Como Abrir Uma Empresa De Rh

Planejamento de carreira: mais uma função para os gestores de RH 21 de Setembro de 2011 Por Evaldo Burcoski* O principal objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar objetivos e avaliar os conhecimentos para realização de projetos. Ainda ajuda o profissional a ter controle sobre sua vida evitando perda de tempo, conhecimento e energias que não apresentarão os resultados esperados. Mas a principal…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior em Logística, Rh, Marketing Pólo Faculdade Anhanguera de Pirituba Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Pirituba - SP Abril/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior em (Logística, RH, Maketing) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE…

Isso cria a questão “por que é fundamental oferecer bagagem teórica quando as empresas querem melhorar o desempenho da mão de obra?” Há duas razões importantes para a resposta na formação teórica. Primeiramente, alguns gerentes de RH simplesmente operam dentro de sua zona de conforto. Eles sempre seguiram esse modelo de formação e temem uma mudança, por não abrir suas mentes para níveis mais elevados na empresa e para a atenção a ser dada a seu próprio departamento. Os…

Pesquisa aponta profissões em alta no Brasil em 2013 Pesquisa da Michael Page, empresa de recrutamento especializado de executivos para média e alta gerência, listou as profissões que estão em alta no Brasil em 2013. Os salários ofertados variam de acordo com a demanda em cada região do país, oscilando de R$ 7 mil a 50 mil para cargos de média e alta gerência. O estudo foi feito com especialistas das empresas alocados em São Paulo (capital e interior), Rio de Janeiro, Belo Horizonte,…

Organograma da estrutura da empresa ................................. 7 3 – Área da administração: Gestão de Pessoas ............................... 8 4 – Considerações Finais ................................................................. 12 1- Introdução A parte principal de uma empresa, sem duvidas, é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa. Em…

conhecidos por serem donos de uma frieza incalculável, principalmente na hora de demitir funcionários. Ao ser comunicado que deveria ir ao Departamento de Pessoal, o trabalhador já imaginava que seria demiti do. Por muito tempo, e talvez, em algumas empresas isso ainda persista. As grandes organizações foram às responsáveis pelas primeiras mudanças. Elas começaram a investir em estudos e pesquisas - campo da psicologia organizacional e da sociologia no trabalho. No início do século XX…

utilizadas na empresa. Abertura da Vaga Devem-se levar em consideração algumas recomendações ao abrir uma vaga de um cargo especifico. Uma vaga de Analista de RH, por exemplo, tem algumas informações especificas que o cargo exige. É necessário que se tenha um formulário, que será o primeiro passo para que o processo de Recrutamento e Seleção seja bem executado. Tendo em mãos o formulário, ele será encaminhado ao Gestor da Área para que possa ser preenchido e entregue…

impacto vivido pelo setor de Recursos Humanos na era da informação. As redes sociais vêm sendo freqüentemente usadas por empresas como um nicho de mercado para os profissionais da chamada geração Y. Passando a ter uma conotação diferente para a área de recursos humanos, conforme interpreta Lucas Toyama em seu blog ao dizer que “nos últimos anos, elas deram um salto de status nas empresas e deixaram de ser vistas como meros mecanismos de distração durante o expediente para se tornar…

auxílio em todos os momentos da realização deste trabalho. “Nossa maior propaganda é o sucesso de seu evento!” FLORIBELLA SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO DESCRIÇÃO DA EMPRESA Empresa : FLORIBELLA Ltda. Ramo: comercialização de flores Localidade: rua: 01 n°162jardim nova esperança1 Sumaré Sp. Missão: A FLORIBELLA tem como missão proporcionar aos seus clientes, produtos e serviços especiais, com qualidade e…

Empresa V.A.M.D Rua Teodoro Sampaio, 2220/Pinheiros – São Paulo www.deixaqueeutelevo.com.br Contatos: (11) 3765-2828 / E-mail: vamd@deixaqueeutelevo.com.br Deixa que eu te levo Milene Lima - Diretora de RH Ana Oliveira – Diretora de Logística Daniel Santos – Diretor de Marketing Vanessa – Diretora Financeira São Paulo, 28 de maio de 2013. SUMÁRIO I - Sumário Executivo II – Descrição da Empresa III – Produtos e Serviços IV – Mercado e Competidores V – Marketing e Vendas