Como O Líder é Sustentado Pela Teoria Da Meta E Do Caminho

pela sigla T.P.M (Total Productive Maintenance), que inclui programas de manutenção preventiva e preditiva. Nos Estados Unidos, depois da Segunda Guerra Mundial, apareceram várias teorias de manutenção preventiva e produtiva, que incluía a engenharia de máquinas, focada na fácil manutenção. Na década de 1950, as teorias americanas foram adotadas pelos japoneses e adaptadas à gestão de suas fábricas. Na década seguinte, é criado o prêmio da excelência em manutenção produtiva (PM) pela…

procurar chegar ao consenso – e bom senso – quanto às grandes questões estratégicas da empresa. Etapa 1.1: Identificação da visão e dos valores das pessoas representativas da empresa. Normalmente essa etapa é resultado da idealização de um grupo de líderes da empresa, no qual identifica-se a visão dos acionistas conselheiros e membros da alta administração da empresa. Essa etapa corresponde ao delineamento das principais questões estratégicas que se consegue enxergar para o futuro da…

CULTURA ORGANIZACIONAL OU TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O.) O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. Consideramos como precursor deste movimento teórico Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964). Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento…

tomada sempre que estamos diante de um problema que apresenta mais de uma alternativa de solução. Mesmo quando, para solucioná-lo, possuímos uma única opção a seguir, poderemos ter a alternativa de adotar ou não essa opção. O processo de escolher o caminho mais adequado para a empresa, em determinadas circunstâncias, também é conhecido como Tomada de Decisão. Na abordagem desse assunto, em um ambiente globalizado cada vez mais competitivo, buscamos tomar decisões mais rápidas,…

“Sem sonhos, a vida não tem brilho.Sem metas, os sonhos não têm alicerces. Sem prioridade, os sonhos não se tornam reais. Sonhe, trace metas, estabeleça prioridade e Corra riscos para executar seus sonhos. Melhor é errar por tentar do que errar por se omitir! Não tenhas medo dos tropeços da jornada. Não podemos esquecer que nós, ainda que incompleto, fomos o maior aventureiro da história. Augusto Cury Resumo O sucesso sustentado de uma organização é alcançado através da sua habilidade

associações, que, em conjunto com o governo brasileiro e a OIT, comprometem-se com as metas e resultados esperados e as estratégias, metas, prazos, produtos e indicadores de avaliação. Por fim, se a geração de empregos é a ponte entre o crescimento econômico, a erradicação da pobreza e as oportunidades de desenvolvimento humano, a redução sustentável da pobreza não é possível sem crescimento econômico sustentado. Acredita-se que o País tem condições de fazer da agenda nacional do…

capital intelectual, as empresas conseguirão sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o individuo vem sendo valorizado, deixando para trás a idéia de mero recurso, pois, as pessoas tornaram-se responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso. Conforme citado por Mussak (2010), do ponto de vista social, a ordem estabelecida, ou não, é resultado do compartilhamento que ocorre na interação humana, onde a identidade…

empresariais por capacitação no assunto. O conceito de motivação tem sido muito discutido há longa data, porém é ainda de difícil definição. Motivação pode ser interpretada como uma contratação da expressão motivo-em-ação, ela é a personificação de uma meta pelo qual se luta a busca de alguma coisa considerada desejável e valida. A mesma é produzida dando-se a outra pessoa um ou mais motivos para fazer o que você lhe pede. A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do…

maioria dos casos. Um professor, por exemplo, é um gestor na sala de aula. Ele lidera seus alunos e coordena o processo de ensino-aprendizagem com eles (MURAd, 2007, p. 71- 72). Gestão profissional: primeira aproximação Segundo chiavenato (2000), a Teoria Geral da Administração (T.G.A) “é o campo do conhecimento humano que se ocupa da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou se nas organizações não-lucrativas”. A…

ação do individuo sobre a sociedade e vice-versa. A sociedade sólida, ou mesmo concreta, era impregnada de um certo totalitarismo na medida que é rígida, não tem resiliência e não se adapta as novas formas. Bauman aborda que “o principal objetivo da teoria crítica era a defesa da autonomia, da liberdade de escolha e da auto-afirmação humanas, do direito de ser e permanecer diferente”. Em outras palavras, a tal hospitalidade à crítica é onde o individuo vai e vem em liberdade e esta…