Como Pode Ser Aplicada A Gestão Do Conhecimento E Três

•DEBATER COM O GRUPO AS QUESTÕES • Como a gestão do conhecimento é vista nas empresas brasileiras hoje? As empresas estão se preocupando com esse assunto? É conhecido pelos funcionários? Esta gestão valoriza o capital intelectual presente na organização, o que faz com que a empresa seja única e consiga sempre inovar com produtos inovadores e conquiste mercado. Na abordagem da Gestão do Conhecimento o RH tem um papel fundamental e precisa urgentemente assumir um posicionamento…

Kaliany da Costa Lima (Co-autora)3 Resumo A educação empreendedora tem sido nos últimos anos, um objeto de pesquisa e de estudo que vem crescendo gradativamente. E as instituições de ensino superior (IES) possuem a capacidade de fornecer conhecimentos que servem para o desenvolvimento do potencial empreendedor de seus discentes através do ensino do empreendedorismo. Assim, esta pesquisa teve como objetivo geral fazer uma análise das implicações da metodologia de ensino utilizada…

aPRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO NO ÂMBITO DA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: UMA APLICAÇÃO DA LEI DE BRADFORD Mari ana L ousada  Universidade Estadual Paulista. Brasil. Cri st i ane L ui za Sal azar Garc i a   Universidade Estadual Paulista. Brasil. L uana Mai a Woi da    Universidade Estadual Paulista. Brasil. P aul a Dal ’ Ev e dove     Universidade Estadual Paulista. Brasil. Re gi s Garc i a      Universidade Estadual…

............................IX 4. Gestão Financeira......................................................................................XI 4.1 Financeira..................................................................................................XI 4.2 Gestão financeira em Incorporadora/ Imobiliária.....................................XI 4.3 Formação técnica do preço de venda imobiliária.....................................XII 5. Estatística aplicada...................................

a seguir: a) conhecimentos básicos: 25 (vinte e cinco) questões com peso 1 (um) para cada questão, sendo: 8 (oito) questões de Língua Portuguesa, 5 (cinco) questões de Raciocínio Lógico e Matemático, 5 (cinco) questões sobre Legislação Aplicada aos Servidores do Governo do Distrito Federal, 4 (quatro) questões de Microinformática, 3 (três) questões de Atualidades; b) conhecimentos específicos: 25 (vinte e cinco) questões com peso 2 (dois) para cada questão. I - CONHECIMENTOS…

RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS Angela Maria da Silva; Claudinei Antunes de Oliveira; Danielli Maria; Juliana de Moraes Cardoso; Patrícia Barbosa Farias; orientador Nelson Gonçalves Prianti Junior FAETEC - Faculdade de Tecnologia Thereza Porto Marques – Gestão de Recursos Humanos - Rua São Sebastião, 25 – Centro – Jacareí/SP, nelson.priantijr@gmail.com RESUMO- A revisão bibliográfica pretendida nesse artigo aborda, as atribuições de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão de…

Conversão do conhecimento individual em conhecimento Organizacional Quando passamos a ter uma ideia de melhoras dentro da empresa, mas guardamos para nós mesmos, estamos deixando de ter uma participação importante para melhoria dela. Sem duvida alguma devemos expor nossas ideias de melhorias, se elas serão utilizadas ou não, vai depender da aprovação da equipe e do líder, caso ela não seja aceita, pode ser aperfeiçoada por outros membros da equipe ou ate mesmo pela liderança, sendo…

crescimento e manutenção das empresas no competitivo mercado atual Para melhoria se desempenho e g pelo a mento da demanda o pela red ção Porque as empresas inovam? de Inov seu desempenho, e.g., aumento ou redução dos custos: inovação de produto pode gerar maior demanda e maiores margens sobre custos e inovações de processo que aumentam a produtividade geram vantagens de custo sobre os competidores estores • Para defender sua posição competitiva assim como para buscar novas…

no Capítulo 10 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] diferentes definições de capital intelectual. Quanto à proposta de Sveiby sobre os três tipos de ativos intangíveis, como pode ser definido capital intelectual? -------------------------------------------------------------------------------- [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do…

e influente estudioso de gestão do mundo, Peter Drucker foi um guru, uma lenda internacional e um ícone dos negócios. Conhecido por criar vários conceitos sobre os quais se construíram os pilares da gestão moderna, Drucker teve um jeito não convencional de explorar a história da gestão e das suas idéias para o futuro. Sim, ele sabia do futuro como ninguém. Drucker foi escritor, professor e consultor durante mais de 60 anos. Ele criou conceitos que fizeram da gestão um campo legítimo…