Trabalho Adm

1° Vida de Fayol 2° As 6 funções Essenciais da Empresa 3° Conceito da Administração 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 5° Diferenças entre Administração e Organização 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staf 1° Vida De Fayol   Henry Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. Começou como engenheiro e terminou como diretor da mesma empresa (1888 a 1918), salvando-a de uma difícil crise. 2°As 6 Funções Essenciais da Empresa 3° Conceito da Administração 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 5° Diferenças entre Administração e Organização 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staf 1° Vida De Fayol 2°As 6 Funções Essenciais da Empresa   Fayol criou o centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais. Apartir da Primeira Guerra Mundial, o Fayolismo adiquiriu impulso e popularidade, tornando-se conhecido como “uma escola de chefes” 3° Conceito da Administração 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 5° Diferenças entre Administração e Organização 6° Princípios Gerais

A Obra de Fayol TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Professor Eduardo Bonetti de Freitas JULES HENRI FAYOL 1841-1925 Origens de Fayol • Nasceu no dia vinte e nove de julho do ano de 1841, em Istambul. Seus pais eram franceses e André Fayol, seu pai, era contramestre de metalurgia. História de Henry Fayol • O Fundador da teoria Clássica JULES HENRI FAYOL, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. • Viveu as consequências da revolução industrial(Surgimento da…

Essenciais da Empresa 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staff Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. ž Começou como engenheiro e…

A Teoria Clássica Ênfasena naEstrutura Estruturada da Ênfase Organização Organização • Henri Fayol • Luther Gulick • Lyndall Urwick • A Contribuição de Henri Fayol • Funções da Administração • Princípios Gerais de Fayol • Apreciação Crítica A Teoria Clássica A Contribuição de Henri Fayol A personagem mais importante que sistematizou e divulgou as idéias do processo administrativo foi o engenheiro francês Henri Fayol (1841‑1925). Ao lado de Frederick Taylor e Max Weber, Fayol foi um…

Henri FAYOL - Falecido em 1925, o francês foi um dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais,…

analítica e concreta de Taylor (Teoria Científica). AUTORES Teoria Clássica Henry Fayol (1841-1925), formado em engenharia de Minas, na qual entrou para uma empresa metalúrgica carbonífera onde desenvolveu sua carreira, foi o fundador da Teoria Clássica. Além de Fayol essa escola teve como expoentes: James D. Mooney, Lyndhal F. Urwick, ( 1891-1979) Luther Gulick, entre outros. Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro Administration Industrielle et Générale, publicado em…

Administração como ciência Fayol defendia a necessidade de um ensino organizo e metódico da Administração, de caráter geral para formar administrador. Na sua época isso era algo novo. Teoria da organização Concebe a organização como se fosse uma estrutura. Influenciada pelas concepções antigas de organização como a militar e a eclesiástica. A Teoria Clássica concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem, além do inter-relacionamento entre…

racionalização do trabalho. Taylor fez um estudo analisando os processos de trabalho e sua execução e constatou que os operários trabalhavam de forma ineficiente, não atingindo seu potencial máximo de produção. Como os funcionários que produziam mais recebiam o mesmo que os não produziam, percebeu que era preciso mudar a forma de remuneração para aumentar a produtividade. Para que esse objetivo seja alcançado, Taylor destaca a importância da padronização dos processos, postos e…

Enquanto na Administração Científica a ênfase está colocada na tarefa que realiza cada operário, na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. No fundo, o objetivo das duas correntes é o mesmo: maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração…

FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES FERNANDA DAMASCENO AGUIAR JULES HENRI FAYOL ARIQUEMES 2010 FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES Fernanda Damasceno Aguiar JULES HENRI FAYOL Trabalho apresentado à disciplina de Administração Geral I do 2º período de 2010 do curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas de Ariquemes – FIAR. Professor: Sebastião Edvaldo Pinsan ARIQUEMES 2010 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a vida, obra, a…