Como Funciona Os Setores Da Empresa

Cultura e Ética nas Organizações Cultura organizacional e ética empresarial caminham juntas como sendo um detalhe muito importante nas empresas, seja nas empresas pequenas ou multinacionais. Para entender melhor a cultura de modo geral, a definição formulada por Edward Burnett Tylor, segundo a qual cultura é “aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro…

atividades pertinentes a de alguns setores, gradativamente, com anotações diárias. Essas anotações ajustadas de acordo a necessidade farão parte do relatório de estágio. Neste período do estágio, meu principal objetivo é o crescimento profissional. Nele poderei adquirir experiência e conhecimentos de todas as rotinas, dificuldades e situações diárias inusitadas. Isso irá auxiliar no processo de tomada de decisões no futuro. 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A empresa onde será realizado…

estabilidade para a organização. A comunicação entre os setores da empresa é prejudicada, principalmente pelo fato de que cada departamento se reporta principalmente ao Diretor Presidente, que não repassa as informações recebidas para os demais setores. O “individualismo” dos departamentos não promove a possibilidade de criar novos projetos, marcado basicamente pela briga de poder e pelo excesso de burocracia. É uma forma de estrutura que funciona e oferece á organização resultados…

Março/2011 Questões Avaliativas de Planejamento e Controle da Produção Tema 1 – Questão 3 As empresas podem ser classificadas quanto ao seu tamanho, sendo basicamente grandes (mais de 500 empregados), médias (de 50 a 500), pequenas (menos de 50), mini e micros, mas podem também ser classificadas quanto à propriedade e o tipo de produção. Neste caso, pode-se considerar o seguinte: a. As empresas primárias ou extrativas se dedicam basicamente à obtenção de matéria-prima. São as…

Produção Questões Dissertativas Questão 3. (0,3) (Tema 1, página 84 Caderno de Atividades) As empresas podem ser classificadas quanto ao seu tamanho, sendo basicamente grandes (mais de 500 empregados), médias (de 50 a 500), pequenas (menos de 50), mini e micros, mas podem também ser classificadas quanto à propriedade e o tipo de produção. Neste caso, pode-se considerar o seguinte: a) As empresas primárias ou extrativas se dedicam basicamente à obtenção de matéria-prima. São as…

ficará responsável pela gerencia financeira especificamente, levando em conta suas habilidades e competências e sua experiência adquirida junto do pai. Com base na antiga estrutura da empresa que tinha Dr. João como fundador e diretor a empresa se localiza em São Paulo e foi fundada em 1965, antes da consultoria a empresa possuía 138 funcionários divididos em quatro gerencias onde a gerencia comercial era composta de 15 funcionários mais o gestor, a de financias era composta de 29 mais…

colaboradores de uma empresa, e a área tem a função de humanizar o ambiente de trabalho. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. Ela deve expandir-se a todo organograma da…

que devem ser tomadas pelos gestores em um determinado período de tempo. E por isso, muitas organizações a focar na estratégia e estão cadavez mais compreendendo bem a importância de andar lado a lado com seus colaboradores. Vamos ver agora como as empresas estão buscando e quais suas necessidades em implantar o planejamento estratégico em seu ambiente corporativo, para desenvolver nos colaboradores e seus líderes as diretrizes baseadas nos objetivos, com otimização nos resultados e o…

A MARAVILHOSA FÁBRICA DE CHOCOLATES ONKA A ONKA produz e vende chocolates. A empresa está localizada na cidade de Gramado e possui 200 funcionários. A empresa funciona oficialmente da seguinte forma: a Administração Geral coordena e integra as demais áreas e é dirigida pelo Diretor-Presidente, Sr. Onka. Os gerentes das áreas subordinam-se a ele. A Área de Vendas é dividida em 4 regiões: Norte, Sul, Leste e Oeste. Cada região possui um supervisor de vendas que possui sua equipe de vendedores.

conseqüentemente, houve redução na lucratividade das organizações supermercadistas de varejo. Assim fez-se necessário implantar mecanismos de gerenciamento de perdas, algo que nos Estados Unidos e Europa estava consolidado. Os índices de perdas nas empresas supermercadistas chegam a um percentual de 2% e a lucratividade também está nesse percentual. O que os supermercados estão fazendo é um controle rigoroso da compra, passando pela entrada até a saída da mercadoria para que ocorra…