Como Grupos Se Tornam Equipes

importância do trabalho em equipe, leia os capítulos 11 e 12 do PLT e responda:(Vale 2,0) a) Quais as vantagens das operações realizadas em grupo? R: Em grupo as pessoas interagem mais, tem consciência da importância do seu papel para o grupo, se esforçam mais pelos resultados. b) De acordo com o estudo de Warren Bennis sobre os Grandes Grupos, quais as quinze lições por ele consideradas mais relevantes? R: 1- A grandeza começa pelas pessoas extraordinárias; 2- Os grandes grupos e os…

O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO. Marco Antônio Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação…

Grígolo Disciplina: Liderança Perfil do Líder Atual: Ser líder, não é apenas coordenar uma equipe, mas sim, ter carisma, motivar e valorizar as pessoas, saber ouvir, dar feedback, se colocar no lugar do colaborador, dar o exemplo, estar atualizado em tudo. O líder atual é um ponto chave dentro de uma organização, ele é responsável pelo desenvolvimento e treinamento da equipe, ter total dedicação e paixão pelo que fazem. Para que uma empresa seja de sucesso, tem que…

mas também seu próprio desenvolvimento, aprendizado e maturação acarretam cerca de distinção e singularidade que lhe conferem uma identidade peculiar. CAPITULO 11 FORMAÇÃO DOS GRUPOS. E possível que um grupo, formado em um mero agregado de pessoas, venha a se transformar em um grupo psicológico ou equipe, em virtude de um evento externo significativo: um incêndio, uma inundação ou algo de muito impacto, como o furacão Katrina que causou enorme destruição no sul dos Estados…

ideias brilhantes, capacidade de motivar seu grupo, capacidade para expressar e transmitir as informações necessárias e, principalmente, saber tomar uma decisão com rapidez e precisão no momento certo. E assim, liderando de forma positiva e inovadora tem-se a faísca para a crença de todos em sua equipe. 3 - Líder que "vende" sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. O Galo Rocky, que "vende" sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. Apesar dele não acreditar na fuga…

quem teve a oportunidade de trabalhar. (na 2ª opção, não é obrigatório mencionar o nome da pessoa). Na busca pelo reconhecimento e apoio dos liderados, os líderes precisam ser reconhecidos como habilidosos e capazes de influenciar os indivíduos e grupos. Nas organizações, eles são tidos como grandes influenciadores para estabelecer um ambiente propício ao alcance das metas. Por gostar muito de esportes e associar os desafios de treinamentos e competições à vida cotidiana das…

estrutura organizacional. Busca entender o quê e o porquê e não como do processo. 8)Explique as conseqüências da reengenharia de processos. a)Os departamentos tendem a desaparecer e a ceder lugar para equipes focadas nos processos e nos clientes. A departamentalização por funções é trocada por redes de equipes de processos. As áreas funcionais e especializadas –marketing, produção, finanças, RH,- cedem espaço para o foco nos processos e nos clientes. b)A estrutura organizacional…

ideias brilhantes, capacidade de motivar seu grupo, capacidade para expressar e transmitir as informações necessárias e, principalmente, saber tomar uma decisão com rapidez e precisão no momento certo. E assim, liderando de forma positiva e inovadora tem-se a faísca para a crença de todos em sua equipe. 3 - Líder que "vende" sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. O Galo Rocky, que "vende" sonhos possíveis, que instiga e inspira sua equipe. Apesar dele não acreditar na fuga…

família, no seu grupo religioso… não importa. Basta que pessoas com objetivos comuns se reúnam, que sempre haverá aquela que se destaca, que pensa à frente e que acaba conduzindo o grupo nas decisões. Essa pessoa que atrai a atenção e a admiração do grupo é aquela que chamamos de líder. Você lidera ou manda? Liderança é uma capacidade que se conquista mais pelo respeito e pela admiração dos outros, do que por cargos nomeados ou ameaças. O verdadeiro líder é aquele em quem o grupo…

DISCIPLINA: CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO PROFESSORA: ANA LUÍSA VIEIRA DE AZEVEDO PERÍODO: 2011/2 ATIVIDADE SUPERVISIONADA DATA DE ENTREGA: 21/11/11 Grupo: Camilla Garcia Vanessa Santos O trabalho supervisionado será feito com base no filme A Rede Social que trata dos bastidores da criação do Facebook. Os grupos devem procurar relacionar os conceitos vistos durante o curso com o filme indicado, respondendo as seguintes perguntas: 1. Quais fatores contextuais influenciaram