fundação rio negro

Colégio Estadual Costa Viana
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS
São José dos Pinhais
2014
ALUNOS:
Anderson do Nascimento n°03,
Andriely Koerich n°04,
Loryane Borges n°14,
Suzana Campanharo n°21.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS
Trabalho apresentado à disciplina de: Gestão de Pessoas Serie:2ª Turma A Tas Curso: Administração Colégio Estadual Costa Viana Professor: João Sanches
São José dos Pinhais
2014
Sumário;
Introdução.........................................................................................................4
1. Planejamento estratégico de gestão de pessoas.........................................5
2. Missão..........................................................................................................7
3. Visão............................................................................................................7
4. Modelos de Planejamentos de RH...............................................................8
4.1 Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço...................8
4.2 Modelo baseado em segmentos de cargos...............................................9
4.3 Modelo de substituição de postos-chave...................................................9
4.4 Modelo baseado no fluxo de pessoal........................................................9
4.5 Modelo de planejamento integrado..........................................................10
Conclusão.......................................................................................................11
Referências.....................................................................................................12
INTRODUÇÃO:
O planejamento estratégico no contexto da gestão de pessoas consiste em estruturar e esclarecer os caminhos que a organização deve seguir e os objetivos que ela deve alcançar, ou seja, estabelece uma série de atitudes que devem ser tomadas pelos gestores em