aalto para o futuro

somente por compressão Dispositivos de resposta à RCP Educação, implementação e treinamento em equipe Estratégias de desfibrilação Elementos incluídos na alta qualidade em RCP Abrange uma freqüência de compressões de pelo menos 100/min. Uma mudança no texto anterior que preconizava cerca de 100/min. Nenhum limite superior na freqüência é colocado pela ILCOR ou AHA, mas a ERC coloca um limite superior de 120/min. Uma profundidade de compressão de pelo menos 5 cm (2”) em adultos (era de 4 a 5 cm) e para recém nascidos e crianças em pelo menos um terço do diâmetro anterior-posterior do tórax ou cerca de 4 cm (1,5”) em um recém nascido e 5 cm em uma criança. Permitir o recuo completo do tórax após cada compressão. Minimizar todas as interrupções às compressões do tórax. Ventilações são ainda recomendadas para equipes de resgate que tenham sido treinadas em RCP O ERC preconiza que, de forma ideal, todos os cidadãos devem ser treinados para fornecer compressões e ventilações e aqueles treinados somente em compressão devem ser encorajados a aprender a RCP completa. A compressão no tórax combinada com respirações de resgate permanece como a opção para a RCP fornecida pela equipe de resgate leiga treinada e por profissionais, conforme a AHA / ERC / ILCOR. Mudança na seqüência A-B-C para C-A-B Devido à ampla maioria de paradas cardíacas ocorrer em adultos, onde os elementos iniciais críticos de Suporte Básico à Vida são compressões no tórax e desfibrilação,…

num espaço de tempo mais reduzido. Nada de errado, mas a verdade é que esta palavra tem muito mais do que uma simples definição. O tema da produtividade é muito complexo, e por esse motivo muitas pessoas falham quando tentam ser mais eficazes enquanto estão a trabalhar. Podem saber o seu significado, mas dificilmente conseguem-nos dizer como melhorar a sua produtividade pessoal. Existem várias formas de a conseguir melhorar. Pode utilizar softwares como o Rescue Time, técnicas como a de…

Um breve histórico sobre a psicologia organizacional e as possíveis atuações do psicólogo nesta área. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, os primeiros trabalhos concentravam se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott,…

O feedback pode ser uma forma de se aproveitar a oportunidade para construir relações mais fortes entre superior e subordinado, nas quais ambos tenham oportunidade de falar abertamente sobre o trabalho, especificamente sobre a forma como está sendo desenvolvido e como poderá ser melhorado. Acredito que a tirinha acima mostra isso de forma inversa, ou seja, o receio paira no ar... Quando a avaliado fala pouco, ou se põe a "adivinhar" a mensagem 'codificada' do chefe, isso normalmente…

atender o dispositivo que pediu a interrupção. C) Explique como funcionam os mecanismos de entrada e saída: programada, dirigida por interrupção e com DMA: Suponha que um programa solicite uma leitura de um arquivo em disco. O DMA será o responsável por controlar a operação e armazenar os dados lidos do disco direto na memória principal, no endereço transmitido pela CPU durante a solicitação. Ao finalizar a transferência, o DMA emite um sinal de interrupção ao processador…

Clima organizacional Adrielly Mendonça Ketly Moschim Júlia Souza Vinícius Almeida Matheus Camargo Modelo de gestão • Participativo • Diretivo Nesse modelo modelo aa liderança, liderança, Nesse disciplina ee autonomia autonomia são são as as que que disciplina predominam, pois pois são são os os próprios próprios predominam, funcionários que que são são funcionários responsáveis pelo pelo seu seu responsáveis comportamento ee desempenho. desempenho. comportamento A disciplina…

Associação das Escolas Americanas da América do Sul Manual “OSAC/AASSA” Sistema De Avaliação do Desempenho do Professor Esboço 2010- 2011 Versão Piloto 1 AGRADECIMENTOS Queremos expressar nossa gratidão ao Comitê Consultivo das Escolas Estrangeiras – “Overseas Schools Advisory Committee (OSAC)” por seu generoso investimento neste projeto. Do mesmo modo, nosso agradecimento é extensivo à Associação das Escolas Americanas na América do Sul – “Association of American Schools in South…

Olá leitores! Nunca é tarde demais para desenvolver novos hábitos de estudo. Se você está começando um novo ano letivo ou só deseja melhorar suas notas e desempenho escolar, confira a seguir uma lista de bons hábitos e comece a fazer algumas mudanças em sua rotina de estudos: 1. Anote todos os compromissos Você pode usar uma agenda, um caderno ou até mesmo o seu celular, o importante é anotar todos os trabalhos e tarefas que devem ser entregues, as datas, semana de provas e todos os…

atividades, incluindo trabalho e diversão, nas quais podemos investir nosso tempo. Porém, a dificuldade em separar os momentos de lazer dos profissionais, além da falta de disciplina e de hábitos inadequados, acaba fazendo com que desperdicemos horas preciosas do nosso dia-a-dia. Neste curso você terá a oportunidade de: desenvolver uma visão crítica sobre a forma de utilizar o tempo abrir caminhos para mudanças de atitudes definir objetivos e se programar para alcançá-los…

Pecados capitais na gestão de TI Gestores de TI revelam os maus hábitos adquiridos ao longo de suas atuações, que podem por a perder a produtividade e a eficiência. Cara Garretson, da Computerworld EUA 13 de julho de 2011 - 07h30 página 1 de 1 * * * inShare18 * Todo funcionário desenvolve alguns maus hábitos – talvez muitos – com o passar dos anos de trabalho. Os profissionais de TI não são exceção: eles perdem o foco, tiram conclusões precipitadas ou adiam…