331-9996 E-mail: beuren@cse.ufsc.br Artur Roberto de Oliveira Gibbon Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC Tel.: (48) 331-9996 E-mail: agibbon@cse.ufsc.br Resumo: The present paper traces considerations concerning the management information systems as support to…

e Administração da Produção. Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira; Alexandre Cabral de Azevedo; Thiago Nunes Bazoli; Luiz Antonio Gabriel Colatina 2011 SUMÁRIO 1. COMPETÊNCIAS GENÉRICAS 4 1.1. CAPACIDADE PARA RESOLVER PROBLEMAS 4 1.2. PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO 4 1.3. CONHECIMENTO TÉCNICO 5 2. PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.1. DESENHO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 6 3. ESTRATEGIA DE COMUNICAÇÃO 7 4.…

orientações. Atua em empresas buscando desenvolver e aplicar planejamentos que visem o crescimento da empresa. O administrador deve liderar sua equipe de forma a alcançar os objetivos da empresa. Atua também no gerenciamento dos produtos da empresa, nas áreas de marketing e venda. Ambiente Empresarial O ambiente representa o contexto no qual as empresas existem e operam. O ambiente geral é constituído de todo o complexo de condições e fatores externos que envolvem e influenciam…

..................................................................17 2.6.2 – Conceito.....................................................................................................18 2.6.3 – Balanced Scorecard como sistema gerencial ............................................19 2.6.4 – As quatro perspectivas do Balanced Scorecard.........................................21 7. Implementação do Balanced Scorecard ..................................................

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES - FAGV Rita de Cássia Duarte Viegas Marketing na Empresa Art Ven com ênfase no Atendimento ao Cliente Monografia apresentada na Área de Administração de Marketing da Faculdade de Administração de Governador Valadares – FAGV, como requisito parcial à obtenção de título de Bacharel em administração. Orientador: Iedo Trindade de Aguiar Governador Valadares – MG Novembro/2013 RESUMO No projeto a seguir

capacidade de aproveitar oportunidades e de se prevenir de ameaças, se mantendo atualizada e competitiva em um mundo globalizado e modificável. Para isso, faz-se necessário o uso do planejamento estratégico. O planejamento estratégico é um processo gerencial eficiente que examina as principais questões da organização, uma vez que considera a análise do ambiente interno e externo, realizando uma adequação entre os recursos e objetivos da empresa ao cenário e oportunidades do mercado.…

está em conformidade com as normas e padrões que foram abordados na disciplina de Planejamento Estratégico. Por meio deste trabalho, pretende-se verificar a missão, a visão e os valores da empresa analisada, bem como se a sua estratégia competitiva genérica está corretamente direcionada e se condiz com o ramo de atuação da mesma. Além disso, há uma análise sobre as forças, fraquezas, oportunidades e riscos para entendermos mais sobre o universo mercadológico e conferir se estes estão de…

demonstrações, as contas semelhantes poderão ser agrupadas; os pequenos saldos poderão ser agregados, desde que indicada a sua natureza e não ultrapassem 0,1 (um décimo) do valor do respectivo grupo de contas; mas é vedada a utilização de designações genéricas, como diversas contas” ou “contas – correntes”. §3º As demonstrações financeiras registrarão a destinação dos lucros segundo proposta dos órgãos da administração, no pressuposto de sua aprovação pela assembléia geral. §4º As…

ESTUDOS SOBRE GERENTES RESUMO Pesqisa feita através da obra Competências Gerenciais de Robert E.Quinn et al.,2003 e do livro Técnicas de Gestão de Adriana G.;Graziele B.J. Indial:Uniasselvi.2012,trazendo o estudo sobre gerentes,os tipos de gerentes, a importância dos papéis interpessoais,dos papéis de processamento de informação e dos papéis de decisão,mostra que o gestor qualificado exerce uma forte influência para o sucesso, o crescimento,e a perpetuação da equipe e da organização.

_silvaSistema de Gestão de Pessoas por Competências: um olhar crítico para a dimensão do desenvolvimento individual Autoria: Graziella Maria Comini, Claudia Konuma, André Laizo dos Santos Resumo A produção acadêmica nacional e internacional abordando o tema competências é bastante expressiva o que aponta o interesse que os pesquisadores têm na investigação crítica de como as organizações estão internalizando este conceito nos processos relacionados a gestão de pessoas. Observa-se…