Como Descobrir A Vocação Profissional

............................................................................................. 22 3.3 A EVOLUÇÃO DO CAPITALISMO ................................................................................................. 24 4 O TRABALHO COMO VOCAÇÃO.................................................................................................... 31 5 O TRABALHO PARA OS CATÓLICOS............................................................................................ 33 6 O…

são meus valores básicos?  Qual é o meu talento?  Quais são meus pontos fortes?  Em que preciso melhorar?  Onde estou? Onde quero chegar? Como quero chegar? O que busco? (objetivo)  O que alcancei até agora?  Qual meu planejamento pessoal e profissional? 9 21/10/2012 Análise do Produto “EU” Exterior Que imagem estou projetando? Como as pessoas me recebem? Sou lembrado no meu aniversário, Natal, Ano Novo, e em outras ocasiões festivas? Sou convidado para festas,…

COMO ESTÁ SEU MARKETING PESSOAL? Você às vezes se pergunta porque algumas pessoas, apesar de serem muito competentes, não se destacam no seu meio profissional? A resposta costuma ser simples. É que algumas pessoas sabem que não basta mostrar competência, mas também "vender" a sua imagem. De novo é preciso lembrar o seguinte: não basta que você seja bom, mas é preciso que muitas pessoas saibam que você é bom. Divulgar a sua imagem é fazer o marketing pessoal. Quem não é visto,…

seguido. E os nossos conhecimentos nunca devem ser considerados como algo insignificante algo sem valor. Formação contínua é entendida como o processo de articulação entre trabalho docente, o conhecimento é essencial para a vida profissional do professor, como possibilidade de uma postura reflexiva dinamizada pela práxis. 02 DESENVOLVIMENTO Parte I Pelos caminhos do estágio supervisionado Nosso jeito de caminhar Pelo estágio supervisionado e Por que…

existem três tipos de atendimento.(Aparentemente todos são iguais:não usam gravata ás sextas-feiras.(p.25) Mas existe diferenciais importantes.O primeiro é o profissional que tentou ser da criação,não conseguiu e age com rancor quando vê uma boa idéia da criação.Não faz muita questão de que o cliente aprove.(p.25) O segundo tem vocação para ser o dono da verdade e,enquanto não consegue ser cliente para dizer não a tudo,age como se a publicidade fosse a coisa mais chata no mundo.Ele…

profunda for a relação com os demais, mais efetiva será a sua liderança. As pessoas não lhe seguirão se não confiarem em você. Em suma um bom líder é quem pode dizer aos outros como realizar seu potencial. Um grande líder é quem pode ajudar os outros a descobrir seu potencial por si mesmo.  Sabe ouvir seus liderados Ele ouve seus liderados e assimila com a oportunidade de tirar o melhor das pessoas. Para liderar e obter êxito nos dias atuais é necessário ter paciência, humildade…

Capital Intelectual Administração do conhecimento como recurso estratégico para profissionais e organizações. Ricardo de Almeida Prado Xavier Editora STS Publicações e Serviços Ltda. São Paulo – SP. Agosto de 1998 Autor: Ricardo de Almeida Prado Xavier Editor: José Antônio Rosa Coordenação: José Carlos da Silva Fernandes Capa: Gregor Osipoff Assistente de Arte: Wanderley “Perna” Composição e Diagramação: Multi Training Revisão: Marly Rubio Lotti Dados Internacionais de

ser adaptados. Isso significa que o profissional de marketing deve ter a capacidade de “pensar globalmente e atuar localmente”. O marketing global pode conter uma mistura de abordagem padrão, que é o próprio produto/serviço ou não padrão, por exemplo, a assessoria para parcerias, distribuição ou embalagem. Um produto global pode ser o mesmo em todos os lugares e ainda assim, ser diferente. A introdução de um produto ou serviço exige que os profissionais de marketing se…

de campo realizada com os revendedores, em sua maioria mulheres, de diversas faixas etárias e níveis de renda. 1.1 PROBLEMÁTICA DE PESQUISA Torna-se necessário identificar o porquê da dedicação destas pessoas. O que explica a dedicação profissional e consistente daqueles revendedores que obtém bons resultados com as vendas de cosméticos e perfumes? O que os faz permanecer por tanto tempo trabalhando neste sistema de trabalho? Verifica-se necessário, também, complementar o…

de O. Lobo Trabalho realizado na Faculdade Machado de Assis, Rio de Janeiro, RJ. Introdução Hoje se fala em competitividade, qualidade e produtividade, mas como ser uma empresa competitiva, com alta produtividade e qualidade sem que seus profissionais não estejam satisfeitos, não tenham um bom ambiente de trabalho e com qualidade de vida. Enfim, como atrair e reter talentos humanos nas empresas? Esse é um objetivo que nenhuma empresa hoje pode ignorar. Como disse Jeffrey…