Como Se Faz Um Aviso Previo Indenizado

mesma segunda feira; - que sua bolsa era revistada ao final do expediente, sem contato pessoal ou físico, e que se sentia humilhado; - que foi dispensado em 01/10/2011 e que recebeu apenas aviso prévio indenizado de 30 dias; = formulou os seguintes pedidos: - horas extras; - aviso prévio indenizado; - adicional de periculosidade; - vale transporte; = você apresentou contestação; = ao julgar a lide, considere que a sentença proferida pelo Juiz do Trabalho foi nos seguintes…

empresa podemos constatar os seguintes problemas: A organização da empresa não esta muito apropriada, pois seus funcionários não se interagem de forma dinâmica, no qual dificulta muito a comunicação interna e externa. A falta de adequação Salarial faz com que os funcionários fiquem insatisfeitos gerando dessa forma duvidas em relação ao valor exato que recebem, se esta certo mesmo o valor que estão recebendo, ou esta tendo descontos indevidos. A falta de subsídios para a capacitação…

do Reclamante relativa ao período de 13 de fevereiro de 2013 até a data de 31 de junho de 2013, devendo neste período, ser incluído o tempo do aviso prévio. Das Férias e Férias Proporcionais Diante da rescisão indireta, nos termos do art. 483, a e d, da CLT, faz jus o Reclamante ao pagamento das férias proporcionais, no importe de 05/12 avos, pelo que, faz jus a sua indenização acrescida de um terço, nos termos do art. 146, da CLT. Do 13º Salário Proporcional O direito ao…

em face de posto Régis e Irmãos. 1- Da Causa de Pedir: Em que pese os fatos, o reclamante que fora contratado em 01/10/2010, para trabalhar como frentista no posto Régis e Irmãos, em Teresina-PI, e imotivadamente demitido, 26/02/2012, sem prévio aviso. Afirmou estar desempregado desde então. Afirmou que recebia remuneração mensal a um salário mínimo, acrescido de adicional de periculosidade, legalmente previsto. Afirmou ter usufruído férias no primeiro período aquisitivo e acusou de…

das penas de cunho administrativo a serem aplicadas pelo Ministério do Trabalho, a reclamada também infringiu normas de cunho penal, senão vejamos algumas: “Art. 297 do Código Penal Brasileiro [ ]... §3º Nas mesmas penas incorre quem insere ou faz inserir: I – na folha de pagamento ou em documento de informações que seja destinado a fazer prova perante a previdência social, pessoa que não possua a qualidade de segurado obrigatório; II – na Carteira de Trabalho e Previdência…

conta com 65 anos de idade, nesse sentido faz jus da tramitação preferencial do feito conforme o art. 1.211-A CPC, pois os procedimentos especiais em que figure como parte ou interessado com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, ou portadora de doença grave, terão prioridade de tramitação em todas as instâncias. 1) DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA: Com fulcro no §3º do art. 790 da CLT e na OJ 304, SDI – 1 – TST, bem como na lei nº 1.060/50, a Reclamante faz jus a concessão dos…

CARTILHA DO AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO A Constituição Federal assegura aos trabalhadores aviso prévio proporcional ao tempo de serviço de no mínimo trinta dias nos termos da lei. Passados vinte e três anos o direito foi finalmente regulamentado em lei de forma proporcional ao tempo de serviço com a edição da Lei nº 12.506, de 13 de outubro de 2011. A nova lei é bastante singela e não contempla particularidades, abrindo campo fértil para discussões jurídicas que…

como a baixa estima, dificuldades e bloqueios no relacionamento interpessoais e o trabalho em equipe com os demais colegas de trabalho e tratamentos com a seus superiores como gerentes e coordenadores no local de trabalho. sem a concessão do aviso prévio, seus haveres rescisórios, a Reclamante não recebeu também o saldo de referente ao mês de fevereiro de 2013 e tão pouco foi recolhido durante o pacto laboral o seu FGTS. II – DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS A – DA…

fatos I- Dia da admissão, função que exercia e remuneração (percebia) II- Jornada no pacto laboral III- Demissão e direitos não recebidos e recebidos Do direito Elaborar a redação jurídica para cada tópico do direito pleiteado. • Aviso prévio indenizado art. 487, § 1°, da CLT. Compelidos a pagar, 182 TST • Férias não gozadas pagas em dobro, art. 146 da CLT • Férias simples todas acrescidas de 1/3, art. 7, XVII, da CF/88 • Férias proporcionais, artigo 146 CLT • 13° salário…

fatos I- Dia da admissão, função que exercia e remuneração (percebia) II- Jornada no pacto laboral III- Demissão e direitos não recebidos e recebidos Do direito Elaborar a redação jurídica para cada tópico do direito pleiteado. Aviso prévio indenizado art. 487, § 1°, da CLT. Compelidos a pagar, 182 TST Férias não gozadas pagas em dobro, art. 146 da CLT Férias simples todas acrescidas de 1/3, art. 7, XVII, da CF/88 Férias proporcionais, artigo 146 CLT 13° salário e…