Trabalho PCI

e Seleção de Pessoas Realizados com a Empresa Atento Brasil Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, à disciplina de Recrutamento e Seleção sob Orientação da Prof. Ms. Renata Carbone Perucci São Paulo 2015 Ficha de Requisição de Pessoas Empresa Solicitante: Atento Brasil Endereço: Líbero Badaró, 633. Telefone: 3293-8027 Responsáveis pela Vaga: Thaís Leme do Rio Vaga: Operador de Telemarketing / Cobrança / Ativo N. de Vagas: 1 Perfil da Vaga (X) CLT – Efetivo ( ) Estagiário ( ) Jovem Aprendiz ( ) Autônomo( ) PJ Motivo da Abertura: Turnover Horário de Trabalho: 08h00min às 14h20min Salário: R$ 788,00 Benefícios: (X) VR R$6,00/dia (X) VA ( ) Cesta Básica ( ) Restaurante na Emp. (X) Assist. Médica _______ (X) Assist. Odontológica______ ( ) Seguro Vida (X) Vale Transporte ( ) Ajuda de Custo _________ ( ) Estacionamento ( ) Outros:__________________________________________________ Descrição das Atividades CBO: Atender aos Clientes prestar serviço técnico, especializados, cadastrar e fazer serviços de cobrança sempre via tele atendimento, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter e recuperar clientes. Pré-requisitos e características desejáveis: Pré-requisitos: Ensino médio cursando. Características desejáveis: Experiência em cobrança, ensino médio completo. COMPETÊNCIAS Competências Técnicas: Ensino médio cursando Competências…

serem desempenhadas no Cabana Paulista serão as de um restaurante comum, com controle de estoque, atendimento, preparação dos alimentos e serviços diversos. Para organizar estas atividades e torná-las facilmente gerenciadas aos administradores e sem falhas é necessário elaborar um plano operacional que permita padronizar algumas tarefas. O Restaurante atenderá o público das 11h as 15h e das 18h as 20h de segunda a domingo, exceto nos feriados. Para a abertura do restaurante: limpeza,…

RESTAURANTE ORGANIZAÇÃO DA BRIGADA O termo “brigada do restaurante” é utilizado para designar o conjunto de pessoas que prestam serviços no restaurante.A composição da brigada do restaurante está em função da categoria do estabelecimento e do tipo de serviço que o mesmo pretende oferecer. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES GERENTE Planejar, supervisionar, coordenar e controlar as atividades do restaurante; Estudar o custo das mercadorias e lista de preços nos diferentes…

de Mercado. Mesmo que sua empresa já esteja funcionando a Pesquisa é a mais poderosa ferramenta de orientação. Ela á capaz de direcionar suas decisões, evitar maiores prejuízos e avaliar a perspectiva de resultados do seu investimento. Por exemplo, com uma pesquisa de mercado um comerciante pode antever se seu restaurante especializado em frutos do mar terá condições de se estabelecer numa região típica de consumidores de carne. Fazendo a pesquisa esse comerciante poderá descobrir…

Organização. Remuneração da pessoa: a compensação focaliza as habilidades e conhecimentos que o colaborador contribui para o cargo ou para a organização. O sistema privilegia pela contribuição do desempenho do funcionário. Sistema de Remuneração O restaurante Almeida possui um sistema de remuneração informal, não se utiliza efetivamente de um plano de cargos e salários, pois sua forma de recompensar seus funcionários é através de suas habilidades e conhecimentos, analisando…

todos os pontos fortes e fracos do restaurante, com isso, possibilita a diminuição dos riscos de fracassar. 2- Facilita a apresentação do negocio a fornecedores, contribuindo para negociações; 3- É importante para contratação de funcionários e para orientação deles na execução de suas tarefas; 4- É um importante documento para a apresentação a futuros sócios, investidores e bancos; 5- Proporciona uma avaliação previa do negócio, antes de ser colocada em pratica uma nova idéia, reduzindo…

e YURIKA WERNECK BRASÍLIA – DF 2014 1 INTRODUÇÃO Este projeto tem por finalidade assessorar e desenvolver um plano de benefícios para gerenciar fatores de risco e conter aumento de custos, gerando incentivo, satisfação dos objetivos individuais, econômicos e sociais dos funcionários, adequando ao perfil dos mesmos e de suas atividades. Este plano de benefícios visa, portanto, segurança do empregado, bem estar, comodidade, conforto e qualidade de vida para a construção de…

LANÇAMENTO DE UM APLICATIVO LOCALIZADOR DE RESTAURANTES COM OPÇÕES VEGETARIANA - NaVEG Relatório Acadêmico apresentado aos professores Licinio Motta e Edson Crescitelli como Atividade da disciplina de GEP-017 – O Papel de Marketing no Lançamento e Gerenciamento de Novos Produtos e serviços , do curso de MBA Gestão e Engenharia de Produtos e Serviços, da Universidade de São Paulo – POLI-PECE. São Paulo 2012 Necessidade Atender as pessoas vegetarianas e pessoas…

Tutores Presencial: Profº. Rodolfo Marocchio e a Distância: Profª. XXXXXXXXXXXXXX., Profª.: XXXXXXXXXXX. Tiago Trindade da Silva – R.A.: 9929030245 SIDROLÂNDIA ABRIL/ 2015 SUMÁRIO Introdução.............................................................................4 Desenvolvimento..................................................................5 Conclusão.............................................................................8…

fiscal resultado positivo, ou seja, lucro. 2- Ramo / setor de atividade Esta empresa pertence ao ramo alimentício. Mais especificamente, o negócio a ser investido será um restaurante, que tem como objetivo preparar e servir alimentos e bebidas, dentro do conceito que se propõe executar. 3- Origem do capital A propriedade da empresa se concentra 100% no empreendedor deste negócio, o Gerente Geral. Os outros gerentes não participarão da estrutura societária da organização. Sendo…