Como Uma Empresa Deve Ser Administrada

Comunicação organizacional A comunicação é dada como uma ferramenta estratégica da organização, se administrada corretamente, pois traz agilidade e tranqüilidade para a empresa. Há uma enorme tendência de encontrar, entre os problemas organizacionais, a ineficácia na comunicação. Sendo que o comunicador deve saber escolher o canal de acordo com o sistema da empresa, e a linguagem de acordo com o canal, não se esquecendo de sempre evitar os ruídos e dando total importância para a…

O CASO TYLENOL Muito se fala sobre administração de crises hoje em dia, mas poucas organizações adotam os princípios dessa prática, principalmente no que diz respeito à comunicação. Durante uma crise, a empresa deve manter os colaboradores, clientes, acionistas, fornecedores, imprensa, grupos de pressão, sociedade e governo informados sobre o problema ocorrido e as ações que estão sendo tomadas para solucioná-lo. Qualquer falha nessa comunicação pode gerar novas crises ou destruir a…

todas as expectativas, elas precisam ser bem administradas. Eficiência e eficácia EFICÁCIA é a palavra utilizada para indicar que a organização realiza os seus objetivos. Quanto mais alto o grau de realização, mais a organização é eficaz. EFICIÊNCIA é a palavra utilizada para indicar que a organização usa de forma objetiva e econômica os seus recursos. Quanto mais alto o grau de produtividade e economia, mais a organização é eficiente. As organizações podem ser eficientes e…

produtos que representam a riqueza da comunidade e de uma nação. Observa-se que com certa frequência que várias empresas, principalmente as pequenas, têm falido ou enfrentam sérios problemas de sobrevivência. Ouvimos empresário que criticam a carga tributária, os encargos sociais, a falta de recursos, os juros altos etc., fatores esses que, sem dúvida, contribuem para debilitar a empresa. Entretanto descendo fundo em nossas investigações, constatamos que, muitas vezes, a “célula…

Goiás / GO 2013 INTRODUÇÃO Quando falamos hoje em organização, lembremo-nos de empresa, coisas organizadas em seu devido lugar.com base nestes dois conceitos, à junção dessas palavras nos faz entender que o comportamento organizacional esta em diretamente ligado ao estudo do impacto que as pessoas causam dentro da organização. Não e fácil tratar desse assunto, pois requer adaptações por parte da empresa de modo a tratar todos com igualdade, apesar de todas as diferenças,…

industrial). O ambiente relacionado a empresa interfere na capacidade dela ser administrada, manter e se relacionar com seus fornecedores e consumidores. Em relação ao ambiente podem surgir ameaças e oportunidades que terão que ser administradas pelas empresas e que podem representar o fracasso ou o sucesso, dependendo do aproveitamento das informações e da consciência em aceita-las. As forças e fraquezas são determinadas pela condição atual da empresa e são relacionadas quase que…

Administração Departamento de Turismo Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos - FAESO Ourinhos – SP - Brasil RESUMO A forma como as organizações são administradas reflete a cultura organizacional no contexto onde estão inseridas. Crenças, valores e objetivos comuns são variáveis que podem influenciar neste contexto. Certo é que as organizações não são administradas da mesma forma. Diversos autores escreveram sobre a cultura nas organizações, mas, sem dúvida, uma das principais…

para as primeiras tentativas de construir uma Ciência da Administração. ° Mostrar a influência dos pioneiros industriais e dos empreendedores, cujos esforços individuais criaram as grandes empresas modernas. A metodologia de Gilberto Gilberto Marcondes é consultor de empresas na área de administração. Ao longo de sua carreira em consultoria, Gilberto acostumou-se trabalhar dentro da seguinte metodologia: ° Colheita de dados. ° Análise dos dados. °…

Responsabilidade Limitada, essas empresas possuem sócios que contribuem cada qual com sua cota do capital social, ou seja, cada um deles tem dinheiro seu investido na formação da empresa. Assim, a responsabilidade deles é proporcional ao número de cotas que cada um deles possui. Em caso de dívidas da empresa, por exemplo, um sócio que tem participação de 20% no capital social da empresa, somente tirará de seu bolso o valor proporcional à sua participação na empresa. Sociedade anônima…

O AMBIENTE INTERNO DA EMPRESA E O CONTROLE DAS RELAÇÕES COM O PESSOAL DEISE CAMARGO ELIAS RODRIGUES DA SILVA EVERTON LUCAS DOS SANTOS WILTON CANHAMERO O AMBIENTE INTERNO DA EMPRESA E O CONTROLE DAS RELAÇÕES COM O PESSOAL A CULTURA ORGANIZACIONAL As decisões de uma empresa para ser tomada, depende de sua cultura, para que se tenha: -busca de resultados; -valores; -coerência nas ações e decisões . CONCEITUAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL -conjunto de valores; -crenças; -costumes;…