Como Abrir Uma Empresa De Rh

O presente trabalho aborda um roteiro de um processo seletivo, destacando-se suas etapas para um bom resultado. Tendo ênfase em quatro etapas: A descrição de cargos, que é um documento muito importante para área de RH de uma empresa. Relatando um pouco sobre o profissional de RH. Na segunda etapa, sobre recrutamento e seleção, mostrando o planejamento para o processo de seleção, para os cargos de vendedor interno e externo, e a postura de um selecionador. Na terceira etapa, envolvendo as…

16 1 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa para a realização do trabalho do curso de gestão e recursos humanos deste semestre da Unopar, vem nos mostrar com uma clareza muito grande como se pode construir uma empresa pautada na ética e valorização do colaborador e também das diferenças existentes na empresa, o que de fato é muito importante para todos que dependem do trabalho para a sobrevivência, e nos alunos vamos estar sem sombra de duvidas aprendendo a cada dia com os trabalhos realizados na…

também as possíveis dificuldades por ele encontradas para perpetuar o negócio com a mesma filosofia, cultura e valores por ele criados já que não dispunha de um RH para gerir sua ideologia. 2 DESENVOLVIMENTO O Restaurante Fellini foi fundado em 1993, Pelo Sr. Nelson com um modelo de empresa familiar, onde sua família participa diretamente, começando por sua esposa D. Ana – Nutricionista e supervisora do atendimento ao cliente, D. Helena…

hipermercado Hoterdan é uma empresa regional que iniciou suas atividades como supermercado, cresceu após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. Após reunião trimestral, os diretores do Hipermercado Hoterdan concluíram que os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo as vendas sendo muito boas. Aparentemente os custos estavam fora do controle, decidiram firmar contrato com uma empresa de…

Hoje em dia abrir uma empresa não é mais algo tão complexo de se instituir no mercado, cada vez mais os países vêm investindo em programas de incentivos para pessoas que desejam abrir seu próprio negócio. Porém todas essas facilidades podem se tornar em uma grande e inesperada armadilha. Isso deve-se ao fato de que antes de transformar uma ideia de um negócio em uma realidade geradora de empregos e rendas, assim como de lucros para seus proprietários ou participantes, é necessário um…

duas atividades e consolidando os conhecimentos. Para tanto, realizou-se uma pesquisa na empresa Viao Noiva do Mar, empresa concessionria do servio de transporte pblico municipal da cidade do Rio Grande, municpio situado no litoral sul do estado do Rio Grande do Sul. Alm de prestar o servio de transporte urbano, a Noiva do Mar tambm oferece os servios de fretamento para o transporte de colaboradores de empresas e indstrias e o servio de aluguel de nibus para viagens. A Viao Noiva do…

várias empresas que permitem que os funcionários trabalhem em casa. Essas empresas podem ter dificuldade em achar mão de obra qualificada na região onde se situam e isso faz com que elas busquem pessoas de fora para executar algumas atividades. Essas empresas buscam funcionários com alguma experiências anterior e habilidade para trabalhar em casa. Isso implica em ter uma conexão com a internet, uma linha telefônica exclusiva para o trabalho e um ambiente tranquilo para exercê-lo. Se a…

Uma empresa, seja ela familiar ou não, pode ser comparada a um barco pesqueiro em alto-mar. Digo que pode ser familiar ou não, porque tratarei aqui com mais ênfase nas empresas dirigidas por famílias, onde nem sempre a organização é seu forte. Como em um pesqueiro, a empresa precisa de uma meta, lucros e extremos cuidados para não “afundar”. E pede que todos os fatores internos e externos ligados a ela, sejam observados com o máximo de atenção. Esses fatores podem ser comparados e estudados um a

atuação do RH;  Com planejamento, controle e execução alinhados à: Cultura, Estratégia, Visão, Missão e Valores da organização;  Com a participação constante das pessoas envolvidas. Parceria Função do RH Desenvolver e acompanhar todas as políticas/processos de RH;  Prestar assessoria e suporte às áreas;  Dar consultoria interna de RH;  Estabelecer e acompanhar as metas de RH;  Proporcionar serviços de RH;  Dar orientação de RH;  Cuidar da estratégia de RH. Função

......................................................... 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem a finalidade de demonstrar de forma clara e objetiva o estudo do desenvolvimento e implantação da “O CANTINHO DA LIMPEZA” - uma empresa que irá prestar serviços de limpeza e conservação de ambientes. Pretendemos desenvolver um plano que demonstre uma iniciativa que atenda o mercado no ramo de serviços de limpeza de acordo com a necessidade dos clientes de modo…