Como Ter Uma Carreira Profissional De Sucesso

pessoa está mais ligado ao conteúdo de seu trabalho. O Perfil deste profissional: - ter grande satisfação com seu crescente conhecimento na área onde atua; - dedicar sua vida toda à especialização; - procurar um trabalho desafiador; DEDICAÇÃO A UMA CAUSA Pessoas que procuram ocupações a fim de incorporarem no trabalho valores importantes para si, mais do que seus talentos ou área de competência. Suas decisões de carreira são feitas baseadas no desejo de fazer alguma…

A ESTRATÉGIA DO OLHO DE TIGRE: ATITUDES PODEROSAS PARA O SUCESSO NA CARREIRA E NOS NEGÓCIOS 2014 A ESTRATÉGIA DO OLHO DE TIGRE: ATITUDES PODEROSAS PARA O SUCESSO NA CARREIRA E NOS NEGÓCIOS 2014 Índice de ilustrações 1. Ilustração: Renato Grinberg 3 2. Ilustração: Livro A Estratégia do olho de tigre. 3 Sumário 1 INTRODUÇÃO

Bruna Tavares Portela Barbosa As Implicações do Plano de Carreira Para o Sucesso do Administrador Recife – PE UNICAP 2014 Bruna Tavares Portela Barbosa As Implicações do Plano de Carreira Para o Sucesso do Administrador Trabalho apresentado, como processo de Tratamento Excepcional de nº 371043, da disciplina ADM1021 - Gestão de Pessoas II, para abono das faltas no período de 17/03 a 31/03. Recife – PE UNICAP 2014 Sumário: Introdução....................

Âncoras de Carreira Parte superior do formulário Competência Técnica e Funcional Pessoas que se sentem muito motivadas no exercício de seus talentos e na satisfação de saberem que são “experts”. Pode acontecer com qualquer tipo de serviço, desde o engenheiro, analista econômico até o professor. Esta âncora leva a pessoa a buscar especialização, desvalorizando assim o que é geral e superficial. Embora muitas pessoas comecem a especializarem-se, apenas algumas encontram satisfação intrínseca

sucedidos e felizes em qualquer área de atividade, é ter em nossa vida objetivos evidentes, claros e ordenados. Quanto mais definidos e presentes os tivermos, mais próximo do alcance estaremos. Incluem-se tanto os de natureza profissional como os de caráter pessoal tanto de curto e longo prazo. Na vida profissional estes fazem parte de um tipo de missão, que habitualmente é adotado em grandes empresas e denominado plano de carreira profissional e neste plano deve- se estar sempre atento…

Curso Técnico em Administração RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA FOCO NO INDIVÍDUO AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA Gabriela Samille Rodrigues Kelly Chaves Joyce Mirane Hércules Isadora Guedes Jefferson Jardim Araçuaí 2014 Gabriela Samille Rodrigues Kelly Chaves Joyce Mirane Hércules Isadora Guedes Jefferson Jardim RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA FOCO NO INDIVÍDUO AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA…

Os segredos para uma vida profissional de sucesso Marina Dias Para ajudar os jovens a escolher qual profissão seguir, VEJA.com publicou recentemente um especial sobre carreiras com 30 profissionais de destaque em várias áreas do mercado. Eles responderam a questões da redação e também dos internautas sobre suas atividades e desafios diários, além das perspectivas para o futuro das profissões. Os profissionais, com muita experiência, apontaram aspectos que, segundo especialistas,…

Visamos que podemos ter diferentes contextos para se falar de gestão de carreira,pois as organizações hoje nos propõe um processo compartilhado a qual as necessidades organizacionas são negociadas com as expectativas individuais de carreira,buscando uma proposta centrada no individuo,que acaba sendo o objetivo do trabalho proposto. Podemos dizer que a difinicão de carreira,seja a busca da trajetória de vida de um infividuo em seu desenvolvimento profissional como um todo,estando assim

não ocorre o trabalho logo se torna desinteressante. Sua autoestima está ligada ao exercício de seus talentos por isto necessita tarefas onde possa exercê-lo. Este tipo de pessoa está mais ligado ao conteúdo de seu trabalho. O Perfil deste profissional: ter grande satisfação com seu crescente conhecimento na área onde atua; dedicar sua vida toda à especialização; - procurar um trabalho desafiador; estar mais interessado no conteúdo intrínseco do trabalho, do que no contexto do…

INTRODUÇÃO O conceito de carreira tem sofrido alterações no seu significado com o decorrer dos tempos. Segundo Crespo (1996), o termo carreira foi criado pelos franceses, designando, entre outras coisas, corrida competitiva, transformando-se mais tarde, na idéia de trajetória, contendo a noção de progressão de um indivíduo através da vida ou a noção de desenvolvimento através de um percurso. Para Sennett (1999), carreira significa, originalmente…