Como Podemos Aplicar A Psicanalise Na Empresa

PSICANÁLISE E EDUCAÇÃO: uma transmissão possível ISSN 1516-9162 REVISTA DA ASSOCIAÇÃO PSICANALÍTICA DE PORTO ALEGRE EXPEDIENTE Publicação Interna Ano IX - Número 16 - julho de 1999 Comissão Editorial deste número: Analice Palombini, Beatriz Kauri dos Reis, Carla De Boni, Carlos Henrique Kessler, Diana Myrian Liechtenstein Corso, Eda Estevanell Tavares, Edson Luiz André de Sousa, Gladys Wechsler Carnos, Marieta Luce Madeira Rodrigues, Marianne Montenegro Stolzmann,…

hospitalar, tais como psicólogos, assistentes sociais, enfermeiros e médicos. No campo empresarial, o psicopedagogo pode contribuir com as relações, ou seja, com a melhoria da qualidade das relações inter e intrapessoais dos indivíduos que trabalham na empresa. Psicologia escolar[editar] Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efetivo e significativo para o educando, principalmente no que…

_ ________24 Baixa-Auto-Estima é um dos Motivos mais Freqüentes de Sofrimento _______________________25 Como Fica o Recrutamento e Seleção de Pessoal Agora que Empresas não Podem Exigir de Candidato Mais que 6 Meses de Experiência Anterior? __________________________________27 Comportamento Extra-Empresa ____________________________________________________29 Desenvolvendo Comportamento Através da Dinâmica de Grupo ___________________________31 E Agora Sr. Maslow? _____

Educação Grupo de Leitura de Freud 150 anos de Freud SIGMUND FREUD: PARA UMA EDUCAÇÃO ALÉM DA PEDAGOGIA Leandro de Lajonquière RESUMO O texto aborda diferentes aspectos da reflexão freudiana em matéria educativa: a diferença entre psicanálise com crianças e a educação, a inviabilidade da profilaxia das neuroses, a educação para a realidade e, finalmente, a possibilidade de se endereçar a palavra às crianças além de toda normativa pedagógica. PALAVRAS-CHAVE Sigmund…

1 0,2 em 0,2 pontos A Netscape Communications oferece aos seus funcionários diversas alternativas de convívio. Os desenvolvedores de software para a Internet, por exemplo, interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, na Califórnia. Esta situação revela considerando a Hierarquia das Necessidades de Maslow: Resposta Selecionada: e. Necessidade de afiliação e amor Resposta Correta: e. Necessidade de afiliação e amor Feedback…

operante. Vamos lá. 47 O COMPORTAMENTO RESPONDENTE O comportamento reflexo ou respondente é o que usualmente chamamos de "não-voluntário" e inclui as respostas que são eliciadas ("produzidas") por estímulos antecedentes do ambiente. Como exemplo, podemos citar a contração das pupilas quando uma luz forte incide sobre os olhos, a salivação provocada por uma gota de limão colocada na ponta da língua, o arrepio da pele quando um ar frio nos atinge, as famosas "lágrimas de cebola"…

escola exercem sobre o vestibulando, pressão esta cujo resultado pode trazer ao aluno conseqüências psicológicas graves, como por exemplo, a frustração por escolher um curso com o qual não se identifique e conseqüentemente acabar por abandoná-lo. Podemos ressaltar ainda questões econômicas como os custos gerados pelos processos seletivos dos vestibulares e os cursos preparatórios. A orientação educacional tem na orientação profissional uma poderosa ferramenta de trabalho, seja…

segurança e a satisfação dos usuários. O design é o meio de adicionar valor aos produtos industrializados, levando à conquista de novos mercados.As empresas têm usado o design como poderoso instrumento para introduzir diferenciações nos produtos e destacarem-se no mercado, perante aos seus concorrentes. O design surgiu para ser a ferramenta das empresas em busca de um produto melhor.Com o design firmou-se a idéia de que "a forma segue a função", ou seja, aquilo que é bem projetado do…

organizações. No intuito de alcançar produtividade , reduzir o absenteísmo e promover a cidadania organizacional. As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. Podemos citar ainda como conceitos referentes ao comportamento organizacional: “ A cultura organizacional não é algo pronto e acabado, mas está em constante transformação, de acordo com sua historia, os seus atores e com a…

Ele também argumentou que ele deveria ser um universo externo ao eu pensar, um não-opaco para os poderes cognitivos do homem universo. Escreva o famoso livro " Discurso do Método "(1637), onde ele mostra que podemos duvidar de tudo (do que percebemos), mas uma coisa não podemos duvidar, que eu estou querendo saber; e se eu estou hesitando é que eu acho, e se eu acho é que eu existo. Daí sua famosa frase " penso, logo existo " (cogito ergo sum). Para Descartes, há três coisas que você não pode