Viação

Respeito ao meio ambiente e Sinergia com a comunidade. Proposta de Valor Pontualidade no cumprimento dos horários Estrutura Organizacional Diretoria de Superintendência Fernando Ribeiro Assessoria da Qualidade Fabiana Buffon Área Administrativa, Financeira e Patrimonial Gustavo Marques dos Santos Setor Comercial Fabiana Nagildo Setor de Contabilidade Vera dos Santos Setor Financeiro Paulo Marques Setor Patrimonial José Mota Martins Setor de Segurança Renato Cordeiro Setor de Tecnologia da Informação Márcia Jacobi Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos Neila Andrade Setor de Administração de Pessoal Moacir Ferreira Setor de Comunicação Fábio Verruck Setor de Recrutamento, Seleção e Capacitação Alessandra Squizzato Área de Manutenção de Frota e Suprimentos João Carlos Cardoso Setor Eletro-Eletrônico Adriano Ribeiro Setor de Oficina Marcelo Venz Setor de Suprimentos Adriano Tofolli Paschoal Área Operacional Sérgio Beneton Setor de Engenharia de Tráfego Fábio Rossato Setor de Fretamento Vasco Lorandi Setor Leste Anderson Castilhos Setor de Logística Amarildo Fabiani Setor Norte Juarez Machado Setor Oeste Vasco Lorandi Setor Sul Danilo Dechichi Medeiros Setor Taxi Lotação Claudinei Cazzanelli Alta Direção Janeiro/2009 Principais eventos de tomada e comunicações das decisões Evento Pauta Análise do Desempenho dos Indicadores Financeiros e de Mercado, Clientes, Colaboradores e Sociedade Evolução do Orçamento, Evolução do Desempenho dos…

Anhanguera Educacional Felipe Gustavo Gonçalves Santana O ambiente das empresas Rondonópolis 2014 Felipe Gustavo Gonçalves Santana O ambiente das empresas Trabalho de dissertação, apresentado a Anhanguera Educacional, como aprovação em determinada disciplina. Orientador: Prof. André Roese Rondonópolis 2014 RESUMO Este trabalho irá mostrar como é feito o ambiente das empresas, como mapear o seu ambiente,…

Anhanguera Educacional Felipe Gustavo Gonçalves Santana O ambiente das empresas Rondonópolis 2014 Felipe Gustavo Gonçalves Santana O ambiente das empresas Trabalho de dissertação, apresentado a Anhanguera Educacional, como aprovação em determinada disciplina. Orientador: Prof. André Roese Rondonópolis 2014 RESUMO Este trabalho irá mostrar como é feito o ambiente das empresas, como mapear o seu ambiente,…

a. O nome e o tamanho da empresa (tamanho da empresa pode ser em número de funcionários, ou em faturamento, ou em fatia de mercado e etc); - Astek Sistemas, 7 funcionarios b. Estrutura hierárquica do departamento de TI (mostrando os profissionais e hierarquia desses profissionais); - Gerente de Projetos > setor de programação > setor de Suporte ao Usuário c. Quais hardwares a empresa utiliza; - Servidor Dell, computadores e notebooks SempToshiba, todos utilizando…

Anhanguera Educacional Felipe Gustavo Gonçalves Santana O ambiente das empresas Rondonópolis 2014 Felipe Gustavo Gonçalves Santana O ambiente das empresas Trabalho de dissertação, apresentado a Anhanguera Educacional, como aprovação em determinada disciplina. Orientador: Prof. André Roese Rondonópolis 2014 RESUMO Este trabalho irá mostrar como é feito o ambiente das empresas, como mapear o seu ambiente,…

2013 Perguntas e resposta para a prova 1. Qual o sistema envolvido, e qual o tipo de sistema a empresa adota para o setor de compras? R: O sistema envolvido da Bemol é a RMP (Material Manufaturing Recursiesplaines), ou seja, é um sistema que planeja o que eu tenho no meu físico e o que preciso comprar, usamos também o SAP. 2. Qual a porcentagem de insumos nacionais e importado? R: 96% dos insumos são nacionais, pois eles fornecem boa qualidade e geralmente tem…

a) – Nome e o Tamanho da Empresa. ENCALSO CONSTRUÇÕES LTDA, é uma sociedade empresária limitada de grande porte, registrada sob CNPJ nº 55.333.769/0002-02 com sede na Av. Miguel Damha nº 225 no Bairro Parque Residencial Damha na Cidade de Presidente Prudente, estado de São Paulo, tem como diretor o engenheiro civil Anwar Damha que em 1964, fundou a Engenharia e Construções da Alta Sorocabana denominada Encalso, com apenas cinco funcionários, hoje o Grupo Encalso Damha conta com mais…

DEVE SER REALIZADA INDIVIDUALMENTE E SEM CONSULTA. LEIA AS PERGUNTAS ABAIXO E RESPONDA-AS, USANDO DE 5 A 8 LINHAS, OBSERVANDO OS CRITÉRIOS DE CORREÇÃO. ESSES CRITÉRIOS ENCONTRAM-SE DESCRITOS NA FOLHA ÓPTICA. CABE SALIENTAR QUE NÃO SE ACEITARÁ A CÓPIA DO TEXTO DA PERGUNTA. Disciplina: 901156 - GESTAO DA EMPRESA FAMILIAR Prova: 522873 Turma: 1044 1 As diferenças de postura, objetividade e profissionalismo são notórias entre a primeira, segunda e terceira geração familiar. Baseado na…

Job Rotation – O que é e como funciona 17/10/2012 13:29 Com certeza, em sua faculdade ou empresa, você já ouviu falar em técnicas de treinamento de pessoal, não é mesmo? Em caso afirmativo, com certeza você também já ouviu falar em um processo chamado Job Rotation. Mas você sabe exatamente o que é e como funciona o treinamento por job rotation? É exatamente sobre isto que iremos falar hoje. Abaixo, trazemos para vocês a definição de Job Rotation, uma breve explicação de como ele…

Pág. 30 13) Diante de que circunstância podemos afirmar que um profissional de RH está tendo uma atuação operacional? R: Quando funciona de forma centralizada, burocrática, reativa, focada no cargo e na tarefa; 14) O que deve fazer o profissional de RH para exercer uma atuação mais estratégica e contributiva para os resultados finais da empresa? R: Diagnosticar a melhor função e setor para cada funcionário. 15) Comente sobre dois assuntos que fazem parte do cotidiano da área de…