Como Gestor Que Fazer Para Motivar A Equipe

ciclo, módulo A Equipe Águia: Denise Cristina Fonseca de Oliveira Glaudênia Fernandes de Souza Graziela Rosângela de Oliveira Guilherme Alves Martins Juliana Fernandes de Almeida Nayara Sabrina Marques S. dos Santos Sheila Costa Ferreira GESTÃO DE RH: A Importância da Área de RH para as Pequenas Empresas Contagem 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1º ciclo, módulo A Equipe Águia: …

de insatisfação, tais como: salário, benefícios, horário de trabalho, atuação dos gestores e a não aderência ao sistema de gestão. Assim, o objetivo foi identificar as estratégias de motivação e sua influência no trabalho. Como objetivos específicos: verificar os fatores determinantes de motivação; apontar os fatores que geram insatisfação no trabalho e relacionar as estratégias usadas nas organizações para motivar os colaboradores internos. A metodologia consiste da pesquisa…

hipermercado eram satisfatórias, gerando lucro à empresa, porém, os custos estavam caindo há quatro trimestres por estar fora de controle. Resolvemos fazer o planejamento, organização e controle de gastos a benefício da empresa. E iremos fazer investimento na estrutura e desenvolver conhecimentos tecnológicos e estratégias para capacita-los, motivar os funcionários e com isso melhorar as vendas. Vamos desenvolver esse trabalho em todos os setores da empresa, em médio em longo prazo para…

colaboradores. A linha de pesquisa adotada é a explicativa com abordagem teórica, levando em consideração o universo de autores tradicionais da área administrativa. A conclusão desta pesquisa aponta os resultados da relação direta da avaliação do gestor e sua maneira de dar o feedback com a percepção e influencia na motivação dos colaboradores e possíveis alterações no clima organizacional da empresa. Palavras-chave: Avaliação de desempenho. Feedback. Gestão de pessoas. Motivação.

do faturamento, falta de um gestor capacitado, entre outros. A B.O.N.I.T.A. Ltda., também enfrenta algumas ameaças externas, como por exemplo, a inauguração de uma concorrente nas proximidades. Para que a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda., possa continuar a existir, algumas atitudes deverão ser tomadas de forma estratégica, conforme detalharemos nos passos a seguir. Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um gestor de sucesso assume…

LISTA DE TABELAS Tabela 1- Tabela de competência e habilidades de Paulo e Iran 8 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 Conceito do CHA 6 1.1 Conhecimento 6 1.2 Habilidade 6 1.3 Atitude 6 2 Diagnóstico 7 2.1 Competências e habilidades do gestor 7 2.2 Tabela de competências e habilidades de Paulo e Iran 8 2.3 Pontuações nas competências e nas habilidades deficitárias 9 3 Julgamento e atitudes a serem tomadas 11 3.1 Funções de Iran e novos cargos 11 4 Novo organograma da…

pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização[->0]. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores…

de incentivos destinado às equipes de vendas. Negativos: a demorada duração da campanha para a equipe, na medida em que se perde o foco e o objetivo principal metas irreais, pois as pessoas tendem a desanimar consequentemente desistir de seus desafios quando a meta é muito distante Quando não há comunicação com o gestor responsável pela campanha. Positivos: O vendedor motivado visualiza seu alvo, associando ao alcance de suas metas ou até as aumentando. O gestor, por sua vez, deve…

A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da empresa. Liderar não é tarefa fácil. Pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar…

a queda do faturamento, falta de um gestor capacitado, entre outros. A B.O.N.I.T.A. Ltda., também enfrenta algumas ameaças externas, como por exemplo, a inauguração de uma concorrente nas proximidades. Para que a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda., possa continuar a existir, algumas atitudes deverão ser tomadas de forma estratégica, conforme detalharemos nos passos a seguir. Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R.: São três…