Como Gestor Que Fazer Para Motivar A Equipe

de melhoria e campanhas motivacionais para que o senhor Luís Augusto possa obter ainda mais sucesso em sua empresa com uma equipe fiel, motivada e engajada. Casa Ceara contratou Conect Consultoria para ajudar solucionar suas dificuldades nos setores como caixa, almoxarifado, administrativo, T.I., limpeza e equipe de vendas para assim se tornarem uma equipe de trabalho mais unida a fim melhor atender seu cliente. Para a realização dessa etapa…

Revista Eletrônica Novo Enfoque, ano 2011, v. 13, n. 13, p. 195 – 206 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da1, PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB 1 2 Especialista em Gerência RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio…

que elogios e reconhecimento dos gestores é a maneira mais eficaz de motivar os empregados, mas apenas 41% dos líderes realmente os realizam de maneira eficaz. O Conselho Executivo de Liderança de Vendas afirma que o treinamento (coaching) de um gerente de contas aumenta em 17% o desempenho das equipes de vendas. Esta é uma grande razão pela qual as ferramentas de coaching de vendas, que mostram aos gerentes outras maneiras além de incentivos financeiros para motivar os seus…

Planejamento de carreira: mais uma função para os gestores de RH Data: 23/09/2011 Por Evaldo J. Burcoski O principal objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar objetivos e avaliar os conhecimentos para realização de projetos. Ainda ajuda o profissional a ter controle sobre sua vida evitando perda de tempo, conhecimento e energias que não apresentarão os resultados esperados. Mas a…

quando, de quem e para quem comunicar. Para uma organização ser orientada para o cliente é necessário que haja um ótimo fluxo de comunicação, ou seja, de baixo para cima; de cima para baixo e lateral. Criando-se uma estrutura mais apropriada, com uma equipe multidisciplinar em que todos se interajam, é possível alcançar todos os objetivos estabelecidos. Estrutura organizacional • Identificação das tarefas necessárias; • Organização das funções e responsabilidades; • Informações,…

critério e atenção na seleção de mão-de-obra. Rotatividade: pode ser evitada se houver mais critério e atenção na seleção de mão-de-obra. A alta rotatividade causa impactos na produção, no clima organizacional e no relacionamento interpessoal. O gestor/administrador precisa detectar as causas e determinantes desta rotatividade. Conhecida também como turnover é um dos aspectos mais importantes da dinâmica organizacional. 1. O índice de rotatividade de pessoal percentual é calculado a partir do

é radical na defesa dos valores ressaltados pelo grupo: a lenda de Leônidas 2 – O líder tem que ir além da “normalidade” para ser seguido na hora das duas decisões: a morte dos mensageiros de Xerxes 3 – O líder conhece cada um dos membros da sua equipe (qualidades e defeitos): selecionando os 300 Ponto 3 – Leônidas no campo de batalha: estratégia e tática 1 – A estratégia do combate emocional: a vitória através da desmoralização – derrubando a idéia de invencibilidade do exército de Xerxes

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

atenção quando se trata de gestão de pessoas dentro de uma empresa. Qualquer líder que se preze está sempre em busca de soluções para tornar as equipes mais motivadas e engajadas, pois sabem que dessa forma, tirarão o que há de melhor em produtividade, foco e comprometimento de seus colaboradores. Ter consciência disso é um grande passo, mas como motivar de forma correta? Antigamente, uma forma de motivação muito utilizada pelas empresas era o retorno financeiro. No entanto, pesquisa…

ou seja, o líder também é gestor de seu setor e/ou empresa. Nesse intervalo, a liderança começa a ser tema de muitas discussões, pois trata de relação de influência e poder entre indivíduos. A questão da liderança e sua relação entre líder e liderado já vem sendo objeto de estudo na psicologia e na administração. A liderança é um fenômeno social e como tal trata não somente dos indivíduos, mas dos grupos e das equipes. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel…