Comentario De O Monge E O Executivo

FICHA DE LEITURA Nome do autor: James C. Hunter Título: O monge e o executivo Editora: Sextante (GMT Editores Ltda.) Local e Data: Rio de Janeiro, 2004 Informações sobre o autor: O autor James C. Hunter, nasceu em Detroit – Michigan, no dia 26 de junho de 1955, é consultor chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. Um dos principais livros que ele…

O MONGE E O EXECUTIVO O livro conta a história de John Daily, um superocupado gerente-geral, um homem de negócios bem-sucedido. Este executivo busca respostas para seus problemas pessoais e profissionais num mosteiro beneditino, o livro defende que "liderar é servir" Simeão" era um nome que perseguia John desde que ele nasceu. Quando criança, foi batizado na Igreja Luterana local. A certidão de batismo mostrava que o versículo da Bíblia escolhido para a cerimônia pertencia ao…

Quando nos “alistamos” para ser líder, dispomos a assumir uma tremenda responsabilidade, trata-se de uma decisão pessoal e intransferível. Liderança é uma arte. “Liderança é uma profunda interferência na vida de outras pessoas.” A maioria dos executivos costuma dizer que os colaboradores são os patrimônios mais valiosos de uma empresa. Liderança não é sinônimo de gerência, mas de influência. As grandes corporações de hoje em dia estão “contratando pelo caráter e treinando para a habilidade”.

com a finalidade de inserir considerações complementares, ou seja, para 1 Todas as notas de rodapé devem constar no pé da página. Não usá-las no final dos capítulos nem no final de todo o trabalho. 15 fornecer explicações adicionais, comentários, explanações, entre outros. Elas ajudam a esclarecer, sem cortar a linha de pensamento. Em cada capítulo inicia-se uma nova numeração. Podem ser usadas também para trazer a versão original de uma citação traduzida no texto, quando…

assim para a empresa poder ter bons lucros. Scott passava por uma situação muito difícil em sua vida, tanto em casa com a esposa e filhos, como um de seus melhores funcionários Jerry. Este livro fez me lembrar de outro livro chamado “O monge e o executivo” do autor James C. Hunter. Nele conta a história de John, que parece muito com a história de Scott, ele era um homem bem sucedido profissionalmente, também era gerente, só que de uma fabrica de vidros. John tinha os mesmos problemas…

nome e informações relevantes a seu respeito. Exemplo: Carlota Melo Ribeiro Faculdade CCAA, Rio de Janeiro As resenhas devem ser elaboradas com clareza, precisão e fidelidade para auxiliarem o(a) leitor(a) na sua leitura. Exemplo: O monge e o executivo (Hunter, James C. Editora Sextante, Rio de Janeiro: 2004). RESENHA Autores: Raimundo da Silva Santos Júnior e Júlia Melo da Silva Santos Abril de 2008 A leitura do livro favorece uma excelente reflexão sobre a essência da…

Resumo do livro O Monge e o Executivo Uma História sobre a Essência da Liderança James C. Hunter Prólogo No livro “O Monge e o Executivo”, John Daily narra uma história vivenciada por ele mesmo, passada em um mosteiro beneditino durante um retiro espiritual de uma semana, no qual tem várias experiências durante as palestras e momentos de reflexão que o fazem repensar na sua maneira de liderar seus comandados, na empresa na qual trabalha e é um conceituado executivo.…

O MONGE E O EXECUTIVO PRÓLOGO Este livro conta a historio de John Daily, um administrador de empresas que há pouco tempo se tornou gerente-geral de uma indústria. John é casado há 18 anos com Rachel, uma psicóloga, e tem dois filhos, John Jr, de 14 anos, e Sara, de 12 anos. A vida de John, vista aos seus olhos sempre foi muito boa, e cheia de satisfações, Rachel trabalhava em seu consultório uma vez por semana, para que pudesse dedicar parte do seu tempo como mãe. Eles tinham…

Atividade em trio: Faça um breve resumo do texto em PDF – O Monge e o Executivo, acrescentando comentários pessoais, para as palavras que se encontram no texto, dentro do contexto em questão. Necessidades; Poder; Autoridade; Humildade; Habilidade; Vontade; Paradigmas; Maslow; Servir; Paciência; Amor; Resultado; Ágape; Covey; Escolha; Freud; Hábitos; Comprometimento; Responsabilidade; Hábitos; Muralha. Todo o texto pode ser resumido numa só pergunta que é como se tornar um ser humano melhor?

PACHECO. Gestão estratégica da qualidade – Princípios, métodos e processos. São Paulo: Atlas, 2009. LOVELOCK, CHRISTOPHER; WIRTZ JOCHEN. Marketing de serviços – pessoas, tecnologia e resultados. São Paulo: Person, 2006. HUNTER, JAMES C. O monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2006. PASCHOAL, LUIZ. Gestão de pessoas nas micro, pequenas e média empresas. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. SILVA, WALMIR RUFINO; RODRIGUES, CLAUDIA MEDIANEIRA CRUZ. Motivação nas organizações. São…