Análise do filme Homens de Honra

UFRPE – Universidade Federal Rural de Pernambuco
Curso de Administração
Cadeira de Psicologia
Aluno: Francisco de Barros Vanderlei Rego Sobrinho

Trabalho Análise de Filme – Homens de Honra

1. Qual o conceito de motivação apresentado no filme?

R- No filme, o personagem principal, Carl Brasher (Cuba Gooding Jr.), mostrava-se possuidor de uma gigantesca auto-motivação. Esta característica, reflete a capacidade de soerguer-se diante das barreiras impostas, fazendo com que seu detentor mantenha-se focado no resultado almejado.

2. Qual o estilo de liderança observado no personagem de Robert de Niro?

R- Evidencia-se a liderança autocrática. Todos os planejamentos e decisões são impostos pelo líder, não abrindo espaço para que estes sejam discutidos em grupo. Este tipo de líder não se permite apontar como errado e, no filme, por diversas vezes, faz uso de decisões descabidas e ditatoriais, com o único intuito de atestar a sua verdade.

3. O comportamento do personagem central apresenta traços motivacionais. Quais são estes traços?

R- O personagem transpirava determinação, perseverança e uma incrível capacidade de superação. O desejo de realizar seu sonho de se tornar um mergulhador da marinha era maior que suas limitações físicas e psicológicas. O foco no objetivo, obviamente sem desviar da trilha da honra, como o próprio título do filme sugere, o manteve firme diante das variadas barreiras impostas, muitas delas, inclusive, definidas para enfraquece-lo diante de suas limitações.

4. Qual o papel da motivação nas organizações?

R- O termo motivação explicita o que motiva a ação. Desta feita, aplicada às organizações, a motivação seria o lubrificante que proporcionaria o bom funcionamento do binômio trabalhador – estrutura física da empresa, por ser, essencialmente, a força que motiva os colaboradores a exercerem suas atividades com excelência. O trabalhador motivado produz melhores resultados, promovendo a eficácia da organização. Quanto