Conteúdos da Psicologia Aplicados ao Cotidiano Profissional

mesmos e para organização. Podemos citar dois exemplos em que podemos aplicar o Behaviorismo dentro de uma empresa: 1° Uma empresa percebe que muitos de seus funcionários estão chegando atrasados no horário de serviço. Para que isso não aconteça mais a empresa adota um sistema de remuneração mensal para aqueles funcionários que cheguem todo dia no horário certo. Nesse caso a “remuneração” seria o estímulo utilizado para alterar o comportamento de seus funcionários. 2° Em uma loja as vendas estão baixas e os motivos seriam a falta de empenho de seus vendedores em vender os produtos oferecidos e a falta de alguém para gerenciar os vendedores. Então, a loja decide propõe o cargo de Gerente de Vendas para aquele vendedor que obter o maior número de vendas dentro de um período estipulado. Nesse caso o “cargo” seria o estímulo para alterar o comportamento dos vendedores. Portanto é de extrema importância utilizar o Behaviorismo dentro das organizações que queiram modelar seus funcionários para alcançar melhores resultados. Gestalt no Cotidiano Profissional A Gestalt dentro de uma organização tem como principio ver o funcionário não apenas como mais um empregado, mas sim como uma pessoa normal que depende de necessidades básicas. Ao contrário do Behaviorismo a Gestalt busca o comprometimento de seu funcionário desde o início. Podemos citar um caso em que a Teoria de Gestalt pode ser aplicada dentro de uma organização empresarial: Uma empresa tende a seguir…

máquina da empresa do que como ser humano real e que necessitava de condições mais salutares de trabalho. Na época os trabalhadores eram forçados a trabalhar 16 a 18 horas diárias para conseguirem sobreviver e mesmo assim sua condição financeira era caótica e de subsistência, tendo poucas possibilidades de desenvolvimento profissional e pessoal, não conseguindo acesso aos estudos, lazer e outras necessidades básicas para uma qualidade melhor de vida. Com a disseminação da psicanálise…

pelo descaso com o trabalhador que era visto mais como máquina da empresa do que como ser humano real e que necessitava de condições mais salutares de trabalho. Na época os trabalhadores eram forçados a trabalhar 16 a 18 horas diárias para conseguirem sobreviver e mesmo assim sua condição financeira era caótica e de subsistência, tendo poucas possibilidades de desenvolvimento profissional e pessoal, não conseguindo acesso aos estudos, lazer e outras necessidades básicas para uma…

Na medida em que convivemos com as pessoas nas empresas, surgem afinidades que irão aproximar-nos de nossos semelhantes, graças a esse sentimento positivo que direcionamos a algumas delas, estaremos predispostos a manter um convívio constante e seremos influenciados por esses indivíduos. Diversas condições podem facilitar esta atração interpessoal, tais como: Resposta Selecionada: Correta proximidade física, similaridade de atitudes e valores, reciprocidade. Resposta Correta:…

que é inadequado e que pode trazer algum perigo para o organismo; A generalização é quando aprendemos determinada resposta e podemos utilizá-la em outras situações, diferentes das que aprendemos, ou seja, quando percebemos uma semelhança dos estímulos podemos aplicar a mesma resposta. Na vida cotidiana nós aprendemos a nos comportar de certa maneira em diferentes situações, isso é a capacidade de generalização, um exemplo também seria o que aprendemos na escola: cálculos, contas, a…

contrário, podemos chamar isso de violência, intolerância, discriminação. Essas ideias contemplam o conceito de: Resposta Selecionada: d. Exclusão Social. Resposta Correta: d. Exclusão Social. Feedback da resposta: Alternativa correta, Exclusão Social, pois infelizmente, a sociedade ainda isola e mantém afastados os indivíduos que apresentam sofrimento mental. São inúmeras as formas de exclusão, que vão do excesso de medicamentos até o encarceramento em locais…

física, mas também pela falta de escolaridade, de qualificação profissional, de meios de transporte adaptados, de apoio das próprias famílias e do empenho (ou ignorância) dos empresários em aplicar a lei em suas empresas, com ofertas de emprego. Hoje, as empresas inclusivas estão realizando um trabalho de inserção tanto de trabalhadores portadores de deficiência física, auditiva, visual e mental como de idosos. Para isso, contemplando as diferenças individuais, elas implementam…

CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA PSICANÁLISE Tem muitas pessoas, que sem saber sofre de algum tipo de problemas de nervos, e de certa forma por impulso fazem alguns gestos que possibilita visualizar-se por outra pessoa que se encontra nervosa. Por isso a psicanálise, cresceu em meio ao interesse em saber mais sobre esse tipo de doença, colocando fim a dificuldade dos médicos diagnosticarem essa enfermidade nos pacientes, e poder solucionar o problema. RACIONALIZAÇÃO A racionalização é uma…

consultórios, empresas, escolas, hospitais psiquiátricos, e universidades. Com técnicas de intervenção em grupos nas organizações como saúde, ensino e trabalho. E mais tarde a prática de autogestão passa a ser uma pratica dominante. Assim a psicologia institucional vai se estabelecendo enquanto inclui diferentes orientações teóricas, e uma nova configuração da prática profissional de psicologia. Contribuições 1ª- apresentar as idéias dos autores que de alguma forma significativa…

A PSICANÁLISE Salvador – BA 2015 Introdução A Psicanálise tem no Brasil um percurso curioso: iniciou-se muito cedo, de forma simultânea ao desenvolvimento das descobertas de S. Freud, mas, ao longo de um século, sem precedentes, sobretudo, no sentido de ter uma vocação revolucionária no campo científico e profissional e nem sempre estar conseguindo superar tanto as resistências externas (do contexto social, político, econômico) quanto as resistências internas (as dos…