Como Gestor Que Fazer Para Motivar A Equipe

supri-las. Ao conseguir isso, as pessoas sentem que cumpriram o seu dever e que estão sendo devidamente recompensadas pelo seu trabalho, ao mesmo passo que expandem suas potencialidades e projetam-se profissionalmente. É importante ressaltar que motivar é ir além do dinheiro e do desejo. É entender que o ser humano está em constante mudança e que a todo o momento suas prioridades, desejos, vontades e necessidades também mudam. Por isso é preciso estar atento, pois num determinado…

empresa entrar no vermelho o grupo resolveu vende-la para empresários da região conhecidos pelo fundador, aonde esse grupo empresarial resolveu contratar uma equipe de consultoria para ajudar na reestruturação da Metalfixer sem ter que demitir os funcionários antigos. PASSO 3: ESTRATÉGIA EMERGENCIAL PARA OS PRÓXIMOS 4 MESES Primeiro Passo: Fazer o setor financeiro levantar todos os dados possíveis e imaginários da empresa; faturamento, histórico e projeções. Como na tabela: SITUAÇÃO…

O Chefe, O Gestor e O Líder Neudo Pessoa – Executivo de Soluções e Master Coach Muito já se escreveu sobre as diferenças entre o Chefe e o Líder, mas eu gostaria de, se me permitirem, comentar este assunto com uma visão diferente, já apresentada e discutida algumas vezes, mas ainda diferente. Como é sempre importante começar pelo “começo”, vamos lembrar as definições de Chefe e de Líder normalmente presentes no cotidiano deste assunto. O Chefe é uma pessoa que hierarquicamente tem…

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. Ter equipes de alto desempenho é o sonho de qualquer empresa que tenha perspectiva de crescimento sustentável. Mas, apesar de muito citadas nas organizações, são poucas as equipes que atingem esse grau de maturidade em comparação com a quantidade de meros grupos de pessoas trabalhando nas empresas. As equipes de verdade têm uma característica central que lhes garantem alto desempenho: sinergia. Podemos comparar essa “liga” de uma equipe ao…

MOTIVAÇÃO EQUIPE DE VENDAS Goiânia, 2014. Motivar Equipe de Vendas O que mais observo nas empresas, é que a motivação é a que menos precisa-se investir. Não é a motivação em dinheiro e sim a motivação que surge pelo relacionamento interpessoal. O Colaborador tem uma necessidade de ser valorizado. Trabalhar em um ambiente propício a um crescimento pessoal e profissional é a maior motivação. Muitas vezes isso se concretiza quando

leste no município de Manaus. Diante tais conflitos, houve a necessidade de se elaborar o Plano de Ação para levantar possíveis alternativas que possam vir a facilitar o processo de comunicação entre a gestão de ensino e funcionários; dentre eles equipe docente, alunos e comunidade escolar. Frente a esta realidade, podemos observar que essa problemática é o que vem mais acontecendo nos atuais cenários das escolas públicas brasileiras. As relações de poder por vezes priorizam alguns…

presentes em quase tudo que fazemos sem que percebamos. Seu cliente pode mencionar que está estressado com um projeto que esteja desenvolvendo (mesmo que não seja relacionado ao que você está vendendo a ele). Anote isso e veja se há algo que você possa fazer para ajudá-lo. Você pode ter outro cliente que teve um problema parecido e encontrou uma boa solução. Faça essas conexões e ajude sempre que possível, assim será recompensado com a lealdade de todos os seus clientes. •…

O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A Evolução do perfil gerencial nos últimos anos Ana Flávia Evangelista Campos Letícia de Souza Silva Lincoln Lima de Rezende Thamires Silva Santos Thais Silva Santos Belo Horizonte Novembro de 2012 Ana Flávia Evangelista Campos Letícia de Souza Silva Lincoln Lima de Rezende Thamires Silva Santos Thais Silva Santos O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A Evolução do perfil gerencial nos últimos anos

Artigos Incríveis sobre Liderança Tornar-se um grande líder não acontece de um dia para outro.Se você quer ser um líder mais eficaz, é preciso trabalhar para isso. Confira a coleção de dez artigos clássicos da Harvard Business Review que irá ajudá-lo a fazer exatamente isso. Aqui no Jornal do Empreendedor. (O que faz um líder) Quando pedem para definir o líder ideal, as características como resistência, inteligência, determinação e visão das qualidades tradicionalmente são associadas com…

expectativas Estabelecer expectativas claras é um passo importante na criação de um relacionamento produtivo com um superior. Peça ao seu gestor para descrever suas expectativas em relação a você.
Tente pedir seu feedback regularmente, para que você possa verificar se as expectativas dele mudaram. Embora cada gestor tenha expectativas diferentes, a maioria dos gestores espera um comportamento específico de seus subordinados diretos. Ofereça ideias. Não hesite em oferecer ideias…