Como Fazer Uma Reestruturação Dos Recursos Humanos De Uma Empresa

Passo3: A VW é uma das empresas pioneiras da indústria automotiva no Brasil. Instalada nos anos 1950, em São Bernardo do Campo, foi parte integrante do processo de desenvolvimento industrial do país, o que incluiu não só a produção de veículos propriamente dita, como também a atração de trabalhadores e a formação de uma poderosa classe trabalhadora metalúrgica, bem como um impulso ao fortalecimento do sindicato da categoria. A ideia da Auto Visão Brasil foi introduzida em uma…

Departamento de Gestão da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico da Guarda. DATA : 1996 ENTENDIMENTO: O Autor relata a importância da informação nos dias atuais e o crescimento de sua importância nas organizações/empresas, e como estas empresas podem se utilizar das informações para definir suas estratégias Relata que a informação tornou-se uma necessidade crescente nas tomadas de decisões e que os processos dentro de uma organização dependem do meio e do…

conhecida em todo o mundo e que visa à eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente, e enxuta possível. A técnica é empregada para tornar a empresa ágil e competitiva, e normalmente é a primeira ferramenta utilizada para iniciar processos de horizontalizarão nas empresas e reestruturação dos recursos humanos. Este processo elimina despesas e cargos desde a alta gerência até…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Santa Terezinha TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – GESTÃO DE PESSOAS Grupo 7 Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor Tutor Presencial: Lidiane Lopes Professor Tutor a Distância: Ricardo Marcondes TAGUATINGA-DF 2013

Estruturação Organizacional Redesenho de processos Métodos diversos (Ex: Fluxogramas) Layout Gestão ou Administração de cargos e salários 1.Estruturação Organizacional (Diagnóstico organizacional) • Certamente a estrutura formal da empresa é o foco da Estruturação Organizacional, mas muito outros pontos aparecem interligados a este foco e influenciam seu desempenho. A exemplo: o ambiente externo; a cultura organizacional; a motivação interna; o layout; os processos; a…

Processo de Controle e Desempenho 28 Conclusão 30 Bibliografia: 31 INTRODUÇÃO 1.1 História da Lince Cosméticos A Lince Cosméticos é uma empresa do ramo de batons que atua no mercado brasileiro, há mais de 20 anos. A Lince Cosméticos tem como seu carro chefe a linha exclusiva de batons, voltada para o mercado da classe A e B. A empresa sempre foi vista pelos seus clientes como uma fornecedora de produtos exclusivos e de qualidade, mesmo cobrando preços altos em sua linha de…

As pequenas empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. A falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, redução da rotatividade de pessoas e má colocação de pessoas para preencher o cargo certo. Em uma época em que os…

também algumas perguntas sobre como medir a capacidade de alavancar negócios e preparar a empresa para novos tempos. HAMEL, G.; PRAHALAD, C.K. Competing for the future: breakthough strategies for seizing control of your industry and creating the markets of tomorrow. Boston: Harvard Business School Press, 1994. Neste livro, os autores mostram como os executivos podem trabalhar com as rotinas da reestruturação e da reengenharia, desenvolver uma capacidade proativa necessária para…

consciência de que os créditos virão por dedicação é muito importante, pois ainda há pessoas que acreditam que fazer apenas o seu trabalho é o suficiente. No mundo de hoje não é mais dessa forma que acontece nas empresas. As pessoas estão tendo que se qualificar, se informar e se especializar cada vez mais. É preciso saber aonde se quer chegar e agir. Não adianta ficar esperando que a empresa faça isso por mim. O Plano de Carreira precisa acompanhar minha vida o tempo todo e, mais que…

adere a uma série de mudanças no processo de produção e no trabalho. O trabalhador é levado a se qualificar e torna-se polivalente. Umas das caraterísticas do capital sobre o trabalho seria a articulação complexa entre a política neoliberal e a reestruturação produtiva, na qual a qualificação se torna um elo à “empregabilidade”. Mediante essa relação, este artigo tratou com relevância as configurações do processo de educação tendo em vista a organização flexível da produção…