Jogos de empresa

SUPERIOR DE RIO VERDE IESRIVER CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MAÍRA LOURENÇO LINO JOGOS DE EMPRESA RIO VERDE – GOIÁS 2013 MAÍRA LOURENÇO LINO JOGOS DE EMPRESA . RIO VERDE – GOIÁS 2013 SUMÁRIO CAPITULO 1 O jogo através dos tempos.......................................................................................1 CAPITULO 2 O jogo e o lúdico.......................................................................................................2 CAPITULO 3 Estruturando e aplicando um jogo...........................................................................3 CAPITULO 4 Jogo de empresa: uma faca de dois gumes.......................................................... 4 1- ORIGEM DO JOGO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da historia da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso dos jogos dos gestos e dos sons para comunicar-se, ao descobrir a fala, teve início o jogo de palavras, talvez tenha sido este o jogo consciente. Quando entramos em um jogo, qualquer que seja ele, automaticamente aceitamos as suas regras, por meio delas, separamo-nos por determinado momento do mundo real exterior e estabelecemos contato com nossa escala interna de valores, tornamo-nos crianças, entramos em contato com a nossa verdadeira essência. 1.2 Definição de jogo O jogo é uma atividade espontânea,…

CAP. 1 O JOGO ATRAVÉS DOS TEMPOS 1.1 Origem do jogo O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de palavras”. Toda capacidade e habilidade humana provém do jogo. Utilizamos várias formas de jogo: jogo dos músculos e dos membros, o jogo dos sentidos, os jogos corporais, o jogo das cores, da forma e dos sons. Quando…

SOUZA, A. V.; CHAGAS, F. A.; SILVA, C. E.. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. O referido artigo faz considerações sobre a importância de utilizar como instrumento de ampliação de conhecimento e desenvolvimento de habilidades nas empresas a técnica de jogos. Na visão dos autores é possível moldar o comportamento das pessoas para que ocorram mudanças na cultura empresarial, onde passe a existir…

( V ) ou Falsa ( F ) conforme considerar cada afirmativa (0,7 A mídia informa com muita frequência notícias alarmantes: alagamentos, enchentes, secas, deslizamentos de morros, queimadas, incêndios, vazamentos, terremotos, etc. E sabemos que o homem é um dos principais responsáveis por essas catástrofes que geralmente ocorrem pelas ações agressivas ou desleixadas com o meio ambiente. (V) O lixo é classificado de acordo com a sua procedência: doméstico, comercial, industrial,…

Relatório PIM III Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Nome da Empresa: POLAR RPB S/A Orientador: Fábio Ricardo Brandão, José Humberto Nunes Nome RA ERICA CRISTINA FELIX VERÍSSIMO 1320927 ERISON F. SANTANA EVILAINE CRISTINE FERREIRA DA COSTA 1323550 FABIANE DE CARVALHO M. PEREIRA FABIANE GONZATTI MOREIRA MÁRIO DOMINGOS GUEDES MARLON BARBOSA DE SOUZA Relatório sobre Jogos Empresariais p PIM VIII PROCESSOS…

CARACTERISTICAS DO AUDITOR Um auditor é um agente de mudanças, pode ser externo à empresa- cliente ou interno (neste caso sendo um funcionário da própria empresa) que assume a responsabilidade de auxiliar seus executivos e profissionais no processo. Para ter a vocação de auditor, é preciso dar sustentação ao termo vocação. E essa sustentação pode ser efetuada por um tripé: INTEGRIDADE FELICIDADE VALORES 1) VALORES: o valor refere-se ao serviço prestado, relacionado ao…

que é o “X” da questão. “O conflito começa no desejo de vencer, de obter poder a qualquer custo”, define a psicóloga e grafóloga Stella Freitas Trad, da Litterale Consultoria em Recursos Humanos, empresa especializada em aconselhamento de profissional de São Paulo. Segundo ela, as pessoas tendem a ver a discussão como um jogo, onde aqueles que conseguirem fazer suas opiniões prevalecerem, ganham a parada e, conseqüentemente, mais poder. Só que esse jogo se revela desgastante e nada…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1 Introdução A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem, surgem novas amizades, facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho. Ao invés de “encarar” a situação sozinho, o indivíduo tem a possibilidade de ajuda de uma pessoa no qual tem bom relacionamento. É muito importante que as empresas invistam em cursos e atividades que estimulam o relacionamento interpessoal a fim de…

OLIVEIRA; BARBOSA; GONÇALVES; SILVA; TAVARES & FERNANDES (2013) FUTEBOL CONSCIENTE: CIDADANIA ATRAVÉS DO JOGO F. R ¹ 2 3 4 5Instituto Federal fidelis.ifce@hotmail.com J. J. A. Oliveira¹ K. E. F. F. Barbosa2 . V. T. Gonçalves3 D. T. C. Silva4 J. M. Tavares5 M. A. F. Fernandes6 do Ceará, IFCE – Campus Juazeiro do Norte. E-mails: jonas_jandson@yahoo.com.br; ; rena.ventura@hotmail.com; danieltelles20@gmail.com; jeffersonjua16@hotmail.com; Faculdade Leão Sampaio.…

Proceedings of SBGames 2012 Art & Design Track - Full Papers Jogos de Tabuleiro no Design de Jogos Digitais Luiz Cláudio S. Duarte Senado Federal Resumo Este artigo propõe o uso de jogos de tabuleiro como protótipos para jogos digitais, com o intuito de oferecer uma nova perspectiva ao processo de design destes jogos. Além disso, discute-se a ideia que o conhecimento dos modernos jogos de tabuleiro pode contribuir para o design de jogos digitais de melhor qualidade. Palavras-chave:…