ATIVIDADE DE MICROECONOMIA

com objetivo de obtenção de nota referente a disciplina ________________ do curso de Administração da Faculdade ___________________. São Luís 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO No cenário atual, são muitas as razões pelas quais os clientes frequentam um restaurante. No universo destas razões, uma organização deve se adaptar, estando preparada para as novas necessidades do mundo contemporâneo. O cliente de hoje busca muito mais que uma “boa comida”, prezando por um ambiente composto por gente que “quase adivinhe” o que ele goste, aliado ao aconchego e a sensação de que ele é esperado e é único! O restaurante Sabores da Terra possui um requintado cardápio com mais de 35 pratos, entradas frias, pratos quentes, sobremesas, além do carro chefe que são as comidas típicas maranhenses. Para acompanhar todas essas delícias, oferece aos seus clientes uma carta de vinhos bem diversificada. O restaurante possui a proposta de mostrar para o turista que São Luís é uma ilha cheia de culturas. E é neste ponto que ele se diferencia e se posiciona frente ao mercado. 2. INFORMAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Dados da Empresa Razão Social: Grupo Marcos – Gastronomia Nome Fantasia: Restaurante Sabores da Terra C.N.P.J: 33.582.5100/0378-12 Inscrição Estadual : 151004242 Endereço: Av. dos Holandeses, quadra 36, nº 23. Calhau. Telefone: (98) 3245- 4938 / 87213362 e-mail: saboresdaterra@saboresdaterra.com.br Horário de funcionamento: aberto…

SUMÁRIO EXECUTIVO O Restaurante....... é um empreendimento inovador voltado para a gastronomia e a cultura, teremos a oportunidade de ofertar os serviços de alimentos e bebidas, entretenimento e agregados com um diferencial da cidade de Porto Alegre, o Lago Guaíba. Nosso foco é atrair turistas e manter os clientes moradores, proporcionando excelência no atendimento e suprir as necessidades da clientela. A divulgação será diferenciada, o restaurante terá um site próprio para melhor…

lojas servem quase 50 milhões de compradores todo dia. Mais de 70% dos restaurantes McDonald's são propriedade de empresários locais e são operados pelos mesmos. As vendas em 2004 foram de US$19,1 bilhões, com lucro líquido de US$2,75 bilhões. A maior parte dos restaurantes McDonald's oferecem ambos os serviços de balcão e drive-through, com mesas em espaço coberto e algumas vezes ao ar livre. O Drive-Thru, Auto-Mac, ou McDrive como é conhecido em alguns países,…

na motivação e no desempenho dos empregados no trabalho? Foi realizado neste trabalho um estudo de caso numa rede de restaurantes, com, com a coleta de dados primários através de entrevista estruturada, com garçons da Rede Na Pressão no mês de Junho / 2007. A população da pesquisa é constituída por 85 garçons e foi utilizada uma amostra de 28 garçons (33%), a fim de investigar a influência da comissão na motivação do garçom. Foi verificado que sem a comissão os entrevistados não…

attendance of the activities parameters were created, with intention of comparing him accomplished with planned him in pré-certain dates. The main objective was the suggestion of a new service for the company, using the resources still no explored. For that a marketing plan was created, identifying the new opportunities that could appear starting from the rising of data, the one that allowed visualize the potential of the company, the investment opportunities and the improvements…

de um restaurante, onde será servido aos clientes refeições nutricionalmente balanceadas originadas de processos seguros, melhorando a qualidade da alimentação, garantindo variedades dos cardápios e equilibrando os nutrientes. Como o produto/serviço beneficiará o cliente? Aumentará a receita, pois muitas pessoas procuram se alimentar de forma saudável. Ele resolve um problema ou indica uma oportunidade? Indica uma oportunidade, porque é uma tendência cada vez mais as pessoas…

Pessoas POLÍTICA DE BENEFÍCIOS DAS ORGANIZAÇÕES COMO MEIO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: um estudo de caso no Banco Itaú Unibanco S.A. Danick Mirielle Dias da Silva Belo Horizonte 2015 Danick Mirielle Dias da Silva POLÍTICA DE BENEFÍCIOS DAS ORGANIZAÇÕES COMO MEIO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: um estudo de caso no Banco Itaú Unibanco S.A. Trabalho apresentado, ao Curso Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoa, da Pontifícia Universidade…

McDonald's Corporation (NYSE: MCD) is the world's largest chain of hamburger fast food restaurants, serving around 68 million customers daily in 119 countries.[4][5] Headquartered in the United States, the company began in 1940 as a barbecue restaurant operated by Richard and Maurice McDonald; in 1948 they reorganized their business as a hamburger stand using production line principles. Businessman Ray Kroc joined the company as a franchise agent in 1955. He subsequently purchased the…

valorizado e é capacitado para desempenhar suas atividades com muito mais qualidade, e também traz vantagens para a empresa, que não deve considerar esta capacitação como um gasto, mas sim como um investimento no seu capital humano, o qual trará os retornos esperados através dos resultados alcançados por estes colaboradores que foram capacitados para desempenhar as atividades da empresa com muito mais qualidade Além de identificarem, atraírem, treinarem e desenvolverem talentos, as…

Outro diferencial é a maneira em que os clientes são atendimentos, na entrada há receptores que guiam os visitantes, assim todos sentem segurança no ambiente em que se encontram. Todos tem o direito de receber a cortesia da casa que são pipocas variadas e champanhe que são servidas no inicio da exibição. Análise de Mercado O setor cinematográfico tem uma variedade de oportunidades, além de ser flexível de acordo com o surgimento de inovações, principalmente na tecnologia; pois nesse…