Absenteismo

Introdução: O absenteísmo tem sido um problema crítico para as organizações e para os administradores. É complexo e pode ter como causas e consequências diversos fatores. Preocupa as organizações, pois, gera atrasos no andamento dos trabalhos, sobrecarrega os trablhadores que estão presentes, afeta significativamente a produtividade e consequentimente, diminui a qualidade de serviços prestados aos seus clientes. A ausências no trabalho acarretam diversos problemas para organização e, na maioria das vezes, índica a existência de problemas relacionado às condições de saúde do trabalhador, a falta de condições de higiene e segurança no trabalho, que provocam acidentes de trabalho e, ainda, a insatisfação dos trabalhadores com as condições de trabalho. O estudo do absenteísmo proporciona informações a respeito da saúde dos trabalhadores e, até mesmo, de sua satisfação com a organização e com o próprio trabalho. Deste modo, fatores organizacionais, tais como, as politicas da empresa, o excesso de regras, a liderança deficiente, as condições de trabalho, entre outros, contribuem para a insatisfação do trabalhador e consequentemente, para o aumento do índice de absenteísmo . O objetivo desse estudo é anlisar o absenteísmo na ABSENTEÍSMO Absenteísmo, também denominado absentismo, é uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho. Num sentido mais amplo, é a soma dos períodos em que os empregados da organização se…

ABSENTEÍSMO: AS CONSEQUÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS Mariele Soares Nascimento¹ Natália Jesuena M. S. Souza² Marlei Ribeiro de Oliveira³ mariele.soares93@gmail.com natalia-tur@hotmail.com marleiniela@hotmail.com 1 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 2 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 3 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo tem como motivação para programas de…

Absenteísmo e Presenteísmo Quais as diferenças entre absenteísmo e presenteísmo? O absenteísmo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho. Já o presenteísmo, por sua vez, pode ser melhor entendido como uma doença organizacional, não podendo ser analisado isoladamente, pois o trabalhador está presente fisicamente ao trabalho, mas não produz como deveria. Quais os principais tipos de absenteísmo? O absenteísmo pode ser dividido em cinco classes:…

Absenteísmo Cláudia Laselva Enfermeira com MBA Executivo em Gestão de Saúde com extensão internacional Tufts University Boston laselva@einstein.br 15/2/2012 Absenteísmo ou ausentismo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho, o que resulta em queda da produtividade das instituições e, consequentemente, maior custo para a empresa. Por estar a Enfermagem ligada a longas jornadas no trabalho, em turnos Desgastantes e, muitas vezes, em…

0Missão, Visão e Valores Assim como em nossas vidas pessoais temos que ter objetivos, na empresa não é diferente. A empresa deve definir sua Visão, Missão e Valores afim de que seus talentos saibam onde a “empresa quer chegar” e lutar para atingir esse objetivo. Vamos utilizar como modelo uma empresa desenvolvedora de sites. Visão: É a perspectiva da empresa a longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível. Ex.: Ser a maior e melhor empresa…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ABSENTEÍSMO Brasília/DF Abril/2013 ABSENTEÍSMO Trabalho Apresentado Sobre Absenteísmo para a turma 22281, do Curso Técnico de Segurança do Trabalho, SENAC/DF. Orientador: Prof.Cleibe Torquato da Silva. Brasília/DF Abril/2013 ABSENTEÍSMO Trabalho de Conclusão de Curso com a finalidade de aprovação, sendo apresentado ao Serviço nacional de aprendizagem comercial…

ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE ABSENTEÍSMO Significado Absenteísmo/ Absentismo é o termo usado para designar as ausências dos colaboradores no processo de trabalho ou estudantes na escola, seja por falta ou atraso. Constitui- se na somatória dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes, ou seja, é a duração de tempo de trabalho perdido quando os empregados não vão ao trabalho. ------------------------------------------------- Nota : Entende-se por ausência faltas, perda de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE COMO REDUZIR O ABSENTEISMO DENTRO DE UMA AGROINDUSTRIA KETLYN LUIZE SULZBACH POMPEO DA SILVA PERIN MAZARO CHAPECÓ - SC 2013 Universidade Comunitária da Região de Chapecó - UNOCHAPECÓ Área de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Período: 7º Período Disciplina: Estágio Supervisionado Coordenador (a) de Curso: Prof. Fabiano Marcos Bagatini Coordenador (a) de Estágio: Prof. Cleunice Zanella Professor Orientador: Prof. Paulo…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE COMO REDUZIR O ABSENTEISMO DENTRO DE UMA AGROINDUSTRIA KETLYN LUIZE SULZBACH POMPEO DA SILVA PERIN MAZARO CHAPECÓ - SC 2013 Universidade Comunitária da Região de Chapecó - UNOCHAPECÓ Área de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Período: 7º Período Disciplina: Estágio Supervisionado Coordenador (a) de Curso: Prof. Fabiano Marcos Bagatini Coordenador (a) de Estágio: Prof. Cleunice Zanella Professor Orientador: Prof. Paulo…

passou a ser grande consumidor de imóveis diante dos incentivos do governo federal para compra da casa própria. A empresa conta hoje com ??? funcionários diretos e uma média de ??? colaboradores indiretos. Atualmente desenvolve em dois mercados sendo que nas obras de alto padrão oferece atendimento personalizado mantendo bom relacionamento com os clientes que são conquistados por indicação e no mercado de apartamentos para as classes C e D onde tem como principais concorrentes as…