Como O Líder Motiva

Poder, Liderança e Ética – Prof. Maximiliano Escobar Liderança O LÍDER E O ADMINISTRADOR “Lideres visionários são importantes para a organização, mas grandes administradores são fundamentais.” Tom Peters Esta frase dita pelo “guru” da administração Tom Peters, destaca que tanto o líder quanto o administrador são importantes para a organização, mas também indica que há uma diferença entre eles. Segundo Peters, se os líderes são importantes para o processo de nascimento de um…

(como empresa com menos extravios de bagagem, entre outros), permanecendo lucrativa mesmo durante as diversas crises mundiais. Por trás de todo este sucesso se encontra Herb Kelleher, um líder de grande personalidade, princípios e objetivos muito bem traçados. Kelleher possui diversas características de um grande líder, tendo como principal a paixão (dedicação) pelo trabalho e a importância dada às pessoas. A dedicação no trabalho, com o tempo, gera relações muito boas entre os cargos…

várias estratégias de melhoria para uma cafeteria onde os problemas eram: desorganização, falta de liderança e desmotivação que atingiam diretamente na qualidade dos produtos oferecidos gerando a insatisfação dos clientes. Sugerimos a presença do líder presente, pois o próprio proprietário não se envolvia diretamente com o seu negócio, sendo ausente, não exercendo o papel de motivador de sua equipe, ocasionando na desmotivação de seus liderados. Sugerimos também várias outras…

da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes…

mantenha-se focado no resultado almejado. 2. Qual o estilo de liderança observado no personagem de Robert de Niro? R- Evidencia-se a liderança autocrática. Todos os planejamentos e decisões são impostos pelo líder, não abrindo espaço para que estes sejam discutidos em grupo. Este tipo de líder não se permite apontar como errado e, no filme, por diversas vezes, faz uso de decisões descabidas e ditatoriais, com o único intuito de atestar a sua verdade. 3. O comportamento do…

algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado. Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais…

ou negativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. Hipótese 2- A liderança é indiferente em relação à motivação de equipes: O líder não tem o poder de motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada…

Engenharia Civil da Faculdade de Tecnologia de Alagoas lecionada pelo prof. Esp. Maurício de Oliveira. MACEIÓ – AL 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. ANÁLISE DE UM TRABALHO DE CURSO - TC 04 3. REDAÇÃO CIENTÍFICA - 01 3.1. O dinheiro motiva 06 4. FICHAMENTOS 4.1. A origem da motivação humana 4.2. Como surgem os talentos no ambiente corporativo 07 08 5. REDAÇÃO CIENTÍFICA - 02 5.1. Motivando talentos 09 6. ELABORAÇÃO DE REFERÊNCIAS 10 7. CONCLUSÂO 11 …

objetivos. Dessa forma é correto afirmar que : Alternativas: 1 - Ninguém motiva ninguém 2 - O potencial motivacional está fora das pessoas 3 - Através das teorias motivacionais é possível educar as pessoas para se sentirem motivadas. 4 - Os gestores são responsáveis por motivarem seus colaboradores 5 - A motivação só acontece fora do ambiente de trabalho Sua resposta: 1 - Ninguém motiva ninguém Questão 2: Nota: Não gerada Elton Mayo realizou uma…

Palavras-chave: Motivação, necessidades, satisfação, ambiente organizacional 1. INTRODUÇÃO Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objectivos da organização é, sem dúvida, o grande objectivo dos líderes da actualidade. Hoje em dia, de nada adianta ter grande empresa, com grandes investimentos, com bons produtos, com instalações excelentes, com alta tecnologia enquanto os funcionários estiverem desmotivados nas equipas, ou não estiverem…