Como é Feita A Gestão Do Conhecimento Em Uma Grande Empresa

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ERICA CRISTINA VIEIRA DUTRA – RA 432795 KÁTIA FLÁVIA FELIZARDO MARINHO – RA 413717 MAURICIO OLIVEIRA SANTANA – RA RAFAEL CORREA RODRIGUES – RA 442429 VANDO MARTINS CHAGAS – RA 440270 TURMA: N10 – 1º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: PAULO ACÁCIO GONZAGA DA COSTA PROFESSOR EAD: RONDONÓPOLIS – 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ____ 2. CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO______________________

conquista. A todos os professores que foram peças fundamentais na minha formação. Profissionais exemplares tanto na competência quanto no profissionalismo e, que, acima de tudo foram grandes amigos e parceiros, sempre presentes para ensinar e apreender junto com a gente. RESUMO As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas, o mercado vem sofrendo mudanças consideráveis devido à globalização e a revolução…

TRABALHO EM EQUIPE, CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, CONCORRÊNCIA GLOBAL E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. TEMA: RELATÓRIO DOS CONCEITOS ESTUDADOS: TRABALHO EM EQUIPE, CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, CONCORRÊNCIA GLOBAL E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. Trabalho apresentado ao curso de Administração, como requisito parcial para obtenção de nota da Disciplina Gestão do Conhecimento, sob a orientação…

ressaltando que nesta fase as empresas precisam gerenciar o conhecimento gerado por seus colaboradores, e também uma forma de reter este conhecimento, e é exatamente sobre este assunto que iremos tratar neste trabalho, será abordado as formas de gestão do conhecimento, como as empresa podem utilizar o conhecimento gerado e transformar o mesmo em recursos para a organização, utilizando-se de métodos para a troca de informações entre seus funcionários, buscando o conhecimento e informações…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA -UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS- UNIDADE IV TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome Equipe: Atividades Práticas Supervisionadas: Tecnologia de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Melo Campinas 2012 Sumário Introdução....................................................................................................3 1 – Etapa 1 - Passo 1 .....................................

–BA 2013 Sumário INTRODUÇÃO 3 EMPRESA 4 MISSÃO 4 VISÃO 4 ANALISE DE SWOT(AMBIENTE INTERNO E EXTERNO) 4 O VITÃO SUPERMERCADOS VEM DESENVOLVENDO A CAPACIDADE DE APRENDER?POR QUE É TÃO DIFÍCIL SER UMA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM? 5 SERÁ QUE EXISTE NAS PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES, ALÉM DA CONSCIÊNCIA A CONVICÇÃO DE QUE E É POSSÍVEL SER UMA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM? 5 OS LIDERES REALMENTE FACILITAM O COMPARTILHAMENTO DOS OBJETIVOS? 5 SUA EMPRESA ACREDITA QUE A MELHOR…

Marilda Ferreira Guimarães2 Jailson de Oliveira Arieira3 RESUMO: Atualmente, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, conseqüentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do…

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DAUPER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BISCOITO LTDA Aluno: Gérson Adriano dos Santos Pena1 Orientador: Prof. Me. Fabiano Andre Trein2 RESUMO Levando-se em consideração o fator humano como um diferencial competitivo algumas empresas começam a implantar a Gestão por Competências. Partindo desse pressuposto, o presente artigo visou pesquisar os principais conceitos teóricos de gestão por competências e de que forma a mesma é…

Processamento de Dados Agora que as experiências de muitas empresas com sistemas avançados de processamento de dados podem ser analisadas, novas observações e importantes podem ser feitas para a orientação de executivos de formulação de políticas. Por um lado, podemos ver os contornos de tanto o passado e o futuro, com seis fases de crescimento DP que está para fora. Embora nenhuma empresa ainda entraram na fase 6, alguns estão se aproximando dele, e um grande número entraram nas fases…

Escolha e caracterização da empresa. Nome da empresa Petróleo Brasileiro S.A. ou simplesmente Petrobras. Ramo de Atividade Atua no segmento de energia, prioritariamente nas áreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, biocombustíveis e outras fontes renováveis de energia. Localização Líder do setor petrolífero brasileiro expande suas operações para estarem entre as cinco maiores empresas…