Como Poderia O Diretor De Rh Resolver Essa Situação

Curso Processos Gerenciais - EMD 5978 – Prática do Módulo V 16/04/2012 “RH, SUCESSO OU FRACASSO DE UMA EMPRESA SOB O OLHAR JURIDICO”. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na área jurídica. A partir de uma entrevista com o gestor de RH de uma grande empresa, conhecer a relação com área…

termo RH ou Gestão de Pessoas pode ter três significados diferentes: 1. RH como função ou departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. 2. RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, etc. 3. RH como profissão:…

corporativo: como diretor financeiro e consultor, viu de perto reestruturações, fusões e privatizações. Graduado pelo Massachusetts Institute of Technology, trabalhou em multinacionais como Shell, Xerox e Citibank. Em 1997, contratado pela empresa de seleção de executivos Korn/Ferry, virou headhunter. Em 2004, credenciou-se como coach nos Estados Unidos pelo Hudson Institute, um dos principais centros de formação dessa especialização no mundo. Passou a aconselhar presidentes, VPs,…

Parte Introdução à Gestão de Recursos Humanos e ao Ambiente 1 Gestão de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente…

implica, em adição à Beta, uma mudança radical. Chamada normalmente de transformacional. (Quantum Leap or Paradigm shift). Muda como fazemos as coisas. Cultura: antes de 1980, o assunto sobre cultura estava restrito à antropologia e aos círculos de RH. Posteriormente, esta palavra tornou-se um termo muito popular. Cultura é definida geralmente como suposições básicas e crenças que são compartilhadas por membros de uma organização, que inconscientemente operam e que definem as modas…

objetivo de alterar o comportamento dos indivíduos, de uma situação de menor rendimento profissional para uma de maior eficácia, mobilizando e ajustando os vários mecanismos do ser humano, desde a ação motora até as operações mentais, enquanto que “desenvolvimento de pessoal” envolve o crescimento do indivíduo, tanto como pessoa, quanto como profissional. Esse estudo também é baseado numa empresa fictícia, onde foi criado uma situação problema, que iremos tratar propondo…

"porquês" das respostas humanas, agora, os cientistas cognitivos estão descobrindo o que acontece no cérebro para causar tais reações. E como os neurocientistas continuam estudando as razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem, os profissionais de RH podem aplicar esse conhecimento no dia-a-dia das empresas. A junção da psicologia (o estudo da mente e do comportamento humano) com a neurociência (o estudo fisiológico do cérebro) coloca luz sobre o papel do cérebro no comportamento e…

entendido de maneira diferente por um grupo de alunos. Faz o inventário dos elementos que devem ser tratados no caso. O que for importante para o participante deve ser identificado. Identificar o que o aluno deve dominar em termos conceituais para poder resolver o caso Processo de entendimento do relacionamento entre os elementos identificados e os conceitos identificados Ações identificadas no sentido de atender a demanda do dilema Introdução Identificação dos personagens e a…

e quais são os impactos dessa decisão nas áreas Financeira, Produção e RH da empresa? Primeiramente deverá ser analisado se haverá capital em caixa para ser investido, as demissões que poderá acontecer, o valor da compra do equipamento e o valor residual do antigo equipamento. Como consultor levantaria meu Valor Presente Liquido da operação, e ao ser descontado do fluxo de caixa teria uma real noção de quanto ($) poderia ser investido. Analisando os dados e fatores relevantes…

sucesso em suas novas posições. _______________________ Com base no caso apresentado respondam: 1 – O que o grupo pensa que o Roberto deve colocar em prática para se dar bem em sua nova função? R: Ter humildade, saber pensar e agir em determinada situação, seja ela qual for, respeitar ideias e compreender o comportamento de cada individuo no decorrer de suas decisões. Não ser nem muito calmo nem muito nervoso manter um equilíbrio natural. Para que a confiança nele possa fluir…