Como O Homem Trabalhador Era Considerado Na Tecnologia Da Informaçao

SUMÁRIO 1. 11 1. Introdução Anisando os últimos acontecimentos, e fatos envolvidos na historia, a tecnologia tem avançado incrivelmente. Este trabalho tem por objetivo mostrar avanços e mudanças ocorridos com o tempo e falar sobre a flexibilidade de horário no dia a dia do trabalhador nas organizações. Em termos de gestão de pessoas, a tecnologia está viabilizando maior flexibilidade aos colaboradores, o que tem feito algumas empresas adotarem a jornada flexível de trabalho

......................088 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO........................................088.1 Temas mais tratados...............................................................................................089 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..........................................0910 – TEORIA CONTINGENCIAL............................................................................0911 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS......0912 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS.......

administrativas, em que seus patrões e funcionarias tomam as melhores decisões presentes e futuras de sua empresa. Em aprendizagem Organizacional, um funcionário busca informações ligadas a empresas sem que seja necessário ficar criando novos modelos de informação. Essas aprendizagens tem sua grade importância no ambiente de trabalho, pois é de uma mistura de todos os conhecimentos e estratégias que os profissionais e colaboradores podem crescer e se desenvolver, assim consegue…

Capitulo 1 O fim do trabalho Desde o inicio da civilização o homem se organizou em função do trabalho. Através dos seculos o trabalho é parte integrante da existência diária da humanidade. Com a evolução das tecnologias o homem começou a perder importância sendo sistematicamente eliminado no processo produtivo. Nos escritórios e industrias, trabalhadores começaram a ser substituídos por maquinas inteligentes que diminuem ou até dispensam o trabalho humano. Embora alguns novos empregos…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 17 7. TEORIA COMPORTAMENTAL 16 8. TEORIA DOS SISTEMAS 17 9. TEORIA MATEMÁTICA 16 10. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 17 11. TEORIA CONTINGENCIAL 16 12. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 17 13. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 16 14. GESTÃO DO CONHECIMENTO 17 15. CAPITAL INTELECTUAL 17 16. EMPRESAS 16 17. ADMINISTRADOR 16 18. AMBIENTE 17 19. TECNOLOGIA 16 20. ESTRATÉGIA 17 21. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 16 REFERÊNCIAS 19 1. INTRODUÇÃO A Administração,…

Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as Teorias Administrativas são validas, embora cada um valorize uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Tecnologia e Ambiente. Falaremos também de Frederick Winslow Taylor, o fundador da Administração Cientifica, segundo a Administração Cientifica, a eficiência é alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e na somatória das…

CIES e-Working Paper N.º 103/2011 Sobre o avanço, o progresso e a dignidade humana numa sociedade da informação ALCIMAR QUEIROZ CIES e-Working Papers (ISSN 1647-0893) Av. das Forças Armadas, Edifício ISCTE, 1649-026 LISBOA, PORTUGAL, cies@iscte.pt Alcimar Queiroz é tecnólogo em Informática pelo Instituto de Cultura Técnica do Rio de Janeiro; licenciado em Pedagogia, Mestre e Doutor em Sociologia da Educação pela Universidade de São Paulo. Realizou estágio doutoral como…

ESTRUTURALISTA 10 2.4. TEORIA HUMANÍSTICA 10 2.5. TEORIA COMPORTAMENTAL 10 Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração, 10 03 CAPÍTULO 12 3.1. TEORIA DE SISTEMA 12 3.2. TEORIA MATEMÁTICA 12 3.3. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 13 3.4. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 14 3.5. PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA 15 04 CAPÍTULO 17 4.1. METODOLOGIA 17 4.2. BREVE FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 17 4.3. QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 19 5. CONCLUSÃO 23 6.…

relações de interdependências da organização. Torna-se necessário cada vez mais os avanços nos quesitos: conhecimento, habilidades e atitudes (CHA). A globalização afeta todas as áreas da sociedade, todas as mudanças giram em torno da tecnologia de informação. O mundo virtual não pára de crescer. Dentro do nosso atual contexto profissional, muito já se ouviu falar de treinamento e desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Atualmente estamos vivenciando …

de um homem através da especialização e linha de montagem. Conjunto de métodos de racionalização da produção elaborado pelo industrial norte-americano Henry Ford, baseado no princípio de que uma empresa deve dedicar-se apenas a produzir um tipo de produto. Para isso, a empresa deveria adotar a verticalização, chegando a dominar não apenas as fontes das matérias-primas, mas até os transportes de seus produtos. Para reduzir os custos, a produção deveria ser em massa, e dotada de…