Como Uma Empresa Deve Conduzir O Processo De Demissão De Funcionários

trabalho foi criado com o objetivo de mostrar a importância da ética profissional na administração, a fim de demonstrar estratégias e valores éticos por meio de novos modelos, se necessário com novas lideranças para viver em uma nova realidade na empresa. A aplicação contemporânea dessa ideia traz nuances um pouco distintos da adotada literalmente. Temos a tendência de atribuir o conceito de ética às nossas atitudes tomadas no meio corporativo, enquanto que ao conjunto de qualidades…

tecnologias aéreas eram utilizadas para encurtar as distâncias entre diversos lugares e consequentemente ganharem tempo. A função destes personagens na empresa que trabalham é dirigirem-se aos funcionários e demiti-los com a justificativa de que eles não correspondem mais ao perfil da empresa, mas ao mesmo tempo em que causam um profundo sofrimento nos funcionários, incentivam-os a reagir oferecendo benefícios e mostrando novos horizontes. Com o avanço da tecnologia, a locomoção entre…

tecnologias aéreas eram utilizadas para encurtar as distâncias entre diversos lugares e consequentemente ganharem tempo. A função destes personagens na empresa que trabalham é dirigirem-se aos funcionários e demiti-los com a justificativa de que eles não correspondem mais ao perfil da empresa, mas ao mesmo tempo em que causam um profundo sofrimento nos funcionários, incentivam-os a reagir oferecendo benefícios e mostrando novos horizontes. Com o avanço da tecnologia, a locomoção entre…

tecnologias aéreas eram utilizadas para encurtar as distâncias entre diversos lugares e consequentemente ganharem tempo. A função destes personagens na empresa que trabalham é dirigirem-se aos funcionários e demiti-los com a justificativa de que eles não correspondem mais ao perfil da empresa, mas ao mesmo tempo em que causam um profundo sofrimento nos funcionários, incentivam-os a reagir oferecendo benefícios e mostrando novos horizontes. Com o avanço da tecnologia, a locomoção entre…

A maioria das empresas de pequeno porte, não possuem um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de pessoas é de extrema importância também em pequenas organizações, pois elas também são compostas de pessoas, pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional. Alguns empresários resumem a gestão de pessoas no seu negócio apenas

trabalho tem como objetivo apresentar o conhecimento teórico proposto pelas disciplinas abordadas no semestre, tendo como objeto de pesquisa o estudo de caso referente a empresa familiar “Sucos Fazenda São Pedro” que passa por um momento de importante decisão:crescer ou não crescer.O senhor Osvaldo é o proprietário da fazenda e deve tomar uma decisão que tem como pontos divergentes seus dois filhos.Os dois são profissionais qualificados,mas tem opiniões opostas quanto ao futuro…

considerado pela empresa um dos melhores funcionários. Ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento tão delicado como esse pode gerar. São completamente indiferentes a ele, e por mais frio que possa parecer, devemos admitir que realmente desempenhasse com maior destreza sua tarefa. O personagem de Ryan Bingham, exímio vendedor, demonstra a competência. Interpessoal e inteligência emocional todos os aspectos negativos atrelados ao…

INTODUÇÃO ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento, manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder, muitas das vezes, a ética é deixada de lado. É a guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado. Conciliar interesse pessoal, com objetivos comuns, por vezes exige do administrador um

INTRODUÇÃO Dentro de todas as organizações sempre vão existir pessoas motivadas e desmotivadas, diante deste fato, aplicar políticas de motivação nem sempre agradarão a todos, pois nem sempre os ideais de cada um vão de encontro aos ideais da empresa em que trabalham. Pessoas motivadas trabalham mais e melhor, e quem lucra é a organização, diante deste fato descobrir o nível de motivação de cada colaborador serviu para propor melhorias, a qual é o objetivo central deste…

se imagina, e as consequências são devastadoras em alguns casos, porem muitas pessoas começa a enxergar de outra forma este acontecimento. A demissão em massa na Santa casa envolveria diversos profissionais desde serviços gerais até médicos e isso representaria na economia um grande prejuízo, pois além de não pagar os salários ainda ficaria sem funcionários e deixaria de atender milhares de pessoas que necessitam do serviço. 5 Desenvolvimento A partir dos princípios do liberalismo que regem a