Como Ser Líder De Si Mesmo

sociedade, surgiu líderes para que este projeto fosse seguido. De entre os feitos desta civilização destacam-se a invenção da escrita cuneiforme (a mais antiga forma registrada para representar sons da língua, em vez dos próprios objetos). A linha histórica da humanidade demonstra que as transformações a as evoluções acontecem desde que o homem desenvolveu os conhecimentos e habilidades necessárias para trabalhar o meio físico, simplificá-lo e transformá-lo segundo suas carências.…

metodologia é caracterizada como bibliográfica e após a análise de vários autores, pode-se concluir que o líder contribui fortemente para a motivação dos empregados, mas a vontade de querer mais, de buscar a realização dos sonhos e entusiasmo para dar o melhor de si, vêm de cada um. Palavras chave: Motivação; Liderança; Líder; Organizações; Resultados. 1. INTRODUÇÃO O tema motivação no trabalho pode ser considerado como recente, porque antes da Revolução Industrial, utilizavam-se…

liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto para os líderes, como para os liderados. Teses, artigos e livros mostram de várias maneiras o modelo de líder que seria o ideal para os tempos de hoje. Mas, como identificamos esse líder? Onde encontrá-lo? Antes de responder essas questões, é necessário mudar o conceito de que liderança é uma qualidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem focar no desenvolvimento de novos líderes. Um dos primeiros passos para que isto…

significado original da palavra liderança é continuar uma jornada na companhia dos outros. Assim, um líder está indo para algum lugar, ele tem uma meta e uma visão. Ele atrai os outros, então ele tem apelo, e influência os outros. Aqueles que se unem a ele na jornada confiam que ele conheça o caminho. Observa-se a seguir a história da liderança, os tipos de liderança e dicas de como se tornar um bom líder. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 O estudo da liderança A natureza e o exercício…

Liderança e seus tipos. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma

entre empresários brasileiros. O que faz uma empresa ser bem-sucedida e outra menos, sendo que ambas possuem tecnologia e produtos que podem ser equiparados? As respostas são as mais diversas, porém a mais comum é a que se refere às pessoas que compõem as organizações e, conseqüentemente, os processos de liderança. Com todas as mudanças que ocorrem, percebemos a importância do líder servindo como âncora da equipe, um radar que dá a direção a ser seguida, buscando o sucesso e a eficácia…

personagem central. O longa de gênero dramático foi lançado em 2003 nos Estados Unidos com duração de 109 minutos com destaque à quatro importantes atores que fazem os papéis de protagonistas e secundários importantes. É preciso sinalizar, contudo, que para ser possível um trabalho sob a ótica de liderança é necessário analisar o filme considerando o seu contexto sociocultural para que assim a crítica dos comportamentos observados possam estar mais próximos de uma fidedignidade. No…

para o bem comum” "É importante tratar outros seres humanos exactamente como você gostaria que eles o tratassem a si” - Len Hoffman LIDERANÇA LEI DA COLHEITA: “cada um colhe aquilo que semeia…. Quem semeia ventos, colhe tempestades…” “Liderar significa exercer autoridade, comando, administração ou superintendência sobre determinada organização ou atividade. No entanto…” LÍDER ≠ CHEFE Jesus Salazar Barack Obama Adolf Hitler Napoleão Bonaparte Gorbatchev J. Paulo II Nelson…

para perspectivas de tempo longa; 6. Posição de subordinado para posição de igual ou superior; 7. Falta de consciência de si para consciência e controle de si. Maslow defende que o comportamento motivacional do indivíduo é explicado pelas necessidades humanas. Percebe-se que a motivação é um estado cíclico e constante na vida pessoal. O papel do líder é descobrir em que nível de necessidade seu liderado se encontra. Para ele, as necessidades dos seres humanos…

especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê­los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes nascem feitos, e não aprendem…