Como Transformar Pesquisa De Clima Em Plano De Ação

PRÁTICA-TEORIA-PRÁTICA GUERIM, Geuciane Felipe. HITO, Clarice Furini. Cascardo. INTRODUÇÃO Esta pesquisa visa sintetizar os fundamentos teóricos da Pedagogia Histórico-Crítica e da Teoria Histórico Cultural, materializando-os em procedimentos práticos para a elaboração e a execução de projetos de trabalho em sala de aula. Na busca por apontamentos indispensáveis utilizou-se a pesquisa bibliográfica de abordagem qualitativa, onde por meio do Método Dialético do Conhecimento:…

intuito de promover ganhos em produtividade, competitividade e eficiência para a empresa. Como metodologia utilizada para o desenvolvimento deste trabalho, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, analisando literaturas especializadas tais como: revistas, livros e artigos publicados sobre o tema. Também foram feitas pesquisas em sites, cujo conteúdo se apresenta de forma consistente e atualizada. E com vista a ilustrar o assunto tratado, foram realizadas análises de alguns estudos…

institucionalizada, associada ao aprimoramento da eficiência e da qualidade da educação, tem sido uma poderosa força estimuladora do processo de mudanças na forma de gerir escolas no Brasil. Esse artigo trata da democratização da gestão escolar através de uma pesquisa bibliográfica, a fim de responder aos seguintes objetivos: conceituar a gestão democrática escolar; avaliar a importância da prática de gestão democrática e analisar a participação de colaboradores na tomada de decisão e na…

funcionários acredita que a empresa investe em seu desenvolvimento. Os índices de qualidade no trabalho das empresas medidos respostas dadas pelos funcionários ficaram todos acima de 85 na Volvo, o índice de felicidade no trabalho, que é a nota final da pesquisa foi 89,4. O índice de qualidade no ambiente de trabalho foi de 87,5 e o índice de qualidade da gestão de pessoas foi de 90,7. O guia comprovou a forma respeitosa com que a Volvo trata seus funcionários: “Paixão, energia e…

asnecessidades básicas e imediatas do homem sem preocupação com a técnica aprimorada em um primeiro momento. O homem pode ser qualificado diferencialmente dos demais seres vivos por inúmeras características, entre elas se inclui o dinamismo de produzir e transformar continuamente suas técnicas através de aperfeiçoamento e estudo contínuo dos resultados. A constituição das cidades exigiu qualificação e técnicas mais apropriadas e vantajosas para se construir edifícios cada vez mais…

Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria de Extensão e Pós-Graduação Pedro Regazzo Vanessa Pancioni Claudia Benedetti Mario Nunes Alves Flavia Magrini Gerência de Design Educacional Rodolfo Pinelli Gabriel Araújo…

FACULDADE SANTA RITA – FaSaR CURSO: 8º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO INTERNA NA EMPRESA CONSELHEIRO LAFAIETE - MG 2011 ALESSANDRA LAPORTE FÁBIA DOS SANTOS CAMPOS PATRÍCIA DE PAULA GARCIA COMUNICAÇÃO INTERNA NA EMPRESA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Santa Rita – FaSaR, na disciplina Seminário de Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para a elaboração da monografia. Orientadora: Professora Mestra Wanderléia Moreira Ribeiro.…

VISÃO E AÇÃO ESTRATÉGICA CRISTIAN MENEZES RESUMO Visão e Ação Estratégica é a ferramenta mais importante para a sobrevivência das empresas neste milênio. Administradores que tenham a Visão Estratégica agregam um valor importante às empresas. Sob o ponto de vista pratico e extensivo, o grande valor deste tema é saber transformar a Visão Estratégica em Ação Estratégica. Palavras-chave: Visão, Planejamento Estratégico, INTRODUÇÃO A Visão esta na mente do administrador e a…

INTRODUÇÃO As constantes mudanças no ambiente empresarial geram um clima de incerteza para a tomada de decisões, forçando as organizações a adotarem uma postura pró-ativa em relação ao ambiente. Estas mudanças têm levado as organizações a transformarem suas estratégias empresariais mais competitivas. Para enfrentar tal circunstância, as novas formas organizacionais devem ser flexíveis, adaptativas e responder às necessidades dos atores sociais que as influenciam. Para tanto,…

Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo geral do nosso trabalho é assegurar que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de trabalho. Para…