Como As Empresas Implementam Programa De Participação Nos

Jefferson Darley Santos Maia RA: 131b12 Marcos Manoel Alves da Silva RA: 131b37 Wesley André da Silva RA: 131b18 Jundiaí 2013 MPSBr (Melhoria de Processo de Software Brasileiro) A MPSBr tem como financiadores as seguintes empresas: Ministério da Ciência, MCTI (Tecnologia e Inovação), FINEP (Financiadora de Estudos e Projetos), BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento) e SEBRAE. É coordenado pela SOFTEX. SOFTEX Inicialmente a SOFTEX foi criada em 1996,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Avaliação em Empresa do Setor Automobilístico a Partir do Clima Organizacional e do Sistema da Qualidade Baseado na Especificação Técnica ISO/TS 16.949 Patrícia Julião N.º 2208137 Orientadora: Prof. Dr. Ana Cristina Limongi França Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Economia, Administração e…

social e articulando-a aos objetivos da disciplina, pretende-se a efetivação de uma prática avaliativa que vise “desnaturalizar” conceitos tomados historicamente como irrefutáveis e propicie o melhoramento do senso crítico e a conquista de uma maior participação na sociedade. Pelo diálogo suscitado em sala de aula, com base em leitura teórica e ilustrada, a avaliação da disciplina constitui-se em um processo contínuo de crescimento da percepção da realidade à volta do aluno e faz…

definição de marketing social é tão extensiva como o de “economia social” que como é conhecido, abarca instituições muito diversas. Efetivamente, a atividade de instituições tão distintas como as organizações de utilidade pública, ONG, fundações, IPSSs, empresas comerciais com uma política de responsabilidade social e organizações sem fins lucrativos, direcionadas para a economia social. O marketing social consiste no uso de princípios e técnicas de marketing para persuadir determinados…

Introdução Atualmente, as empresas estão se tornando cada vez mais responsáveis perante a sociedade,visto que a mesma está cada vez mais exigente. O que implica em ter bons resultados para as empresas, são projetos que de fato englobem a sociedade em si, e o meio ambiente. Ações que antes não pareciam ter importância alguma, agora estão em alta em grandes organizações, como por exemplo: sustentabilidade, reciclagem de materiais, doações a Instituições carentes, incentivo à…

partir dessa definição, estabelecem-se os programas de treinamento para todas as pessoas envolvidas. Processo de Treinamento O treinamento é um processo cíclico e contínuo, composto de quatro etapas: 1. Diagnóstico: É o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas; 2. Desenho: É a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas; 3. Implementação: É a aplicação e condução do programa de treinamento; 4.…

desempenho da empresa. Vários fatores alertam ao gerente a necessidade de implantar mudanças, como por exemplo, a queda nas vendas, aumento dos custos, insatisfação por parte dos clientes, avanço da tecnologia. FORÇAS PARA A MUDANÇA Elas podem ser de caráter externo ou interno. * Forças Externas: Elas têm origem de várias fontes. Podem surgir com o aumento da concorrência, novas leis implantadas pelo governo(podemos citar a lei para deficientes físicos que exigiu milhares de…

Saldanha 3 RESUMO O objetivo deste estudo é identificar a importância da formação de lideranças nas equipes de trabalho nas organizações. Pretendeu-se no estudo analisar como as organizações implementam as estratégias de formação de lideranças nas equipes; avaliar os critérios dos programas de formação de lideranças nas equipes; descrever o perfil de liderança para atuar com equipes de trabalhos nas organizações; identificar os instrumentos e ferramentas de apoio à…

gestão voltado para excelência do desempenho e aumento da produtividade. Desde a sua criação, em 1991, a FNQ conduziu diversos prêmios e recebeu mais de 480 candidaturas, mais de 140 empresas receberam a visita dos examinadores, das quais receberam o Premio Nacional da Qualidade. Ate meados de 2010, empresas como AES Eletropaulo, Suzano Papel e Celulose, Gerdau Acos Longos SA, Serasa, Xerox do Brasil dentre outras foram destaques pela excelência da gestão de praticas,…

A RELAÇÃO ENTRE A MOTIVAÇÃO E A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS EM UMA EMPRESA RESUMO Em tempos de globalização, a troca de informações e conhecimentos proporciona a todos grandes possibilidades. Esse “caminho aberto” provoca uma verdadeira corrida por melhores oportunidades e causa uma grande taxa de rotatividade nas empresas. Mas, esses índices não crescem somente por este motivo. Há uma série de fatores que influenciam no agravamento deste problema. Por um lado, vemos as pessoas, que em